【成長爆速】がむしゃらに働き、1年で“市場価値 の高い人材”に。未経験からプロマーケへ

私たちは、お客様の課題解決に向けて開拓〜運⽤〜フロント対応まで⼀気通貫で⽀援するデジタルマーケティング会社です。

戦略⽴案から実⾏、改善までをワンストップで担うため、早い段階からマーケティングの全体像を⾝につけられるのが特徴です。

また、⼤⼿広告代理店で社内MVPを受賞したメンバーをはじめ、経験豊富なマーケターが直接指導します。広告運⽤のノウハウだけでなく、営業⼒や提案⼒など幅広いスキルを吸収できます。

さらに、新規事業にも積極的にチャレンジできる⽂化があります。

⼊社後はまず既存事業でスキルや知識を⾝につけ、成果を出すところからスタート。

実績を積んで⾃信がつけば、新しい分野への挑戦も可能です。

【⼊社後のステップ】

Step.1（初期）

・データ収集やレポート作成など、先輩のサポート業務

・広告レポートや競合調査の補助

→ 専⾨⽤語や分析⼿法はOJTで学べます

Step.2（中期）

・戦略⽴案や施策実⾏の⼀部を担当

・クライアント向け報告資料の作成や提案サポート

→ マーケティング業務の流れを体感しながら実務スキルを習得

Step.3（成⻑後）

・クライアントの課題解決を主導し、改善提案や新規施策を⽴案

・広告運⽤・分析・提案まで⼀貫して担当

【主な業務内容】

◆ 市場調査・新規事業の事業計画⽴案

・ターゲット市場（商域）の調査・分析

・実⾏プランの⽴案

・財務諸表を活⽤した費⽤収益分析

・ヒアリングによる企業調査

・競合プロダクトの優位性評価

→ 情報収集から提案までを⼀貫して担当

◆ アップセル・クロスセル提案

・ロイヤリティの⾼い既存クライアントへの追加コンサルティング提案

・他サービスや他サイトのクロスセル提案

※アップセル提案：既存商品・サービスの上位グレードや⾼付加価値版を提案し、顧客単価を向上させる⼿法

※クロスセル提案：購⼊検討中のサービスに加え、関連性のある別サービスを提案することで単価を上げる⼿法

◆ プロジェクトマネジメント（PDCA）

・Plan：デジタルマーケティング課題のヒアリング、戦略⽴案

・Do：改善施策の実⾏⽀援・質疑応答

・Check：施策成果の数値計測、可視化、クライアントへの報告

・Action：成果を基にした施策の調整・追加提案の⽴案

◆ 競合サイトの調査・報告

・クライアントの競合となるサイトを分析

・分析結果を報告し、改善や対策を提案

◆ コンテンツ反響の分析・報告

・拡散されたコンテンツの傾向分析

・ソーシャルでの反響、メンション状況（他サイトでの掲載やリンク獲得など）の調査

・⾼評価を得るコンテンツの特徴を分析し、提案に活⽤

【キャリアパス】

半年ごとに「360度評価」を実施しています。

これは、上司だけでなく、同じ部署・他部署のメンバーなど、さまざまな⽴場からのフィードバックをもとに評価される仕組みです。

⼀⽅向ではなく多⾯的に⾒てもらえるからこそ、⾃分の強みや改善点に気づきやすく、納得感のある成⻑につながります。

【募集背景】

当社は2021年の創業以来、着実な利益成⻑とともに事業・組織の規模を拡⼤し続けています。今後は数年以内に100名規模の組織へ成⻑することを⽬標に掲げ、さらなる⾶躍のフェーズに突⼊しています。

現在、主軸となる広告事業は安定的な収益基盤を築いており、これを⼟台に新規事業へも積極的に挑戦しています。

事業拡⼤に伴い、会社の未来を共に創り上げ、成⻑の加速を⽀えてくださる仲間を募集しています。

【配属】

広告事業部

現在、社員は7名、平均年齢は20代後半。

静かな熱量を持ったメンバーが多く、派手さよりも「丁寧に、確実に成果を出すこと」を重視。

全員がプレイヤーとして手を動かしながら、顧客に対してチームで本気で向き合うカルチャーです。

また出社ベースなので、困ったときにはすぐ隣の先輩に質問でき、教育担当以外のメンバーからもリアルタイムでアドバイスが飛んできます。

【転勤】

無し

<必須要件>

【学歴】大学卒業以上

＜歓迎要件＞

・IT業界やベンチャー企業での就業経験をお持ちの方

・体育会出身（特に団体競技経験者）

＜求める人物像＞

・マーケティングに興味、関心がある方

・チームワークを大切に業務に取り組める方

・論理的思考で物事を考えられる方

・自分なりの考えを持って自走できる方

大学卒／大学院卒

【月給】350,000 円～

※固定残業手当：月45時間分、89,700円〜。超過分は別途支給。

※インセンティブ制度があり個人の頑張りが成果に直結

例：粗利500万/月なら…役職に応じた粗利連動25～50万/月

【諸手当】

・交通費一律支給

・自社からの距離に応じて住宅手当支給

【その他】

・昇給機会（年4回）

・賞与（年2回）※2020年は3ヶ月分の付与実績あり

10:00〜19:00

時間外労働: 有り（月平均 40時間）

固定残業代制: 基本給：260,300円〜260,300円

固定残業代：89,700円〜89,700円

固定残業時間：45.00時間

超過分別途支給：あり

土日休み(完全週休2日制)

・完全週休2日：土日

・年間休日日数：120日

・年末年始

・慶弔休暇

・有給休暇

・夏季休暇

・冬季休暇

・アニバーサリー休暇

【アニバーサリー休暇】

年1回の大切な記念日。自身のリフレッシュ・大切な思い出作りのために休暇制度を設けております。

家族・友人など自身の大切な方と過ごす時間としても是非活用して下さい。

【保険】各種社会保険完備

【たまには】

最近、

""両親と二人きりで過ごす""という時間はありましたか？

大人になるにつれて、家族で集まる機会はあれども、二人きりで過ごす場面は少なくなってきたのではないでしょうか。

一方で、大人になって気づく両親の偉大さ。

今になって改めて、感謝を伝えたり、近況をゆっくり報告する時間が欲しいと思っている方も多いと思います。

そんな皆さんを後押しすべく、

""両親と二人きりで過ごす時間と口実を会社でプレゼントしたい""というのがこの「たまには」という制度です。

1年に最大2回まで、食事又は旅行に会社負担で行くことが出来ます。

この制度のルールはただ１つ。

『必ず2人きりで行くこと』

【ワーケーション】

在宅ワークが増加する中で、社員のコミュニケーションが取りづらい環境になっている今、希望する社員と「ワーケーション」を実施しております。

「いつもと違った環境で自然に触れながら仕事が出来る」と好評です。

【1】書類選考

【2】1次web選考 （⼈事との⾯談）

【3】2次選考 （対⾯⾯談)

【4】最終選考 （対⾯⾯談)

※選考回数に変更の可能性あり

※必要に応じて適性検査を実施する場合あり

試用期間: 6ヶ月（※試用期間：6ヶ月）

採用人数: 1名