【東京】業務改善‧企画(部長候補)管理‧バックオフィス部門∕プライム上場∕BPOなど人材サービス展開

【東証プライム上場のBPO主力企業で、管理部長候補としてDX推進‧業務省力化を担う方を募集∕完全週休2日制‧年間休日120日‧裁量ある職務で

事業成長をリード】

人材サービス事業の事務サービス‧事務オペレーションを行う管理部の部長候補として、業務企画‧改善企画をお任せします。部門の業務を把握した

のち、管理部長をお任せしたいと考えています。

■業務内容:

管理部は、人材サービス事業における、契約書発行、請求書発行、給与計算等のバックオフィス業務のオペレーション、サービス向上のための企画立

案‧実行、与信管理、就業スタッフの賃金体系の整備‧調整(同一労働同一賃金等の法対応)、就業スタッフの適正な就業環境の維持を行います。

■本ポジションに期待していること:

プライム市場上場のBPOを主力とした人材サービス企業である当社のさらなる事業拡大に向けて、管理部の抜本的な改善を進めたいと考えています。

具体的には、

‧DX推進

‧業務省力化

‧外注化

‧変動費化

‧上記改善のための課題可視化

‧打ち手の設計と実践

■当社の特徴:

◎既存の形やルールにとらわれないチャレンジが可能

既存の形やルール、組織などにとらわれず、様々なチャレンジが可能な風土です。これまでの経験、強みを発揮いただき、より良い企画を提案いただ

き、リードいただくことを期待しています。

◎業界トップレベルの成長率

多種多様な業界のお客様から案件をお預かりしているため、不況にも強いビジネスモデルを展開。その中で、各自治体との取引拡大によってマイナン

バー関連業務等の官公庁案件が増加。DX化など更なるBPO事業の拡大を見据え、営業各部門においては常に体制強化を進めており、中途採用も盛んで

す。

‧コーポレート部門のDX推進、業務省力化、外注化、変動費化などの業務改善の実務経験がある方

‧業務の企画‧品質改善など企画‧実行経験がある方

‧型にはまらずに積極的に挑戦していただける方

高等学校卒業以上

想定年収:800万円〜1000万円

月額:666,666円〜833,333円

年額(基本給):8,000,000円〜10,000,000円

※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

■昇給:年1回(3月)

■賞与(業績年俸):年2回(6月、12月)

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業平均月30時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率90%

土日祝∕年末年始休暇 (12月29日〜1月3日)、慶弔休暇、有給休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

(年2回合計8日間の連続有給取得促進制度)

通勤手当:有 交通費月3万円まで支給

住宅手当:有 住宅手当‧単身赴任手当※転勤者のみ対象

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(マイナンバー検定、キャリアコンサルタントなど)

■各種研修制度あり(入社オリエンテーション、階層別研修、コンプライアンス研修など)

■選考フロー:

1次面接→Web適性検査‧最終面接→内定

※選考回数や内容は変更になることがございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり