◆BtoCマーケMGR候補 ※注力事業であるダイレクトリクルーティングサービスのマーケ～ブランド戦略 [ 介護キャリア ]

◆ミッション

25年7月にリブランディングした求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」における求人掲載数や、その先の入職数の最大化に向けて、プロダクトやBtoB領域と連携しながら、BtoCマーケティング活動全般をお任せいたします。

これまではWeb広告中心のデジタルマーケティング活動にとどまっていました。

事業成長のための重要なレバーはどこなのか、どこを磨きこめば事業成長に繋がるのか、

戦略策定から実行、他部門との連携や協働等、裁量をもってマーケティング活動を推進いただきたいと考えています。

◆業務詳細

決まったオペレーションを回すのではなく、事業グロースに向けて、企画段階から担っていただく想定です。

キャリア事業領域はSMSグループの主幹事業であることから、広告宣伝費の規模も大きく、スケールの大きいマーケティング活動が可能です。

・BtoCマーケティング戦略の立案・実行：リスティング、アフィリエイト、ディスプレイ、SNS等の戦略設計〜実運用およびチャネル最適化

・大規模予算のマネジメント：将来的に月間数億円規模を見据えた広告宣伝費のアロケーションおよび投資対効果の最大化

・プロダクト・CS組織との連携による顧客体験構築：応募後の入職ステータス把握・伴走、中抜き検知など、プロダクトやCSと連動したサービス体験・オペレーションの改善

・BtoB（セールス）組織との連動：掲載求人の質のスコアリング、求人に応募が集まるための属性分析やBtoB施策へのフィードバック

・新戦略（エリアドミナント・ブランディング）の推進：特定エリアに特化した攻め方の検証や、各種ブランド投資を通じた認知・応募獲得の最大化

・組織マネジメント：C側マーケティングメンバーの育成・評価・リソースマネジメント

＜入社後の流れ＞

入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。

その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【募集背景】

【月数億円規模の予算とプロダクトを動かすBtoCマーケMGR候補 / 急成長を目指すダイレクトリクルーティング事業】

介護・医療・障害福祉・保育業界に特化した求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」を運営しています。

現在当事業は、強力な競合が存在する中で「チャレンジャー」の位置づけにあります。

全社的な期待度も非常に高く、中期経営計画（FY30まで）において事業規模を数倍以上に急成長させるという高い目標を掲げています。

これまではWeb広告を中心としたC側（求職者）集客がメインでしたが、圧倒的成長を実現するためには、新たな戦略推進（エリアドミナント戦略やブランド投資等）、プロダクト（PMM/PdM）、CS（カスタマーサクセス）、BtoB（セールス）など組織横断での連携・顧客体験の構築が不可欠です。

BtoCマーケティングチームを牽引し、集客からサービス体験・事業グロースまでを一気通貫で推進いただけるリーダー・マネージャー候補を募集します。

【配属】

求人プラットフォーム事業部のBtoCマーケティンググループ

【転勤】

有り

◆以下いずれものご経験をお持ちの方

・事業会社または支援会社での、BtoC×デジタルマーケティングの実務経験3年以上

・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験

・3名以上のマネジメント経験（またはリーダー経験）

・チームやプロジェクトのリード経験

・無形商材・人材業界でのマーケティング経験

・ブランドマネジメント経験

・プロダクト部門との連携/共創の経験

大学卒／大学院卒

・想定年収：7,300,000円～11,000,000円

・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給

・基本給　：451,959円～916,667円 ※1

・職務手当：156,375円～173,475円 ※2

※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする

※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給

超過分は超過勤務手当として別途支給

管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）

・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

09:30〜18:30

時間外労働: 有り（月平均 25時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休二日制

・原則土曜・日曜・祝日

・年末年始

・年次有給休暇

・アニバーサリー休暇

・介護休業

・産前産後休業

・育児休業

・子の看護休暇

・慶弔休暇

・妊婦特別休暇

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

・書籍購入制度

・従業員持株制度

・資格取得支援制度

・ベビーシッター利用補助制度

書類選考→面接2～3回予定→オファー

※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

試用期間: 3ヶ月（最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし））

採用人数: 1名