【PRマネージャー（メディアリレーション/イベント企画・実行/レピュテーションマネジメント）】

【PRマネージャーの仕事に求められるミッション】

ユーザー（入居者とその家族、施設、介護求職者）に気づきを提供し、介護と言えば「みんなの介護」という認知の醸成を行います。「世間の関心事」・「メディアの関心事」・「みんなの介護/求人のベネフィット」を繋ぐストーリーを策定し、様々なメディアを通じてユーザーに継続的にアプローチして頂きます。

デザイナーやエンジニアなどPR業務を一緒に進めていくメンバーが社内に在籍しているのでPR業務を円滑に進めることが出来る環境があり、PRスキルの専門性を高めるだけでなく、考え決断する、ビジネスパーソンとして本質的な成長が見込めます。また、社会からのニーズが益々高まる介護業界の中で、急成長中の企業で会社のフェーズに応じて変化する施策の効果や社会への影響を直接実感できる環境です。さらに、新しいPR戦略組織の立ち上げに主体的に関わることができ、組織構築の経験も積むことができます。

【事業成長を支えるPRマネージャーの業務概要】

・事業利益最大化目指した、PR施策の運用/効果分析/改善施策の立案実行

・事業価値向上を目的とした、SNS施策やメディア運用の立案実行

・ステークホルダーと連携したイベント・キャンペーン施策等の立案実行

【PRマネージャーだからこそ経験できる具体的な業務内容】

・テレビ、ラジオ、新聞、WEB媒体などマスメディアでのパブリシティ獲得

・プレス、インフルエンサー（YouTuber、Instagramer、TikTokerなど）の開拓と関係構築

・SNS等でのプロアクティブな情報発信

・現状の課題の可視化およびPR戦略立案のためのリサーチ

・ヘルスケア領域におけるトレンド分析

・競合のPR施策調査

【当社の紹介】

社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、クーリエは常に"ちょっと先の未来"を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。

強みは、社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。

事業を継続的に成長させ続けるには、プロダクトの品質を常に進化させていく必要があります。その進化に欠かせない重要なポジションこそが、プロダクトマネージャーだと私たちは考えています。

ユーザーやサービスドメインに興味関心を持ち、深い共感と圧倒的な解像度を持ってプロダクトとしてユーザーへの提供価値を最大化していくこと。「自分の仕事が社会を変える」という信念のもと、常に変化し続けるクーリエで、未来にあるべきものを誰よりも先に実現する。そんなエキサイティングな挑戦に、あなたも参加してみませんか？

【募集背景】

【募集背景】

私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVと業界トップクラスのサービスに成長しました。また、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスも立ち上げております。

既存事業が多くの企業様に価値を感じて頂き、多角的な事業展開を見据える今だからこそ「戦略的なPR」を目指しています。

【転勤】

無し

・PR会社での実務経験もしくは事業会社でのPR業務の実務経験（3年以上）

・プロジェクトリーダーとして、プロジェクトをマネジメントした経験

・テレビ、ラジオ、新聞などマスメディアへのメディアプロモートの経験

・企業公式SNSの運用経験

・オウンドメディアの立ち上げ・運用経験

・クリエイティブディレクション（LP、バナー、動画、広告文）の経験

給与：400 万〜800万

・給与改定年2回・賞与年2回

※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。

・交通費全額支給

・家賃補助2万円支給（自宅の最寄駅が恵比寿駅から2駅以内に限る）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 33時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休2日（土日祝休み）

・年末年始休暇

・夏季休暇

・ゴールデンウィーク

・シルバーウィーク

・有給休暇

・慶弔休暇

・産前産後/育児休暇（実績あり）

・各種社会保険完備

※ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。

・新規事業提案制度

・ナレッジ共有勉強会

・書籍購入代補助

・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典

・ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり

・リモートワーク実施　※部署による。

選考：面接回数2回（カジュアル面談からのスタートも可）

※ポジションや評価により追加面接が発生する場合もございます。

適性試験（内定前にリファレンスチェックを実施する場合があります）

試用期間: 3ヶ月

採用人数: 1名