職種未経験OK！プロダクト企画・設計職／SaaS経験者向け／顧客ニーズを形にするポジション／土日祝休【東証STD上場グループ】

当社が開発・提供するHRプロダクトの機能企画・設計をお任せします。

お客様の声を起点に、複雑な課題を解き明かし、本質的なソリューションを導き出します。具体的には、既存機能の改善や改良に加え、実装の実現性なども考慮に入れた上で、具体的な要件定義や仕様設計を行います。

営業やエンジニアと密に連携しながら、設計・実装のフォロー、進捗管理まで一貫してリードしていただきます。

＜具体的な業務内容＞

・顧客の声や社内要望を起点とした要件整理・仕様設計

・ワイヤーフレーム作成・画面設計書の作成

・エンジニアとの連携・開発ディレクション（進捗管理含む）

・実装フェーズでの仕様調整や改善リード

〈自社の主要プロダクト〉

・新卒採用業務支援システム「e2RPRO」

・中途採用業務支援システム「e2RCareer」

・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」

・人材流動化・社内公募システム「PathFinder」

【募集背景】

「お客様の採用活動をITの力で支えたい」――そんな強い想いを持つ方を歓迎します。

既にプロダクトの価値はお客様に認められているため、次のフェーズでは「さらに磨き上げ、広げること」が重要となります。

事業成長の中核を担うポジションで、お客様や現場の視点からプロダクトの改善・進化への挑戦に携わりませんか？

【配属】

HRDX事業部

部署の人数：21名

- 社員数：営業、CS、プロダクト企画設計など（他社内外の開発メンバーは含めず）

- 年齢層：20代～30代

- 男女比：現在は女性が半数以上ですが、活躍に性差はありません。

- 中途入社社員比率：50％

【転勤】

有り

・営業または企画経験3年以上

・カスタマーサクセス経験者

・SaaS営業経験

・エンジニア経験者

・人事経験者

・WEBサイトやアプリケーションのディレクション経験

・プロジェクト進行管理の経験

大学卒／大学院卒

＜想定年収＞

600万円～800万円

※金額は選考を通じて上下する可能性があります。

※時間外手当と固定賞与を含みます。

＜賃金形態＞

月給制

＜月給＞

月額：358,000円～615,000円

残業：超過した時間外労働の残業手当は時間に応じて支給。

＜昇給有無＞

有

＜給与補足＞

■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定

■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回

■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

実働8時間

平均残業時間：30時間

週休2日制

年間休日数120日

週休2日制（休日は土日祝）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）

その他、夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等

加入保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給（原則、全額支給）

その他：住宅補助（条件あり）／子育て支援手当／企業型確定拠出年金／サークル活動補助／社員交流食事会補助

＜教育制度・資格補助補足＞

基本的にはOJTです。

※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能

① 書類選考

② 一次面接（部門長）

③ 最終面接

※最終面接は対面のみ

※希望者は社風や職場環境への理解促進としてカジュアル面談可

※ご応募から内定まで約1ヶ月

勤務開始日：応相談

試用期間: 3ヶ月（《試用期間の勤務条件》試用期間終了後と同じ）

採用人数: 2〜3名