【SeniorMK】【英語使用頻度高】【消費財10年以上のご経験】【人材管理経験】シニアMKマネージャー：ディレクターの右腕として戦略立案・PJリード・チームリードを行います

【ポジションの職務概要】

本ポジションは、マーケティングディレクターの戦略パートナーとして、マーケティング組織全体の成果創出を支援するとともに、チームリーダーとして統合的なマーケティング戦略の策定・実行を担います。

顧客獲得から顧客維持・育成までを含む年間マーケティング計画をリードし、事業成長およびブランド価値向上に貢献します。また、チームメンバーの育成・コーチングを通じて、成長志向かつ高業績な組織文化の醸成を推進します。

【職務内容】

■事業成長戦略に基づき、年間および中長期の事業目標達成に向けたマーケティング戦略・プランを策定し、合意された予算内でビジネス目標およびマーケティングKPIの達成をリードする

■市場環境、カテゴリー動向、競合状況および消費者インサイトの分析を主導し、深い顧客理解に基づく成長戦略およびマーケティング施策を立案・実行する

■グローバルチームを含む社内外のステークホルダーと連携し、コンシューマージャーニー全体を通じた統合型マーケティングプラン（オフライン・オンライン）を企画・推進する

■ブランドおよび製品ポートフォリオの責任者として、マーケティング戦略、コミュニケーション戦略、アクティベーションプランの立案・実行をリードし、製品ライフサイクルマネジメントや収益性改善を推進する

■デジタルマーケティングマネジャーと密接に連携し、CRMおよびファーストパーティデータを活用した顧客エンゲージメント戦略を構築する。ペットオーナーのライフステージに応じたプログラムやコンテンツを設計・提供し、長期的な関係構築とLTV向上を実現する

■ブランドガーディアンとして、すべてのマーケティング活動におけるブランド戦略との整合性を担保し、一貫したブランド体験と高品質な実行を実現する

■ブランド認知拡大およびブランドポジショニング強化を目的としたメディア戦略、PR戦略、コンテンツ戦略を策定・推進する

■マーケティング投資対効果を最大化するため、KPIの設定、効果測定、分析およびレポーティングを主導し、継続的な戦略・施策改善を推進する

■マーケティングディレクターのパートナーとして、マーケティング組織全体の戦略実行および成果創出を推進

■チームメンバーの育成、コーチングおよびパフォーマンスマネジメント

■成長志向、高いエンゲージメント、および継続的改善を重視する組織文化の醸成

■チームの能力開発および後継者育成の推進

■部門横断的な課題や成長機会を主体的に発見・提案し、関連部門を巻き込みながらVetz Petzの持続的な事業成長とブランド価値向上を推進する

【募集背景】

リプレイス

【配属】

マーケティング部

【転勤】

無し

【必須経験】

■消費財業界におけるマーケティング分野で10年以上の実務経験、またはそれに準ずる経験と卓越した実績

■EC（E-commerce）またはデジタルマーケティング領域での実務経験

■ブランドマーケティングおよび事業成長を牽引した経験

■クロスファンクショナルなプロジェクトにおいて、多様なステークホルダーをリードした経験

■ピープルマネジメント経験（採用、育成、コーチング、パフォーマンスマネジメントを含む）

■マーケティング戦略の立案から実行まで主体的に推進した経験

■グローバルまたはリージョナルチームとの協働経験

【知識・スキル】

■消費財マーケティングおよびブランドマネジメントに関する深い知識

■消費者インサイト分析および市場分析に関する知識

■優れたプロジェクトマネジメント能力

■戦略立案から実行までを推進するハンズオン型のリーダーシップ

■高い消費者志向（Consumer-Centric Mindset）

■日本語および英語による優れたコミュニケーション能力（口頭・文書）

【求めるコンピテンシー】

■消費者視点を起点とした課題発見力および課題解決力

■変化の速い事業環境において成果を創出する実行力と主体性

■部門横断的な連携を推進する高い対人影響力と協働力

■チームメンバーの育成・コーチングを通じた組織力向上への貢献

■データと市場分析に基づく意思決定能力

【その他必要な条件】

■高いオーナーシップを持ち、自ら周囲を巻き込みながら業務を推進できること

■多様なステークホルダーとの信頼関係を構築し、部門横断的な協働をリードできること

■チームメンバーの育成・コーチングを通じて、成長志向で高業績な組織文化を醸成できること

■変化の激しい環境においても、柔軟性とレジリエンスを発揮しながら成果を創出できること

【Key Competencies】

Self-Starter/Strategic Agility/Business Acumen/Dealing with Ambiguity

Drive for Results/People Leadership & Coaching/Cross-functional Collaboration & Influencing Skills/Consumer-Centric Mindset

■海外留学または海外勤務経験

■ペット業界、医療業界でのご経験

大学卒／大学院卒

＜労働時間区分＞

フレックス制度

1日の標準労働時間：8:00-22:00のうち7時間

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜労働時間補足＞

月の平均残業時間は20時間前後です

＜給与改定・昇格・降格等の見直し＞

年1回（1月）

＜賞与＞

年1回※業績及び個人評価による

＜通勤手当＞

実費支給

＜その他手当＞

在宅勤務手当：月10000円

出張旅費：就業規則に従い支給

08:00〜22:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

給与には月40時間分の固定残業手当が含まれています。

プロジェクトの状況によっては業務が集中する時期もありますが、現在のチームメンバーの月平均残業時間は10時間以下となっています。

メンバー一人ひとりが裁量を持って業務を進めており、効率的な働き方を実現しながら、それぞれの職責を果たしています。

土日祝休み(完全週休2日制)

土日祝/年末年始

有給休暇：入社時より付与（入社月により変動）

製品支給

リロクラブ

社内フリードリンク（コーヒー・お茶・ジュース各種）

一次：HR（オンライン）

二次：部門長

三次：CEO

試用期間: 6ヶ月（待遇条件に変更無）

採用人数: 1名