[コーポレート]広報・IR（マネージャー候補）

◆具体的な業務内容

経営陣・管理部門・事業責任者と連携しながら、コーポレート広報全般を牽引していただきます。少数組織のため、戦略策定から実行、メディアリレーション、危機管理までを一貫して担う役割です。

＜コーポレート広報＞

- 広報戦略の策定と推進、年間／中長期の広報ロードマップ策定

- コーポレートおよび新規事業のプレスリリース、調査、PRイベントの企画・実行

- 主要メディアとの関係構築、新規リレーションの開拓

- トップインタビュー、各種取材・問い合わせ対応のアレンジメント

- 各種イシュー・インシデントに対する危機管理広報

＜サービス広報（AI事業）＞

- 新機能・新エージェントのリリース発表（販促管理、デジタルツイン等）

- 導入企業との取り組みに関する共同発表、導入事例インタビューの企画

- AI・人工知能EXPOをはじめとする業界展示会・カンファレンスへの出展連動発信

- セミナー・ウェビナー登壇の企画と、そこから生まれるコンテンツの二次展開

- BtoB領域における新規メディアリレーションの開拓

上記に加えて、IR領域については既存の担当体制と連携しながら、決算発表・IRイベントの運営や各種IRツールの作成など、業務の一部を分担いただきます。ご経験や志向に応じて関与の度合いを相談させてください。

【募集背景】

クラシル株式会社は、「BE THE SUN」をビジョンにサービスを通じて人々や社会にインパクトを与える存在となり、「世界を照らす発明を続ける」をミッションに連続的な事業作りを通して世界に貢献する企業です。

創業時からのサービスであるクラシルをはじめ、生活のインフラとなる複数のサービスを連続的に立ち上げ、急速に成長しています。

＜事業ポートフォリオ＞

- メディア事業：レシピ動画サービス「クラシル」、クラシルリワード ほか

- 購買事業：販促アプリ「レシチャレ」、クラシルリテールネットワーク

- AI事業：Kurashiru AI Supply Chain OS（2026年5月提供開始）

- その他事業：Virtualライバー事業、VTuber事業

2026年5月、当社はメーカー・卸・小売企業向けのAIエージェント「Kurashiru AI Supply Chain OS」の正式提供を開始しました。レシピ・レシート・チラシ閲覧という他社が持ち得ないリテールデータを基盤に、商談・受発注から需要予測、経営判断まで、サプライチェーンの全領域をAIエージェントで支援するサービスです。メディア・購買に続く、当社の新しい成長の柱と位置づけています。

つまり当社は今、生活者向けのサービス会社であると同時に、企業向けにAIを提供する会社になりました。この二つの顔をどう束ねて社会に伝えるかは、まだ誰も答えを持っていません。「クラシルの会社です」で伝わっていたものが、今は伝わらない——ここを引き受けていただけるリーダー候補を募集します。

【転勤】

無し

・事業会社もしくはPR代理店における広報・PRの実務経験（目安5年以上）

・BtoB・SaaS・エンタープライズ向けプロダクトの広報経験

・AI／テクノロジー領域のプロダクト広報、技術広報の経験

・スタートアップ、インターネットサービス運営企業での実務経験

・危機管理広報、リスクコミュニケーションの経験

・主要新聞・ビジネス誌など経済メディア記者とのリレーション

・上場企業におけるIR実務（決算対応、適時開示、機関投資家対応など）の経験

・英語での読み書き・コミュニケーション

大学卒／大学院卒

想定年収：800万〜1,200万円（年2回の賞与を含む）

・毎月25日支給

・年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）

・給与（月額）：565,255円〜

・内訳：ベース給与418,223円〜／固定残業手当147,032円〜

・交通費支給（上限：月4万円）

※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。

※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給

※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休2日制（土日）、祝日休み、年末年始休暇

・年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）

・慶弔休暇、介護休暇、生理休暇（月1回）、結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）

【社内制度】

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）

・副業可（ガイドラインに基づく許可制）

・エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）

・福利厚生賃貸サービス導入

【子育て・育児支援制度 】

・産前産後休業、育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）　※男性育児休暇取得推進中

・子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）

・出産立会休暇（最大2日連続取得可）

・時短勤務制度（育児・介護などに対応）

・ベビーシッター割引チケット

【健康・メンタルヘルス支援制度 】

・定期健康診断、ワクチン接種支援、産業医面談

・ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）

・Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）

・ケアルーム完備

【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】

・VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日）

・Year End Party（年末に開催する全社イベント）

・表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰）

・ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会）

・オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）

・AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）

・Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）

・リファラル採用インセンティブ制度

・歓迎ランチ

・部活動

書類選考

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1次面接

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2次面接

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最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで

※試用期間中の条件面の変更はございません。

※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。）

採用人数: 1名