営業企画(販売戦略‧代理店手数料設計)◆制度企画‧販促推進/住友生命G/裁量大‧定着率抜群の就業環境

【定着率抜群の就業環境/中途入社者多数活躍/裁量大きくフラットな社風/住友生命グループの安定性◎】

■概要:

当社にて以下の業務に従事いただきます。主に各種計画や手数料に関わる業務と、プロモーション活動や業績集計等の販売推進に関わる幅広い業務を

担当いただきます。

■業務内容:

‧中期経営計画における販売戦略‧計画などの策定

‧募集代理店手数料の制度設計や手数料規程の見直し

‧保険業法、監督指針、自主ガイドライン等の改正に係る諸対応

‧代理店向けの募集システムレベルアップ設計や顧客向けサービスの検討

‧広告宣伝やキャラクター管理などのプロモーション企画

‧業績速報や成果表等作成

■組織構成:

以下の3部署、合計69名が在籍し、すべてのチャネルにおける販売‧サービス推進体制の強化により顧客数の拡大に貢献いただきます。組織は20代後

半の若手から50代半ばのベテラン社員まで幅広い社員が混在し、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能です。企画への関与は、

経営層への提案や制度設計も含め、すべて関与できる環境です。

◇営業企画部:15名

◇営業企画部営業企画室:9名

◇営業企画部ニューチャネルマーケティング室:45名

■評価制度:

目標管理評価として通年ごとの職務目標(生産性‧課題の達成度)を所属長と面談しております。仕事の成果の要素含めたコンピテンシー(技量‧マ

インドから構成)のスコアも分析して判断し、その他、技量:OAスキル、プレゼンテーションスキル。職場環境、他者への貢献度など様々な内容を総

合的に判断しています。

■当社について:

当社は住友生命の100%子会社であり、代理店からの要望、医療実態など踏まえた現場の声を商品開発やシステムに敏感に反映したり顧客志向が強い

会社です。

■必須条件:

‧販売運営企画の経験がある方(特に金融機関)

‧社内外のプロジェクトを管理するための対人スキルおよびプロジェクト管理スキルを有する方

‧PCスキル

短期大学卒業以上

想定年収:761万円〜833万円

月額:550,233円〜602,733円

年額(基本給):6,602,800円〜7,232,800円

年俸額を12等分し、12分の1の金額を毎月支給します。

■昇給:年1回(7月)

■手当:在宅手当、残業手当

就業時間:8:50〜17:50(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、有給休暇(勤続年数に応じ付与)、連続休暇(年5日連続)、健康増進休暇(年4日∕時間単位休暇制)

※年間休日120日以上、毎月1日以上(年間12日以上)の休暇取得を推進

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

特記なし

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:入社後は主に先輩社員からOJTを受けながら活動していきます。

■選考方法:

書類選考⇒WEB適性検査⇒1次面接(現場部長/対面)⇒最終面接(役員または人事部長/対面)⇒内定

※面接回数は場合によって変更となる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり