◆【マネージャー候補】マーケティング / 急成長事業のマーケの戦略立案 / 新規事業への挑戦可 / 社会課題解決 [ シニアライフ]

◆ミッション

「安心葬儀」における集客・認知獲得から、問い合わせ・売上/利益拡大までを一気通貫で担当いただきます。

事業目標を踏まえたマーケ予算の策定～組織作り～成果責任までをお任せしたいと考えています。

（今期はすでに予算が決まっていますが、来期の予算を立てるところからお任せしたいです）

▽安心葬儀について（Webサイト: ）

・喪主の方がより良い葬儀をできるように、全国の葬儀社/葬儀式場の紹介や情報掲載を行っています。

・事業としてはマッチングサービスとなり、安心葬儀で検討した結果、葬儀社/式場に依頼/利用してもらうことで売上に繋がります。

・安心葬儀では最大3社の複数社見積もりや葬儀社に直接問い合わせる導線を準備しています。喪主の方がその中から自分にあったものを探せるように、情報の充実や使いやすいUIのサイトを目指しています。

・記事として、葬儀に関する知識や検討ポイントなどの情報を提供しています。

◆業務内容

リスティングを起点に、アフィリエイト・SNS・CRMを含む複数チャネルを統括するポジションです。

また、ゆくゆくは新規事業のスケールにもマーケ観点から貢献いただきたいと考えています。

Phase 1(入社〜半年目安)：

【ミッション】業界インプット・リスティングを中心とした広告運用の基盤を作る

【期待する動き】

・事業責任者が伴走し、フォローを受けながらリスティング広告のアカウント運用・改善

・ランディングページ改善(LPO)

・各チャネルの分析業務と改善施策の設計・実行

Phase 2(〜1年目安)：

【ミッション】戦略設計・裁量拡大

【期待する動き】

・事業責任者が伴走しながらも、自立自走しながら広告運用し、戦略策定に着手

・SNS/アフィリエイト/CRMを含む複数チャネル横断のシナリオ設計

・マーケットリサーチとプロモーション戦略の策定

・広告宣伝費の投資計画・チャネル間アロケーションの意思決定

・セールス組織と連携した全体最適オペレーションの追求

Phase 3(本人の成長・成果次第)

【ミッション】マネジメント・事業拡張

【期待する動き】

・組織全体の成果最大化

・チーム運営・マネジメント

・新規事業領域におけるプロモーション戦略の立ち上げ

※担当範囲は選考の中で本人の経験・志向とすり合わせて決定します。

◆入社後の流れ

入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。

その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【募集背景】

私たちは、2018年に「安心葬儀」の立ち上げからスタートし、2021年には業界初のビジネスモデルにも挑戦。

以降、急速な成長を遂げてきました。

現在は、さらなる事業拡大に向けた重要なフェーズにありますが、急成長に伴い、組織体制の整備が追いついていないのが現状です。

特にマーケ領域においては、事業責任者がマーケティングMGRを兼務しているため、マーケ領域をまるっとお任せできる方を採用し、さらなる集客や認知獲得を加速させていきたいです。

また、新規事業開発にも取り組んでいるため、ご経験やご志向次第で、そちらにも携わっていただきたいと考えています。

【配属】

シニアライフサポート事業本部　ライフエンディング支援事業部　プロモーショングループ

【転勤】

有り

◆以下いずれにも該当する方

・Webマーケティング（特にリスティング広告の運用）経験3年以上

　∟代理店や事業会社等の立場は問いません

　∟戦略設計～管理画面の実運用までの一通りのご経験があること

・事業グロースに向けて幅広い役割を担っていきたいというお考えの方

大学卒／大学院卒

・想定年収：6,900,000円～10,000,000円

・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給

・基本給：427,231円～833,334円 ※1

・職務手当：147,769円～173,475円 ※2

※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする

※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給

超過分は超過勤務手当として別途支給

管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）

・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休二日制

・原則土曜・日曜・祝日

・年末年始

・年次有給休暇

・アニバーサリー休暇

・介護休業

・産前産後休業

・育児休業

・子の看護休暇

・慶弔休暇

・妊婦特別休暇

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

・書籍購入制度

・従業員持株制度

・資格取得支援制度

・ベビーシッター利用補助制度

書類選考→面接2～3回予定→オファー

※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

試用期間: 3ヶ月（最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし））

採用人数: 1名