オンラインマーケティング／管理職｜楽楽クラウド（東京）

＜ミッション＞

・当社

　ITサービスで企業の成長を継続的に支援します

・楽楽クラウド事業本部

　バックオフィス領域における業務支援の圧倒的実現No.1サービスとなる

・マーケティング統括部

　市場及び顧客インサイトを深く・正しく掴み、

　最適なコミュニケーションチャネルによる顧客接点の最大化を担い続ける

＜業務内容＞

インバウンドマーケティングチームの課長として、プロモーション戦略の意思決定、予算管理、および組織・メンバーの育成・マネジメント全般を担っていただきます。

■インバウンドマーケティングに関する業務

→戦略立案から実行、そしてTVCMを含むマルチチャネルの最適化を推進します。

●戦略・戦術立案と実行

・Web広告（リスティング、SNS、ディスプレイ等）の企画・運用における施策立案、実行

・ブランドサイト（各製品サイト）の戦術立案、実行

・CMクリエイティブ制作、プランニング（マス連動施策の推進）

●各種管理、コントロール

・広告宣伝費の最適化および予算コントロール

・メンバーのリソース管理および進捗ディレクション

・KGI/KPIに基づいた各種計数管理、データ分析

●現場施策の統括

・コンテンツ（記事）制作・出稿管理、SEO対策、メルマガ制作・配信管理の監修

■マネジメントに関する業務

→組織成果の最大化に向けた戦略策定とメンバーの成長を支援するピープルマネジメントを行います。

●組織戦略の策定・実行

・担当組織のミッション、ビジョン、戦略ゴール（KGI）の策定

・ゴール達成に向けた課題設定、実行施策の策定および遂行支援

●組織・ピープルマネジメント

・人材採用、最適なリソース配置、体制構築、文化醸成

・目標設定・評価、メンバーのスキル開発およびキャリア形成支援

▪️ 扱うサービス

CMでおなじみ、累計導入社数No.1（※1）の経費精算システムである「楽楽精算」や「楽楽請求」など当社の提供する『楽楽シリーズ』を扱っていただきます。（詳しいサービス一覧はこちら ）

※1：デロイト トーマツ ミック経済研究所「クラウド型経費精算システム市場の実態と展望」（ミックITリポート2025年1月号：）

【募集背景】

【募集枠：若干名】

近年、バックオフィス向けクラウドサービス市場の成長期にあり、法要件への対応や多数の競合の台頭によって著しい環境変化の中、当社は、「楽楽シリーズ(*)」が保有する高い認知とこれまで獲得した顧客基盤/財務基盤、クラウドサービスでのビジネス運営ノウハウを最大限に活かせる効率的/効果的な体制を構築し推進してまいりました。

今後もバックオフィス向け領域における業務支援の圧倒的実現No.1シリーズを目指し、また、そうあり続けられる基盤（顧客基盤/領域）の構築を目指すにあたり、「楽楽シリーズ」のブランド価値を高めていくことが必須です。楽楽クラウドの事業拡大に伴い、オンラインマーケティングを強化する為、新規で管理職を募集いたします。

*「楽楽シリーズ」：楽楽精算・楽楽明細・楽楽販売・楽楽勤怠・楽楽電子保存・楽楽請求

【配属】

楽楽クラウド事業本部

【転勤】

有り

・オンラインマーケティングのご経験（5年以上）

・管理職経験（メンバーの課題設定・目標設定・評価経験）

・WEB広告に関する全般の知識

・BtoB向けプロモーションのご経験

・SEOを考慮したブランドサイト（製品サイト）の運営・改善経験

・マス広告の取り扱いまたは連動施策の経験

・クラウド型サービス（SaaS等）での就業経験

大学卒／大学院卒

想定年収 10,000,000円 -

年俸制

(例)年俸1000万の場合、月額支給額833,700円（年俸額を12分割して支給）

※時間外勤務手当は、管理監督者のため支給対象外

【手当】

・深夜勤務手当

・深夜勤務特別手当

・通勤手当(上限10万/月)

【手当】

・深夜勤務手当

・深夜勤務特別手当

・通勤手当(上限10万/月)

・昇給：年1回（5月）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

■完全週休二日（土日）・祝日

■有給休暇

■夏季・年末年始休暇

■産前・産後休暇

■子の看護休暇（1人につき5日間/年）

■慶弔休暇

■シックリーブ（5日間/年）

■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）

■特別休暇

■生理休暇

■母性健康管理休暇

■バックアップ休暇

-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）

■雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険

■服装：オフィスカジュアル

■時短勤務制度（育児、介護）

■当社マイル制度

- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）

■その他制度

・ベビーシッター補助制度

・社内サークル

・社内交流イベント

・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）

・従業員持株会

・在宅勤務制度（毎週水曜日）

・資格取得支援サポート

・階層別研修

書類選考

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面接（2～3回）

※応募ポジションとは別により活躍できるであろうポジションが案内される場合があります。

※面接回数はポジションや候補者様の希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からの案内をご確認ください。

※現在、面接は原則Web面接にて実施しています。（管理職採用に関しては最終面接は対面での面接を実施しています）

試用期間: 6ヶ月（期間中の条件変更なし）

採用人数: 2〜3名