【在宅可】イベントマネジメント担当◆全国規模の販売戦略を担い、PI‧純増拡大に貢献<CNT002>

■職務内容:

◇データ集計‧可視化:SQLやBIツール、GA4等を用いたアクセスログの集計、ダッシュボードの構築

◇データ活用‧示唆出し:上記データやAIを活用した示唆出しとマーケティング企画側への施策改善提案

◇ステークホルダーとの折衝‧推進:上記推進のための社内外の各部門との調整、経営層等へのレポーティング、資料作成

■職務の魅力:

ドコモの「第三のリアルチャネル」として全国規模の販売戦略を担い、PI‧純増拡大に直接貢献できるポストです。事業計画策定や予算管理、データ

分析、生成AI活用など幅広い領域に挑戦できます。また、ドコモならではの豊富なアセットを活用した企画立案や、支社‧代理店‧本社関係部門を巻

き込むプロジェクト推進を経験できます。チーム一丸となって新しい販売モデルや顧客体験の創出に挑戦したい方にとって、大きな成長機会のある環

境です。

■配属先組織の特徴:

全国イベントの事業計画策定、PI販売目標設定、予算‧コスト管理を担当します。人流データや販売実績データを活用しながら、会場ごとの期待成果

や投資対効果を分析し、全国のイベント戦略を立案します。また、生成AIを活用した販売予測や会場選定最適化などの新たな取り組みの企画‧検証も

推進します。支社や代理店、社内関係部門と連携しながら、ドコモの第三の販売チャネルとしてイベント事業の成長を牽引する業務です。

■配属先組織の人員構成:

担当課長1名、メンバー3名(そのほか協力社員3名)

■当社の想い:

イベント運営にとどまらず、データ分析を通じた戦略立案や事業計画策定まで携わることができるポジションです。ドコモが持つ大規模な顧客基盤や

多様な事業アセットを活用し、分析結果を具体的な施策や事業成長につなげる経験ができます。自らのアイデアや提案が全国規模のビジネスへ反映さ

れる社会的インパクトの大きな環境で、経営視点と実行力の両方を磨きながらキャリアアップを実現できます。

■働く環境:

フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます‧オンラインツールを活用したコミュニケ

ーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています

■必須要件:

以下いずれかの経験を1年以上有する方

‧予算管理、収支管理、KPI管理の経験

‧データ分析やデータに基づく施策立案の経験

‧Power BI、Excel等を活用した分析スキル

‧生成AIを活用した業務改善や企画立案の経験

‧複数部門‧複数社が関わるプロジェクトマネジメント経験

‧BIツール(tableau、powerBI)‧SQL等のツールを用いた分析業務

想定年収:680万円〜880万円

月給:230,000円〜270,000円

月額(基本給):230,000円〜270,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間です。

配属先組織の平均残業時間:20H/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等

※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇∕有給休暇は1時間単位で取得可

通勤手当:有

住宅手当:有 住宅補助費(支給要件あり)

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅あり(支給要件あり)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種研修、資格取得支援制度あり

■選考フロー:

書類選考 → 面接2〜3回(現場∕人事担当者)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり