販促/デジタルマーケティング/広報/プライム市場上場グループ/福利厚生◎/離職率低/

BtoB のセンサーメーカーの広報販促部門にて販売促進・デジタルマーケティングに関する業務を中

心に担っていただきます。具体的には以下の通りです。

・販促施策の企画立案・ＣＭＳを利用したWeb ページの作成

・ＭＡツール利用による顧客育成（メールマーケティング）・Web アクセス等の分析

・展示会の企画運営・カタログ/パンフレットの制作・動画制作・ウェビナー開催など。

【募集背景】

欠員補充。

【配属】

戦略本部 経営戦略室 広報・販促課

部内構成6 名（50 代3 名、40 代2 名、30 代1 名）

【転勤】

無し

【必須条件】

・販促、デジタルマーケティング等の経験

【歓迎条件】

・語学力（英語）

・BtoB メーカーでのご経験

専門学校卒／大学卒／大学院卒

・ 月給制 ：初年度想定年収 500万円～800万円

※これまでのご経験、スキルを考慮して相談・決定させて頂きます。

※上記年収例には、賞与、月平均残業手当（20h）、子ども手当等含むモデル年収

・ 給与改定 年1 回 （1 月）

・ 賞 与 ： 年間4.5 ヶ月（2026年計画） 年3 回（6、12 月、決算賞与3 月）

08:45〜17:30

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

残業代は全て支給。

その他

年間休日：125日（2026年計画）

各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用・労災に加入)、家族手当、住居手当、退職金制度、再雇用制度（定年：60歳）、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、社内融資制度、社員食堂あり（本社のみ）、各種クラブ活動あり、福利厚生俱楽部法人会員、お誕生日・クリスマスプレゼント、社員旅行、新入社員歓迎会、忘年会

【福利厚生補足】

子ども手当：1人につき１.5万円　※健康保険被扶養者（22歳以下の子どもに限る）

住居手当：1.25万円～5万円（賃貸住居契約者）

リモートワーク手当：300円/日

※子ども扶養手当・住宅手当・時間外手当に関しては採用時の等級/年齢による。

【教育制度・資格補助補足】

・OJT、階層別研修、入社時研修、社外セミナー、通信教育・eラーニング、語学研修、資格取得など各種バックアップを実施

・語学研修あり

書類選考

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選考面接 （WEB面接可）

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最終面接（面接＋適性検査）

試用期間: 6ヶ月（条件の変更なし。）

採用人数: 1名