【コーポレート広報】ITｘエンタメ企業のブランディング！文化醸成～発信まで関われる広報

■職務概要

社内で培った一体感や価値観を基盤として、社外広報にも力を入れていきます。

企画から各所との連携、そして情報発信までを一貫してお任せします。

当社の広報の仕事内容をほう務概要

社内で培った一体感や価値観を基盤として、社外広報にも力を入れていきます。

企画から各所との連携、そして情報発信までを一貫してお任せします。

当社の広報の仕事内容を徹底解剖！

広報グループの1日に密着したブログはこちら！

■業務詳細

＜コーポレート広報＞

　・社内外へ企業ブランドを確立し、企業文化を醸成するための情報発信活動の企画・実施

　・自社価値観をベースとした、コミュニケーション活性化のための施策企画・運営

　　（例：表彰式などの社内イベント、全社集会、社内報の企画・運営等）

＜サービス・採用広報＞

　・各事業部（漫画制作、アニメ、プラットフォーム運営など）と連携した、メディアリレーションズ（TV、雑誌、Webメディア等）の新規開拓および関係構築

　・コーポレートサイト、事業ブログ、公式SNS（X、Instagram等）の運用・管理

　・採用ターゲットに向けたオウンドメディア（X、note、採用ブログ等）の企画・記事執筆

　　（例：社員インタビューの企画、取材、撮影ディレクション）

＜その他ブランディングにまつわる業務＞

　・全社の中長期的な広報方針の牽引およびブランディング戦略の立案

　・広報活動の予算設計、効果測定（メディア掲載数のカウント、SNS分析等）とレポーティング

　・魅力的な環境整備に向けた一部総務業務、危機管理広報（リスクマネジメント）の体制構築・対応

※コーポレート広報をメインに取り組んでいただく予定ですが、それ以外にも幅広くチャレンジいただきたいと考えております。

■本ポジションの魅力

広報グループの目標は、会社全体のコミュニケーションを円滑にし、経営陣のメッセージの浸透や共有施策の実行を通して、企業文化・理念を定着させることです。

経営陣との距離が近いため、情報のハブとなり、社会からも社員からも愛される企業を目指して、企業価値向上や経営戦略にも携われるやりがいの大きいポジションです。コミュニケーションスキルと企画力を駆使し、広報グループの一員として一緒に会社を盛り上げてくれる方

■組織構成

20~30代の若層メンバーが活躍中、風通しの良さが自慢の組織となります。

■働き方

現在は月曜日と金曜日のリモートワークが可能（今後変更となる可能性あり）

中抜けや時差出勤などの勤怠制度も設けており、全社平均残業は14.5時間と無理なく働ける労働環境の整備にも力を入れて取り組んでいます。

【募集背景】

リプレイス採用なので急ぎの採用になります。

【配属】

経営管理部広報グループ

【転勤】

無し

【必須条件】

　・事業会社での広報実務経験（採用広報等の部分的な経験も可）1年以上

　・多くのステークホルダーとの相互理解を重視したコミュニケーションが取れる方

　・TL/BL、大人向けコンテンツ等に対する理解がある方

【歓迎条件】

　・社内外におけるイベントの企画から運営までを一貫して手がけた経験

　・メディアリレーションの構築やSNS運用の実績・経験

　・Webデザインやビジュアルコミュニケーションの実務経験

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

※初年度理論年収：383万円～600万円

※固定残業代74,567円～／45時間分含む。 　超過分は別途支給いたします。

■昇給：年2回(4月/10月)

　※7つの等級に分かれており、スキルに合わせてステップアップ

■賞与：年2回(5月/11月)

　※会社・個人の業績により変動有

通勤手当：33,000円／月まで※同社規定に基づき支給

09:30〜18:30

時間外労働: 有り（月平均 15時間）

固定残業代制: 基本給：200,000円〜281,157円

固定残業代：70,231円〜98,844円

固定残業時間：45.00時間

超過分別途支給：あり

※時差出勤制度：有

　 出社時間を8:00～9:30の間で自由に設定し、1日8時間勤務のスタイルです。

※月の残業時間平均は約14.5時間です！

　 深夜残業禁止／入社時の有給休暇付与／長期休暇推奨の社風など、オンオフをつけやすく、メリハリを持って働けます！

土日祝休み(完全週休2日制)

【年間休日121日】

■完全週休2日制（土日）

■祝日

■GW

■年末年始休暇（6日間）

■長期休暇（有給消化、9連休取得OK）

■有給休暇（入社日に3日、入社3ヶ月後に7日付与）

■生理休暇

■慶弔休暇

■介護休業

■産前・産後休暇

■育児休業（育児のための時短勤務制度有）

■社会保険完備

■健康診断（年1回）

■退職金制度（企業型確定拠出年金制度）

■学習用書籍購入費負担

■外部セミナー受講

■資格取得費用負担

■ノー残業デー

■中抜け制度(就業時間中に最大90分まで外出が可能)

■22時以降残業禁止

■全社交流イベント(定期的に業務時間内に部署の垣根を越えて交流を行えるイベントを実施(全社表彰式、当社オリジナル交流企画など))

■社内表彰制度

■部活動(軽音部、アニマル部、フットサル部、散歩部など20種程度有)

■各種ゲーム(社内にゲーム機器が置いてあり、昼休みに自由に交流)

■アクセサリー、髪型、服装自由

■副業OK（規定あり）

書類選考→1次選考（+作文試験）→プロット審査→最終選考(面接)

試用期間: 3ヶ月（試用期間中も、待遇に変動はありません。）

採用人数: 1名