[レシチャレ]デジタルマーケティング（インハウス広告運用・戦略立案）

▪️ 担当いただくサービス例

レシチャレ事業部のプロダクトにおけるいずれかをご担当いただく想定です。

・レシチャレ（旧「クラシルリワード」） ：普段の買い物のレシートを撮影・送信するだけでコイン（ポイント）がたまる節約アプリ

・うさポ ：移動でたまる・アフィリエイトでたまるに特化したポイ活アプリ

＜具体的な業務内容＞

広告運用を起点とした、事業成長における全ファネルの最適化を主導。

予算策定～企画提案～実行～運用まで一連の流れをお任せいたします。

・ 【マーケティング戦略の立案と実行】：

億単位の予算を背景とした、多チャネル（媒体（TikTok・meta・Applovin・Googleなど）、アフィリエイト、インフルエンサー等）の投資ポートフォリオ最適化とその実行。

・ 【LTV・ユニットエコノミクスの最大化】：

1st Party Dataを活用したユーザー行動分析に基づく、獲得〜継続〜収益化のモデル構築。

・ 【AI×データによる運用ハック】：

自社開発のAIツールやデータ分析基盤を駆使した、オペレーションの自動化とクリエイティブの高速PDCA。

・ 【プロダクト・BizDevとの連携】：

マーケ視点からのプロダクト改善提案など

【募集背景】

クラシル株式会社は、国内No.1のレシピ動画サービス「クラシル」の強固な顧客基盤を武器に、新たな市場の開拓を進めています。

現在、全社をあげて成長投資を行っているのが、節約アプリ「レシチャレ（旧:クラシルリワード）」です。

対象商品のレシート買取り等を通じて消費者の日々の買い物を支援する一方で、メーカー・小売企業に対しては、購買データに基づいたマーケティング課題を解決する「プラットフォームビジネス」として機能しています。

最大の特徴は、従来のWeb広告ではアプローチが難しかった「オフライン（実店舗）での販売促進」を、アプリを通じてデジタル上で完結できる点にあります。

テレビCMやチラシといった従来の販促手法に対しても、ユーザーからのレシート送付・分析によって「実際にいくら売れたか」という投資対効果の可視化を可能にしました。

この仕組みがリテール業界におけるマーケティング効率を劇的に改善するソリューションとして高く評価されており、導入企業・ユーザー数ともに爆発的な成長を遂げています。

この成長をさらに加速させるため、直近ではレシチャレを起点とした新規事業を複数展開しており、それらを裁量権を持って担うことができます。

我々の強みである「クラシル」や「レシチャレ」の約4,000万MAUのデータアセットを活かしたデジタルマーケティングの戦略立案〜実行までをお任せします！

【転勤】

無し

- to Cサービス（アプリまたはWeb）におけるデジタルマーケティング実務経験（3年以上）

- 月額数5,000万円以上の広告予算のデジタル広告の運用経験

・ 獲得〜継続〜収益化のフルファネルでマーケKPI／事業KPIを設計・運用してきた経験

・ アプリマーケティング（ASO、Adjust/AppsFlyer等のツール活用）の経験

・ to Cサービス（アプリまたはWeb）における収益改善やROI最適化経験

-験 広告のみならずユーザーインサイトに基づいたCRMを推進してきた経験

・ AIエージェント（Claude・Codexなど）を活用して業務効率改善を推進してきた経

大学卒／大学院卒

想定年収：600万〜1,200万円（年2回の賞与を含む）

- 毎月25日支給

- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）

- 給与（月額）：438,597円〜

- 給与（月額）の内訳：ベース給与324,511円〜・固定残業手当114,086円〜

※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。

※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給

※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額

・ 交通費支給（上限：月4万円）

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・ 完全週休2日制（土日）、祝日休み

・ 年末年始休暇

・ 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）

・ 慶弔休暇

・ 介護休暇

・ 生理休暇（月1回）

・ 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）

【社内制度】

・ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）

・ 副業可（ガイドラインに基づく許可制）

・ エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）

・ 福利厚生賃貸サービス導入

【子育て・育児支援制度 】

・ 産前産後休業

・ 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）

・ 男性育児休暇取得推進中

・ 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）

・ 出産立会休暇（最大2日連続取得可）

・ 時短勤務制度（育児・介護などに対応）

・ ベビーシッター割引チケット

【健康・メンタルヘルス支援制度 】

・ 定期健康診断

・ ワクチン接種支援

・ 産業医面談

・ ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）

・ Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）

・ ケアルーム完備

【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】

・ VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日）

・ Year End Party（年末に開催する全社イベント）

・ 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰）

・ ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会）

・ オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）

・ AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）

・ Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）

・ リファラル採用インセンティブ制度

・ 歓迎ランチ

・ 部活動

書類選考

（カジュアル面談）

一次面接（60分）

マーケティングワーク課題＆最終面接（役員面接 / 最大90分）

オファー面談

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで

※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 条件面の変更はございません。）

採用人数: 2〜3名