◆CRMスペシャリスト / 大規模データベース / AIやテクノロジー活用によるLTV最大化を推進[ キャリア事業共通 ]

◆ミッション

・『ナース専科』や『カイゴジョブエージェント』『ウェルミージョブ』等、当社のサービスの会員資産（データベース）を最大限に活用し、会員のアクティブ化・定着・リピート利用を促進するための戦略立案～実行

・単一サービスではなく、複数サービスを跨いだデータを用い、転職支援だけでなく資格取得を含めたキャリアアップ支援の促進

◆具体的業務内容

以下のような業務を、ご経験やご志向に合わせてお任せします。

なお、決まったオペレーションを回すのではなく、ユーザー価値最大化・事業グロースに向けて、課題発見・企画段階からお任せ予定です。

・コミュニケーション戦略の立案・実行

・メール、LINE、アプリ通知などを組み合わせたクロスチャネルでのシナリオ設計

・会員の行動データに基づいたセグメンテーションとOne to Oneコミュニケーションの実行

・リテンション・ロイヤリティ向上施策

・休眠会員の掘り起こし施策の企画

・友人紹介キャンペーンやコミュニティ施策の企画・運営

・マーケティング基盤の構築（エンジニア連携）

・社内エンジニアと連携した、CRMツール・MAツールの導入選定や要件定義

・データ活用環境の整備ディレクション

◆利用ツール・データについて

「BigQuery」や「Treasure Data」、「Braze」といったツールを駆使し、大規模なデータを扱います。

ナース専科は看護師の大半の方に登録いただいているサービスのため、データ量も非常に多くなっています。

また、データ分析から施策実行までをスムーズに行うため、利便性の高いデータ環境を整備しており、

MAツールなど他のシステムと連携させてデータの価値を最大化するデータベース設計にも関わることが可能です。

＜入社後の流れ＞

入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。

その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

＜その他環境＞

・SlackまたはChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。

【募集背景】

【募集枠：複数名】

これまで『ナース専科』や『カイゴジョブエージェント』『ウェルミージョブ』として、長年サービスを提供してきた中で、膨大な顧客情報がデータベースに保存されています。

今後のさらなるサービス成長とユーザーへの価値提供に向けて、従来手法での分析や活用に加え、データやAI、テクノロジーをさらに活用したコミュニケーション設計（CRM）、リピート・友人紹介を生み出す仕組みづくりを担う、新しいマーケティング担当を募集します。

現在、社内ではエンジニア採用も強化しており、システム開発と連携した高度なマーケティング環境を構築できるタイミングです。

【転勤】

有り

◆以下いずれものご経験をお持ちの方

・事業会社または支援会社での、CRM施策の豊富なご経験（5年以上）

・MAツール（Salesforce Marketing Cloud, Marketo, Braze等）の使用経験

・数値データに基づいたPDCAを回せる分析能力

・エンジニアやデザイナーなど、多職種と連携してプロジェクトを推進した経験

大学卒／大学院卒

想定年収：7,300,000円～10,000,000円

・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給

　・基本給　：451,959円～833,334円 ※1

　・職務手当：156,375円～173,475円 ※2

　※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする

　※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給

　　　超過分は超過勤務手当として別途支給

　　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

＜諸手当＞

・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）

・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休二日制

・原則土曜・日曜・祝日

・年末年始

・年次有給休暇

・アニバーサリー休暇

・介護休業

・産前産後休業

・育児休業

・子の看護休暇

・慶弔休暇

・妊婦特別休暇

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

・書籍購入制度

・従業員持株制度

・資格取得支援制度

・ベビーシッター利用補助制度

書類選考→面接2～3回予定→オファー

※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

試用期間: 3ヶ月（最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし））

採用人数: 2〜3名