【セールスエンジニア／ポンプメーカー出身者歓迎】排水圧送ポンプで世界トップシェアメーカー

商品部のプロダクトマネージャとして新商品の導入推進や

関係各所への支援活動を行っていただきます。

◆業務内容

◇新商品の導入推進

　└導入検討における市場調査／情報収集

　└社内での商品情報共有（トレーニング）

◇各チームへの支援

　└プロジェクトにおける設計決定権者

　　（デザインインフルエンサー）へのアドバイス

　└営業チームへの製品採用獲得活動支援

　└マーケティングチームへの情報支援

◇その他、活動報告など

◆ポジションの特徴

　当社は排水圧送ポンプのメーカーとして

　世界トップシェアを誇る企業です。

　当ポジションは日本国内での

　自社製品の活用シーンをさらに深掘りし、

　製品の幅を広げていくことがミッション。

　市場動向を調査し、新商品導入を牽引しながら、

　社内の技術、営業、マーケティングチームへの

　支援活動も行っていただきます。

　各チームやフランス本社と連携し、

　自社商品のさらなる拡販を目指してください。

◆入社後の1ヶ月

　・研修実施予定：座学、営業同行など

◆当ポジションのやりがい

◇成長市場

　成熟しきった市場ではなく、

　「導入期」「成長期」と呼べる排水ポンプ市場。

　伸びしろが無限大だからこそ、

　ポジティブに仕事を進めていくことができます。

◇自由度の高い業務スタイル

　自らスケジュールを決め、

　主体的・自律的に業務を進めていく環境。

　新たなアイディアを取り入れながら

　自らの仕事を進めていくことができます。

◇語学習得

　定期的にフランス本社と実施するビデオ会議への

　参加も可能です。会議は英語で行われているため

　語学習得を目指す方には最適な環境です。

◇職場の雰囲気

　自由度が高く、ポジティブな雰囲気があり、

　社員同士のコミュニケーションも活発です。

【募集背景】

部署新設のための増員募集

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SFAは世界有数のポンプメーカー。

「レストランOPENのために調理場を増設したい」

「介護のために、寝室のそばにトイレを増設したい」

「二世帯住宅にリフォームするので、お風呂を増設したい」

こうした水回りの増設は、既存技術では様々な制約があり、

排水管の構造上実現できないなどの障壁がありました。

その障壁を打ち壊す機能を持つのが当社製品。

短期間・低価格で簡単に水回りの増設を実現する当社製品は、

ユーザーの夢や暮らしやすさを実現できる商品です！

今回は自社プロダクトの幅を広げるための

商品部プロダクトマネージャーの採用。

私たちと一緒に、日本市場での認知度向上を行い、

世の中に価値を届けていきましょう。

【転勤】

無し

＜学歴不問＞

◆必須条件

・社会人経験3年以上

・ポンプメーカーでの経験

　※排水ポンプ分野、

　　設計会社とのスペックイン活動や製品開発を含む

・英語を使うことに抵抗がないこと

◆このような方は尚歓迎

・TOEIC600点以上

◆求める人物像

・顧客はもちろん一緒に働く仲間に対し、

　気持ちの良いコミュニケーションがとれる方

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

＜給与補足＞

・年収500万円～800万円

　※固定残業代30時間分含む

　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。

・年間賞与：年4回支給（年収に含む）

・給与改定年１回（業績に応じ）

＜月給例＞

◆賞与込みで年収500万円設定の場合

　月給33万3,333円

＜昇給賞与＞

・給与改定：年1回

・賞与：年4回（年収に含む）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

＜年間休日127日程度＞

・週休2日制（土日）

　※繁忙期は展示会のため休日出勤の可能性あり（代休取得可）

・祝日

・有給休暇／年間14日～

　※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月30,000円まで支給

社会保険：各種完備

＜定年＞

65歳

補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

■入社後1ヶ月ほどOJTあり

■技術担当から技術指導あり

＜その他補足＞

ポスタルクラブValue plus加入

書類選考→面接→内定

◇面接者：日本メンバー、仏本社役員

◇面接：２回

◇場所：本社

＜面接者＞

・日本メンバー

　└営業部門マネージャー、人事、日本法人代表

・フランス本社役員

＜面接場所＞

・東京本社

試用期間: 6ヶ月（期間中の労働条件の変更無）

採用人数: 1名