【渋谷】新規サービス企画・事業推進｜IoT×スマートホーム領域｜PoC〜導入まで一気通貫／土日祝休／プライム上場グループ

～こんな方を歓迎しています～

ベンチャー・スタートアップなど、変化の多い環境で、自らプロジェクトを推進してきた方へ。

ギガプライズでは、

IoT・スマートホーム領域の新サービスを、

企画だけでなくPoC（実証導入）〜導入・展開まで一気通貫で推進できます。

「企画だけでは終わらない」

「自分で事業を前に進められる」

そんな環境で、住まいの未来をつくる新サービス開発に挑戦しませんか。

【業務内容】

IoT・スマートホーム領域の新サービスについて、

企画〜PoC〜導入推進まで一気通貫で担当いただきます。

■ 新サービス企画

・市場調査・競合調査

・管理会社・オーナー・入居者ニーズのヒアリング

・新サービス・新商材の企画立案

■ プロジェクト推進

・PoC（実証導入）の企画・推進

・ベンダー選定・アライアンス調整

・社内関係部署との調整

・スケジュール管理・課題整理・導入推進

■ 導入・展開支援

・管理会社・不動産会社との導入調整

・効果検証・改善提案

・全国展開に向けた運用設計

※アプリ開発業務は対象外です。

【募集背景】

スマートロックやIoT機器など、【住まいの体験】を変えるサービス需要が急速に高まっています。

当社でも、新サービス導入プロジェクトが増加しており、今後さらにスピード感を持って事業を推進していくため、プロジェクトの中心メンバーとして推進いただける方を募集します。

【配属】

ビジネスイノベーション事業本部　アライアンス推進部

配属先は、ビジネスイノベーション事業本部 アライアンス推進部（9名体制）

部門責任者は執行役員（40代）が兼務しており、20代後半〜30代前半のメンバーを中心に活躍しています。

社長直下で、IoT・スマートホーム領域の新サービス企画・導入を推進する組織です。

20代後半〜30代前半を中心に、少数精鋭でスピード感を持って事業を推進しています。

完成された組織というより、試行錯誤しながら新しい事業・仕組みをつくっているフェーズのため、年齢や社歴に関係なく主体的にチャレンジできる環境です。

【転勤】

無し

■必須要件

・社会人経験4年以上

・自ら主体的にプロジェクトを推進した経験

【以下いずれかの経験をお持ちの方】

　- 新規事業／新サービス／商品企画の経験

　- PM・PLとしてのプロジェクト推進経験

　- ベンダー・メーカー等との折衝経験

　- WBS作成、進捗管理などのプロジェクト管理経験

　- 数名規模のチームリード、メンバー管理経験

　- ベンチャー・スタートアップ等での事業推進経験

・IoT／AI／スマートホーム領域への興味・知見

・不動産・通信・住宅設備業界経験

・PoC（実証導入）の企画・推進経験

・スピード感ある環境で成果を出してきた経験

・正解が決まっていない環境で、自ら課題設定・推進した経験

■求める人物像

・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける方

・関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進めることが好きな方

・「まずやってみる」姿勢を大切にできる方

・変化やスピード感を前向きに楽しめる方

・企画だけでなく、実際にサービスを形にしたい方

・完成された環境より、事業をつくるフェーズに魅力を感じる方

大学卒／大学院卒

※給与詳細は、経験・スキル・前給等を十分に考慮の上、決定

■昇給：年1回

■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額) は固定手当を含めた表記です。

通勤手当　会社規定に基づき支給（上限月4万円）

残業手当　残業時間が月30時間を超える場合には、別途全額支給となります。

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

固定残業代制: 基本給：326,400円〜433,000円

固定残業代：76,500円〜101,500円

固定残業時間：30.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日125日

完全週休2日制（土日祝）

年末年始休暇（5日）／シーズン休暇（3日）

有給休暇（入社半年後10日付与）

慶弔休暇／育児休暇（復職率100%）

■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養所・レストラン等利用可）

■チケットレストラン制度（月7,600円分の食事補助／自己負担3,820円）

■本社ビル内トレーニングジム利用（月6,600円／通常22,000円相当）

■産休・育休制度（復職率100%）／時短勤務制度

■各種セミナー無料受講制度・資格支援制度

■退職金制度・持株奨励会制度・慶弔見舞金制度

■部活動補助制度（野球・ゴルフ・アスリート部など）

■書類通過→1次面接（ZOOM）→Web適性試験→最終面接（対面）を実施予定です。

※1次面接通過後、Webにて1時間15分程度の適性試験を指定日までに受験頂きます。

※適性試験通過の場合のみ最終面接を実施させていただきます。

※面接回数は変更となる場合がございます。

Web試験 :有

試験方法 :Web（能力試験・性格診断）

面接回数 :2回

オンライン面接 :可

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の待遇に変更はありません。）

採用人数: 1名