<仙台>経営管理統括部長(経営層直下で管理部門を統括)◆県外への転勤なし∕世界トップクラス企業G

〜セカンドキャリアも歓迎!∕人々の暮らしに欠かせない<地域の水>を守る仕事/社会的意義の高い仕事で専門性の高い経験‧技術も身に付けられる

!世界トップクラスの企業Gで安定就業〜

■業務内容:

本ポジションの方には「総務」を軸として実務のリードと、管理部門全体のマネジメント‧とりまとめが主になります。

各専門領域(経理‧人事‧法務など)についてはヴェオリアグループのバックオフィス支援部門や、社内の専任担当者と協力して業務を遂行していた

だくことをを想定しております。

▼具体的には:

1. 総務管理‧経営会議運営(メインでお任せする実務)

‧取締役会‧株主総会‧監査等委員会の招集事務取りまとめおよび議事録作成

‧運営会議開催

‧文書管理統括、稟議書‧押印事務の管理

‧情報公開請求への対応、地域貢献に関する事項

‧内部統制管理、コンプライアンス委員会議運営

2. 各部門のマネジメント‧統括(専門リソースのサポート‧レビュー)

‧財務‧経理部門の統括:事業計画作成、月次‧年次決算、監査法人対応などのとりまとめ(※グループの支援体制‧専任担当あり)

‧人事‧労務部門の統括:人的資源管理、労務管理など(※グループ支援部門との情報連携含む)

‧法務部門の統括:規程等の素案作成、法規制登録簿の維持など(※専任担当あり)

3. その他

‧代表取締役社長に命じられた業務、任意事業や新規事業等に対する支援‧協力

■当社について:

水道事業や下水道事業は皆さまの生活を支える、欠かせないライフラインです。一方で、人口減少に伴う水需要の減少、深刻化する技術者不足、そし

て施設の老朽化による設備費用の上昇など、その持続性は大きく揺らいでいます。これらの課題解決を図り、事業を継続していくための取り組みとし

て、宮城県では、「宮城県上工下水一体官民連携運営事業(みやぎ型管理運営方式)」を開始しました。当社は全国で事業を展開する水インフラ企業

や宮城県内の地元企業、計10 社の出資により設立された、みやぎ型管理運営方式の対象施設の運転維持管理を担う企業です。

官民連携のもとで主に浄水場や下水処理場などの施設の運営維持管理を行い、県内のライフラインを支えています

※採用に関する調整や事務手続きはヴェオリア‧ジャパン合同会社に委託しております

■必須要件:

‧総務領域での実務経験、およびチームや部門のマネジメント経験

‧普通自動車運転免許

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月額:458,333円〜625,000円

年額(基本給):5,500,000円〜7,500,000円

※詳細は経験‧スキルを考慮し決定いたしますので、上記記載年収を上下するケースもございます。

※別途、時間外手当(残業手当、深夜勤務手当)支給

※賞与:年1回を予定 基本給年額の0-10%、on-target: 6%

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

●有給休暇6月入社までは10日付与。7月入社以降は入社月により異なり、6〜1日付与(ex.7月入社6日、8月入社5日)

●夏季休暇

●年末年始休暇

●傷病休暇

●創立記念日

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金∕再雇用65歳まで

定年:60歳 ※再雇用制度有

教育制度/資格補助:OJT中心

■選考フロー

書類選考→1次面接→2次面接→オファー

※オンライン面接可ですが、宮城県内本社の対面を想定しております。

場合によっては選考回数が変更になる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし