◆求人広告企画マネージャー / 累計会員180万を有するHRサービス / AI活用×戦略推進 [ 医療福祉キャリア ]

◆ミッション

日本の社会課題である「介護・医療領域における人材不足」。

私たちはダイレクトリクルーティングサービス「ウェルミージョブ」を通じて、この課題に真正面から取り組んでいます。

単に求人広告を作るだけではなく、「AI技術」と「独自のデータベース」を掛け合わせ、

求職者と事業者の最適なマッチングを生み出す仕組みそのものを創り上げることがミッションです。

◆業務詳細

1.戦略的求人広告の企画・ディレクション

・介護・福祉業界のトレンドや法改正、市況感をリアルタイムに捉えたコンテンツ企画

・複雑な業界特性を捉え、事業者の特性に合わせた求人原稿の設計

2.データとAIを活用した運用プロセスの革新

・蓄積された応募データや行動履歴に基づく、効果的な訴求ポイントの分析・改善

・生成AIを活用した原稿作成の効率化・自動化フローの構築、およびプロンプトエンジニアリング等のナレッジ蓄積

・求職者の行動導線（UI/UX）を踏まえた、リッチコンテンツの改善提案

3.組織マネジメント・人材育成

・制作メンバーの目標管理、戦略の実行支援、スキルアップ支援

・属人化を防ぎ、チーム全体で高品質なアウトプットを出し続けるためのルール整備・マニュアル化。

4.事業成長のための他部署連携

・セールス部門や開発チームと連携し、現場の声をプロダクト改善に反映させるフィードバックループの構築

＜入社後の流れ＞

入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。

その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【募集背景】

組織強化のための採用です。

「ウェルミージョブ」は、SMSの中でも特に高い成長率を誇っており、高齢化が進む日本においてさらなる課題解決と事業成長を目指しています。

一方、今後の事業と組織の成長を見据えたときに、広告制作領域における企画人材やリーダー層が不足しています。

そのため、組織とサービスのさらなる成長をリードいただけるような方を採用し、組織強化を図ります。

【転勤】

有り

以下いずれの条件も満たす方

・人材業界や採用に関する業界知見や実務経験（2年以上）

・マネジメント経験（人数、年数は問いません）

・データの可視化や分析に基づく意思決定の経験

大学卒／大学院卒

想定年収：5,000,000円～7,300,000円

・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給

　・基本給　：309,567円～451,959円 ※1

　・職務手当：107,100円～156,375円 ※2

　※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする

　※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給

　　　超過分は超過勤務手当として別途支給

　　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）

・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休二日制

・原則土曜・日曜・祝日

・年末年始

・年次有給休暇

・アニバーサリー休暇

・介護休業

・産前産後休業

・育児休業

・子の看護休暇

・慶弔休暇

・妊婦特別休暇

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

・書籍購入制度

・従業員持株制度

・資格取得支援制度

・ベビーシッター利用補助制度

書類選考→面接2～3回予定→オファー

※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

試用期間: 3ヶ月（最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし））

採用人数: 2〜3名