【週2在宅】業務改善担当∕データ活用から裁量をもって事業を支える業務改善∕年休128日∕残業月20h

【自身で事業の課題を発見し裁量をもって業務改善~現場定着までをリードができる∕東証グロース上場∕月10日休∕新規部署開設から携われる∕長

期休暇も取得可∕産休育休取得率100%】

「改善する人」ではなく、「組織が成長し続ける仕組みをつくる人」を求めています。事業会社の当事者として、本質的な業務変革に挑戦したい方に

おすすめのポジションです。

■ポジション概要

BX推進課の一員として、SCM本部を起点に営業‧オークション‧物流など事業横断の課題発見から改善施策の企画、仕組み化、定着までを推進いただ

きます。

単なる業務効率化やシステム導入ではなく、「そもそも何が課題なのか」をデータから見極め、本質的な業務変革を実現するポジションです。

■業務内容

‧業務データ分析による課題発見

‧課題定義

‧改善施策の企画立案および効果試算

‧業務プロセスの可視化、標準化、仕組み化

‧システム改善やDX施策の要件整理

‧IT部門やベンダーとの連携

‧現場への導入支援、定着推進

‧改善効果の測定および横展開

※開発実務(SQL、Python、RPA等)は専門チームが担当するため、企画‧推進が主なミッションとなります。

■プロジェクト例

‧営業組織の工数削減プロジェクト

‧オークション事業の利益最大化に向けた業務改善

‧SCM領域におけるDX‧自動化推進

■この仕事の魅力

‧新設組織の中核メンバーとして活躍可能

‧課題発見から施策実行、定着まで一気通貫で担当

‧カテゴリースペシャリストとして高い裁量権を保有

‧SCMだけでなく事業全体を対象に業務変革を推進

‧コンサルでは味わえない「成果が組織に残る」経験が積める

■求める人物像

‧自ら課題を発見し、改善まで推進した経験をお持ちの方

‧複数部署を巻き込みながらプロジェクトを推進した方

‧業務改善やBPR、DX推進経験をお持ちの方

‧システム導入ではなく、本質的な業務改革に携わりたい方

■働き方

年間休日128日∕月10日休み∕週2日在宅可∕時差出勤制度あり

■必須要件

‧プロジェクトをリードする役割として、関係者を巻き込み課題改善にあたった経験

※特に、以下のようにデータを活用しながらプロジェクトや業務改善を推進した経験をお持ちの方は大歓迎です。

-業務上の課題を整理‧構造化し、改善すべき課題を自ら定義した経験

-業務データを自ら収集‧集計し、課題や改善効果を数値化した経験

-データをもとに仮説を立て、検証‧効果測定まで行った経験

想定年収:600万円〜800万円

月給:428,800円〜571,800円

月額(基本給):358,800円〜501,800円

その他固定手当/月:70,000円

■昇給:年2回

■賞与:年2回(年2〜2.6か月分)

■決算賞与:有(業績による)

※月給額‧年収は、能力‧年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。

※管理監督者のため、時間外労働手当は支給対象外となります。ただし、深夜労働に対する割増賃金は別途支給します。

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

時間外労働:無

■月平均残業時間20時間未満

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率90%

夏季休暇/冬期休暇/慶弔休暇/有給休暇

※月10日程度の休み ※土日含め全員の希望が通るように調整している

※特別休暇(結婚休暇、出産休暇など)

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■外部での研修や書籍購入、資格取得などの補助あり

■選考フロー

書類選考⇒一次面接(web面接)⇒最終面接(対面)⇒内定

※適性検査(性格検査)有

※上記選考フローや面接官は変わる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり