広報担当／KDDI×医療／医療機関・製薬企業と共創するデータビジネス

KDDIグループの中でメディカル領域を担当する当社において、広報担当者として、広報活動の戦略企画、推進活動を担っていただきます。当社の病院向けDWH (CLISTA!) の販売事業や、製薬、アカデミア向けのRWD（リアルワールドデータ）の利活用推進事業および、患者さん向け通院支援アプリ「ツーイン」などのサービスや、KDDIと連携した広報活動について、当社の経営層・現場メンバーと連携しながら、当社の活動を社内外へPRし、成長を支える活動を担うポジションです。

＜具体的な業務詳細＞

・当社事業およびサービスに関する広報戦略の立案と実行

・プレスリリース作成、発信業務

・メディアとのリレーション構築

・WEB・雑誌広告、オウンドメディア、SNS等のメディア活用策の企画・運営

・展示会出展、学会ブース出展、オンラインセミナーの企画・運営

・社内インターナルコミュニケーション施策の企画、推進業務

＜本ポジションの魅力＞

■企画から実行まで一貫してリードできる環境

広報戦略立案から実行まで幅広く担当でき、スキルの広がりと担当領域の深さを両立できます。

■年齢・年次にとらわれないフラットな組織文化

個々の提案やアクションが、事業の方向性や社会へのインパクトへ直結するやりがいがあります。

＜当社の強み＞

■三重大学発の医療テックベンチャー × KDDI連結子会社というユニークな立ち位置

安定性と先端領域へのチャレンジの両方を兼ね備えた環境です。

■医療用データウェアハウス（DWH）領域で国内トップクラスの実績

医療機関向け事業で蓄積した信頼を背景に、全国150施設超へ導入し、高い認知と優位性を確立しています。

■製薬企業向けのRWD活用事業で高い成長性

医療機関、アカデミア、製薬企業など多様なステークホルダーと連携し、エコシステムを構築。

■社会的意義の高いミッション

「健康寿命の延伸」というテーマに対し、医療データを活用したソリューションを提供し貢献しています。

【募集背景】

少子高齢化が進む日本では、医療従事者の不足や医療費の適性化といった課題があり、医療ビッグデータの利活用が、今、さらに注目されています。私たち当社は、三重大学発の学内ベンチャーとして2004年に創業し、医療機関におけるデータ利活用に20年以上に渡って取り組んで来ました。

主力製品「CLISTA!」は業界内で高い知名度を誇り、全国約150以上の医療機関に採用されています。

電子カルテをはじめとするさまざまな医療データの可視化・分析を通じて、医療現場を支える医療用データウェアハウスで国内シェアトップクラスのプロダクトです。

そして今、私たちは次のステージへと踏み出しています。

2023年にはKDDIと資本業務提携。

2025年にはKDDIの連結子会社として新たなフェーズを迎え、KDDIグループの持つアセットを活用した事業展開に取り組み、第二創業期とも言える成長期を迎えています。

KDDIの中期経営戦略におけるヘルスケア事業の一翼を担う企業として、医療機関との連携から約600万人以上のリアルワールドデータ（RWD）のデータ分析に取り組み、先端テクノロジーを活用しながら、医薬品開発や臨床研究、患者さん向けのアプリをリリースするなど、医療の未来を大きく前進させるプロジェクトが本格化しています。

この変革期において、より多くの医療機関や研究機関、製薬企業と連携し、医療データの価値を患者さんへ、そして、社会に還元していくためには、新たな仲間の力が必要です。

「現場の声を生かした課題解決型のプロダクト」であることにこだわりながら、「データ活用を通じ、医療の発展に貢献していく」という大きなビジョンに向かっていく医療の未来をともにつくっていく仲間を募集しています。

【配属】

戦略企画部

【転勤】

無し

・医療ヘルスケア業界の広報・マーケティング業務経験3年以上

【歓迎】

・WEB広告、オウンドメディア、SNS等のメディアを活用したマーケティング実務経験

・プロジェクトマネジメントの経験

【求める人物】

・自ら手を動かしながら仮説検証を繰り返して、施策を推進し、成果にこだわれる方

・変化や制約のある環境でも柔軟に工夫して、必要な打ち手を主体的に提案できる方

・社内外の複数のステイクホルダーと協力し、チームとして成果を出すことを大切にできる方

・誠実かつ責任感を持って業務をやり遂げられる方

【想定年収】500万円～700万円

月給：20万～44万円＋役職手当＋居住地手当＋賞与（年2回）

※固定残業代なし。残業代は別途全額支給

※賃金については、スキル／能力評価により決定します。

【月給制】

一律諸手当含む

■昇給：あり

■賞与：あり

■残業手当：あり

■通勤手当：月1万6千円まで支給（超過の場合応相談）

■社会保険：社会保険完備

■退職金制度：確定拠出年金制度になります。

■その他、諸手当について

　居住地によって居住地手当が支給されます（大阪：\10,000/月、東京：\15,000/月）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

固定残業代：なし

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■土、日、祝休み

■年末年始、慶弔休暇、有給休暇

■入社時に有給休暇5日分、入社半年後に5日分付与します。

【社会保険】

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

【その他補足】

■定年60歳制

■65歳までの再雇用制度

■確定拠出年金制度

■教育制度・資格補助あり

　・資格補助制度

　・オンライン研修制度

■育児・介護休暇制度

■社内懇親会補助

■保養所（会員制リゾートホテル「XIV（エクシブ）」）

■オフィスカジュアル制度

【選考フロー】

書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

※場合によっては、変更あり

試用期間: なし

採用人数: 1名