マーケティング事業戦略／営業企画（主力製品の売上最大化・販売戦略）（東京）

＜ミッション＞

楽楽シリーズ商材の新規受注の最大化をミッションとしています。

マーケティング・営業それぞれの方針や戦略を統合的に捉え、事業ごとの課題や市場ポテンシャルを正確に把握しながら、事業ゴール達成の確率を高めるための戦略を策定します。

まだ戦略が確立されていない新しいサービスや領域に対しては、狙うべき市場や顧客層を見極めながら成功に向けた土台を設計します。

また既に確立された戦略や施策の方向性の精度を高め、営業・マーケティングの実行に落とし込みながら、具体的な成果に直結させることも担当いただきます。

＜具体的な仕事内容＞

当社内に蓄積された社内情報や競合・顧客の分析情報を集約し、事業計画達成のための最適な戦略策定を推進いただきます。

競合製品やAIの進化など、激しい市場の変化をいち早く捉え、プロダクト起点ではない「顧客起点」での戦略立案から、実行推進までを担っていただきます。

■市場・事業分析による戦略立案

・定性・定量含む各種調査による市場及びその周辺領域の白地拡大余地の検討

・顧客インタビューや各種リサーチを通じた顧客ニーズの分析・集約、課題設計

・顧客ペルソナの設計、更新、展開

■案件分析、事業部との連携による売上増の戦略・戦術の立案から実行推進

・顧客拡大を目的としたクラウド事業における全体戦略および個別戦略立案

・ブランディング担当と連携した、新規リード獲得の為のプロモーション訴求検討やコミュニケーション設計

・営業KPIやターゲティングの見直しなど、営業実行部隊と連携した戦術設計

■事業課題解決プロジェクト（事業部内横断）の企画・推進

・事業拡大を目的とした上流方針の策定及び全体発信

・上流方針に基づいた各種プロジェクトの素案立案

・営業・プロモーション担当等と連携の上、各種プロジェクトの合意形成・推進・効果検証

＜取り扱いサービス＞

CMでおなじみ、累計導入社数No.1（※1）の経費精算システムである「楽楽精算」や、シェアNo.1（※2）を誇る「楽楽明細」などをはじめ、当社の提供する、企業の業務効率化につながるクラウドサービスのいずれかを扱っていただきます。

・楽楽精算／経費精算システム累計導入社数No.1

・楽楽明細／電子請求書発行システム シェアNo.1

・楽楽販売／販売管理システム 売上シェアNo.1

・楽楽勤怠

・楽楽電子保存

・楽楽請求

など

サービス一覧はこちら

※1：デロイト トーマツ ミック経済研究所「クラウド型経費精算システム市場の実態と展望」（ミックITリポート2025年1月号：）より

※2：デロイト トーマツ ミック経済研究所「クラウド帳票発行サービスの市場の実態と展望」（ミックITリポート2025年3月号：）における「売上シェア」、「導入社数シェア」第1位

【募集背景】

【募集枠：若干名】

当社は 「 ITサービスで企業の成長を継続的に支援します 」をミッションに、企業の業務効率化に貢献するクラウドサービスを企画・開発・運用しています。また長期ビジョンとして 「日本を代表する企業になる」（＝国内時価総額トップ100に入る）を掲げ、その達成に向けて日々活動しています。ミッション・ビジョンの達成に向け、今後事業拡大をしていく上で重要なポジションとなる、事業戦略（マーケティング・営業戦略）担当としてご活躍いただける方を募集します

【配属】

楽楽クラウドバックオフィス事業統括本部 売上債権管理ソリューション本部 マーケティング・セールス推進課

【転勤】

有り

以下いずれかの経験をしている方

・マーケティング業務の経験（製品企画、サービス企画等）

・営業企画または販促企画の経験

・新規事業の立ち上げや新規サービスの企画経験

・プロダクトマネージャー（プロダクト企画）の経験

・顧客インサイトの調査・設計からプロモーション実行までの運用をしていた経験

（オペレーションではなく上流から携わっていた経験）

・カスタマーサクセスなどの経験（SaaSビジネスの基礎理解がある）

・Webサービス、ソフトウェア系プロダクトなどにおけるマーケティング戦略・営業企画経験

大学卒／大学院卒

想定年収5,677,980円 〜7,447,740円

(例)年収567万円の場合

月額356,125円(基本給278,000円+時間外手当48,125円+その他手当30,000円)

※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)

【賞与・昇給】

・賞与：年2回（6・12月）

・昇給：年1回（5月）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休二日（土日）・祝日

・有給休暇

・夏季・年末年始休暇

・産前・産後休暇

・子の看護休暇（1人につき5日間/年）

・慶弔休暇

・シックリーブ（5日間/年）

・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）

・特別休暇

・生理休暇

・母性健康管理休暇

・バックアップ休暇

-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）

■加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険

■服装：オフィスカジュアル

■時短勤務制度（育児、介護）

■当社マイル制度

子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）

■その他制度

・ベビーシッター補助制度

・社内サークル

・社内交流イベント

・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）

・従業員持株会

・在宅勤務制度（毎週水曜日）

・階層別研修

【手当】

・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシスタントマネージャー・管理職対象外

・深夜手当

・休日勤務手当

・通勤手当(上限10万/月)

・赴任手当

・出張手当

書類選考

1次面接

最終面接（SPI＋ケーススタディ有）

※応募ポジションとは別により活躍できるであろうポジションが案内される場合があります。

※面接回数はポジションや候補者様の希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からの案内をご確認ください。

※現在、面接は原則Web面接にて実施しています。（管理職採用に関しては最終面接は対面での面接を実施しています）

試用期間: 6ヶ月（期間中の条件変更なし）

採用人数: 1名