広報（責任者候補）

# 業務内容

経営陣直下のポジションとして、広報戦略の立案から実行までを幅広くお任せします。 特に「採用広報」と「インターナルコミュニケーション」は急務となっており、コンテンツ制作を通じて会社の透明性を高め、組織のエンゲージメント向上に寄与していただくことを期待しています。

**【具体的には】**

**1. 採用広報・コンテンツ制作（最優先ミッション）**

- 採用オウンドメディアやSNS等の企画・運営

- 社員インタビュー、社内制度紹介記事などの作成・発信

- ROSCAの「良さ」や「カルチャー」の言語化・可視化

- 現状、面談や面接でしか伝えきれていない当社の魅力をコンテンツ化し、採用候補者へのアトラクト強化を図ります。

**2. インターナルコミュニケーション（社内広報）**

- MVVや経営メッセージの社内浸透施策の企画・実行

- 社内イベントの企画・運営

- 社内報の作成・発信

- 組織拡大に伴い、メンバー全員に経営の熱量が伝わる仕組みを構築し、エンゲージメント向上を目指します。

**3. 事業広報・ブランディング**

- イベント（ウェビナー・オフラインイベント）の企画・運営を通じた認知拡大

- プレスリリースの作成・配信

- メディアリレーションの構築

【募集背景】

# 募集背景

現在、ROSCAは事業拡大に伴い組織も急成長しています。しかし、採用活動を行う中で「ROSCAの本当の良さや解像度の高い情報が、面談・面接の場まで来てもらわないと伝わらない」という課題に直面しています。また、組織が大きくなるにつれ、既存メンバーだけでなく新入社員に対しても、MVVや経営陣のメッセージを高い純度で伝え続ける仕組みが必要です。これらを解決し、ROSCAが次のステージへ進むための「要（かなめ）」として、広報機能を内製化し、専任の担当者を迎えることとなりました。

【転勤】

無し

- 社外に発信する制作物などの編集・ライティングの実務経験

下記いずれかのご経験をお持ちの方

- 広報として3年以上のご経験

- 採用担当として3年以上のご経験

- 広報責任者のご経験

- 代表/役員と折衝しての広報活動を進めたご経験

年収：400万円〜600万円

月給：333,334円〜500,000円（固定残業代含む）

※固定残業代（月45h）月額86,714円～130,060円を含む（超過分別途支給）

※給与は経験や実績、現職年収を考慮のうえ決定します

※年2回の評価タイミングがあります

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

固定残業代制: 基本給：308,280円〜369,940円

固定残業代：108,387円〜493,250円

固定残業時間：45.00時間

超過分別途支給：なし

土日祝休み(完全週休2日制)

- 年間休日125日以上

- 完全週休2日制（土/日/祝日）

- 年末年始休暇

- 慶弔休暇

- 有給休暇

- 特別休暇（入社〜半年まで使用できる5日間の休暇）

- 産前/産後休暇

- 育児休暇

- 社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険）

- 住宅手当（2万円）

- 会社から2キロ圏内 or 会社最寄り駅より2駅圏内の最寄り駅にお住まいの方

- ランチ代補助制度（回数無制限）

- 飲み会代補助制度（回数無制限）

- 人間ドック/定期健康診断の費用補助（本人および扶養家族／婦人科健診補助あり）

- クライアントの会食費用補助

- リファラルボーナス

書類選考 →1次選考 →2次選考 →最終選考

※選考プロセスで適性検査あり

※選考回数は変更になる場合もあります

試用期間: 6ヶ月（試用期間中の待遇に変更はありません）

採用人数: 1名