【オウンドメディア担当】Webサイトの顧客体験を即座に革新。コンテンツ戦略とPDCA高速回転で収益貢献

▪️ 役割と期待内容

本ポジションは、旧車王・外車王のサービスサイト、コーポレートサイト、そして旧車王マガジン（サイト面）を対象に、サイト構造・UI/UX・導線の改善と効果測定を主導するWEBディレクターです。

要件定義から制作・開発パートナーへのディレクション、アクセス解析に基づく改善まで、サイト運用の上流から下流までを一貫して担っていただきます。データに基づくPDCAを軸に、リード獲得とコンバージョン改善に直結するサイトづくりを、自らの手で前に進めることを期待しています。

なお、旧車王マガジンはサービスサイトとは独立したWEBマガジンです。記事は社内外のライターが執筆し、本ポジションは、これらのライターへのディレクション業務（進行管理・品質管理など）と、サイト構造・UI/UX・効果測定といったサイト面の運用・改善を担います。記事の企画や編集方針の策定（コンテンツ開発）そのものは、本ポジションの担当範囲には含みません。一方、旧車王・外車王のサービスサイトおよびコーポレートサイトについては、サイトの設計・改善・運用を一貫して担当します（サービスサイト内のコンテンツも本ポジションの担当範囲に含まれます）。

▪️ 主な業務内容

・ 各サイト（旧車王・外車王 サービスサイト、コーポレートサイト）のサイト構造・情報設計（IA）の見直し・改善

・ UI/UX改善の企画・実行と、その効果測定

・ LP・フォームの最適化（入力完了率の向上、CRO）など、コンバージョン導線の改善

・ Google Analytics（GA4等）を用いたアクセス解析と、データに基づく改善施策の立案・実行

・ テクニカル・サイト構造面を中心としたSEO施策のディレクションと効果測定

・ 旧車王マガジンのサイト面（構造・UI/UX・効果測定）の運用・改善

・ 旧車王マガジンの社内外ライターへのディレクション（進行管理・品質管理） ※記事の企画・執筆そのものは含みません

・ 制作・開発パートナーやデザイナー、社内関係者への発注・進行管理（WEBディレクション）

・ 競合サイト分析・市場トレンド調査に基づく改善方針のアップデート

・ SNS・動画・デジタル広告との連携による集客・回遊・コンバージョンの改善

・ 複数媒体を横断したサイト運用・改善プロジェクトの推進

【募集背景】

当社は、旧車王・外車王をはじめとする複数の自社サービスサイトと、コーポレートサイトを運営しています。あわせて、これらのサービスサイトとは別に、WEBマガジン「旧車王マガジン」をオウンドメディアとして運営しています。

これらのサイトは、累計15,000件を超える鑑定・買取の実績データと専門知見を背景に、見込み顧客の獲得とブランド想起を支える事業の基盤です。

市場の競争激化と顧客ニーズの多様化が進むなか、いま不足しているのは、各サイトを「プロダクト」として捉え、構造・UI/UX・導線・効果測定の観点から継続的に改善しきれる体制です。

そこで、旧車王・外車王のサービスサイトおよびコーポレートサイトの運用・改善を主導し、各サイトの集客力とユーザー体験を次の段階へ引き上げてくださる「WEBディレクター」を募集します。

【転勤】

無し

以下をすべて満たす方を対象とします。

・ WEBサイト、またはオウンドメディアの運用・改善のディレクション経験（2年以上）

・ UI/UX、およびサイト構造・情報設計（IA）の改善提案・実行の経験

・ Google Analytics（GA4等）を用いたアクセス解析と、データに基づく改善提案・実行の経験

以下のいずれかに該当する方を歓迎します。

・ SEOの実践的知識（テクニカル・構造面を含む）と、検索流入を改善した実績

・ 外部ライターや制作会社などのパートナーへの発注・進行管理（ディレクション）の経験

・ LPO／EFO（フォーム入力完了率最適化）・CROの実践経験

・ HTML/CSSに関する基本的な理解

・ Figma等のデザインツールの利用やワイヤーフレーム作成の経験

・ BIツール等を用いた高度なデータ分析経験

・ 生成AI検索（AI Overview等）やE-E-A-Tを意識したサイト設計の知見

・ SNS運用、動画コンテンツ連携、デジタル広告の運用経験

・ コンテンツの企画・編集に関する知見・経験

・ 自動車・モビリティ、あるいは中古・ヴィンテージ領域など、専門性の高い商材におけるサイト運用経験

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

・想定年収 ：5,000,000円 -6,000,000円

・416,700円~500,000円

∟みなし残業代45h107,000円~を含む※超過分は別途支給

・昇給：年2回

・賞与：年2回（入社6ヶ月以上）

・役職手当（チームリーダー以上が対象）

・通勤手当（月70,000円まで）

・愛車手当（月5,000円）

・家族手当（月5,000円）

・子ども手当（月5,000円）

・住宅手当（月20,000円※在籍期間2年以上）

・各種資格手当

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・年間休日120日

・完全週休2日制（土日祝休み※社内カレンダーによる）

・冬季休暇（年末年始）

・慶弔休暇

・有給休暇

・産前・産後休暇

・育児休暇

・健康保険

・雇用保険

・労災保険

・厚生年金

・健康促進施策

・退職金制度（勤続満5年以上対象）

・定年後再雇用（65歳まで）

・懇親会費補助

・社員紹介制度（報奨金50万円）

・ストックオプション制度

・社員割引制度（車体/パーツ/整備に適応可）

・結婚祝い金・出産祝い金

・その他慶弔見舞金

・育休・産休制度（取得実績あり/復帰率100%）

★各種研修制度充実

書類選考→1次面接(Web)→最終面接(対面)→内定

※一次面接までに適性検査をご受験いただく必要があります。

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 6ヶ月（試用期間中の条件変更：なし）

採用人数: 1名