【高輪】法人向けプロダクトの営業戦略立案‧推進◇フレックス有/営業推進体制の強化がミッション◇

【法人向けプロダクトの営業戦略立案‧推進/在宅‧フレックス有】

■ミッション

ToB領域における法人向けプロダクトの拡大に伴い、営業推進体制の強化をお任せいたします。

新規プロダクトの市場展開やKDDIグループへの推進に向け、営業戦略‧施策の立案、関係部門との調整、進捗管理、営業現場への情報展開‧支援を行

っていただきます。法人営業の知見を活かし、既存メンバーを牽引しながら、事業成長に向けた営業推進の仕組みづくりにも携わっていただきます。

【具体的な業務】

‧法人向けプロダクト営業の推進

‧新規プロダクトの営業推進体制の構築

■就業環境

フレックスタイム制を採用し、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮していただきます。従業員のライフステージに対

応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的かつ自

発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております。

■必須要件:以下、いずれか必須

‧カード会社での営業経験(ACQ、法人カード等)

‧キャッシュレス業界における法人営業経験

‧PSPに関する営業経験/業界知見

‧ITソリューション営業のご経験

想定年収:800万円〜920万円

月給:490,000円〜550,000円

月額(基本給):490,000円〜550,000円

※想定年収には残業30時間相当を見込んだ金額等を含みます。

■給与改定:年1回(毎年4月)

■賞与:年2回(6月‧12月に支給)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間の一例です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇(12/29〜1/3)、半期特別休暇(上期に2日間、下期に2日間を付与)、リフレッシュ‧リカレント休暇(勤続年数

10年ごとに10日間の連続休暇付与と一時金の支給)等

通勤手当:有 非課税額(15万円∕月)を限度に毎月の定期代を支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

KDDI健康保険組合

各種社会保険完備

定年:65歳 役職定年:なし

教育制度/資格補助:自己研鑽制度(業務に関わる自己学習について費用を補助 ※最大10万円/年

■選考フロー:

書類選考→適性試験→1次面接(配属部長‧課長‧人事∕対面)→二次面接(本部長∕原則、対面)→内定

※原則、2回の面接を予定しておりますが、状況に応じて、方法、回数‧面接官は、変更する場合もあります。

※最終選考後に条件面談を予定しております。

面接回数: 2回

筆記試験: あり