アパレルブランドのマーチャンダイザー（海外市場向け国内ブランド展開支援）

■国内のアパレルブランドが海外市場（越境EC）へ進出するための「仕掛け人」として、戦略立案から実行まで一気通貫でお任せします。

【具体的な業務内容】

・新規パートナー（ブランド・取引先）の開拓

・新規取引先のリストアップおよびアプローチ（アポイント獲得・提案）

・問い合わせのあった企業に対するヒアリング・商談（反響営業）

・取引開始に伴う契約締結の進行、事務管理

・既存パートナーの海外市場展開・全面サポート（フロント業務）

・海外進出プロデュース：展開戦略の策定、現地ニーズに合わせたローカライズ提案

・プロモーション企画：現地の最新トレンドを捉えたキャンペーンの企画・データ分析

・ブランドコンサルティング：製品改良や展開方針へのフィードバック・調整

・ビジネス交渉：掛け率、納期、各種規約などの条件交渉

・リレーション構築：日々の在庫・納期確認、請求管理など

※一度に全てをお任せするのではなく、OJTを通じて徐々に業務の幅を広げていただきます。

【この仕事の魅力】

「日本のファッションを、世界へ。」自分が惚れ込んだ国内ブランドの海外進出をプロデュースし、世界的なヒットへ導くダイナミズムを実感できます。最先端のAI導入により無駄な定型業務は自動化されているため、クリエイティブな戦略立案や顧客とのリレーション構築に集中できる環境です。

【募集背景】

越境EC領域のパイオニアとして成長を続け、2026年には自社倉庫を拡張するなど勢いを加速させています。現在、特にアパレル商材の取り扱いが急拡大しており、さらなる事業成長と体制強化のために新たなMDメンバーを募集いたします。

【配属】

プラットフォーム事業部

【転勤】

無し

・アパレル（ファッション）業界での経験3年以上（※3年未満でもポテンシャルにより応募可）

　例：営業、企画、生産管理、広報、販売員、店長など職種は不問

・高いコミュニケーションスキルおよび交渉力のある方

※中国語などの語学力は不問です（日本語での円滑な意思疎通ができる方）。

・取引先対応における改善提案や業務フロー整備の経験

・アパレル業界や市場動向に対する深い理解・知見のある方

・ファッションが好きで、常に最新のトレンドに敏感な方

固定残業時間：45時間

昇給: 年2回（1月、7月）

通勤手当: 上限25,000円／月

賞与・インセンティブ: 社長賞（コミットが認められた際、イベント時に授与。特典はお楽しみ）

10:00〜19:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

有（月給に45時間分の見込み残業代を含む）

残業に関する補足事項: 全社的にAI導入による定型業務の自動化を徹底しており、効率的な働き方を推進しています。

土日祝休み(完全週休2日制)

・年間休日122日

・完全週休2日制（土・日）、祝日

・年末年始休暇

・有給休暇（入社3ヶ月後に10日付与）

・産前産後休暇・育児休暇（取得率100％／男性・女性ともに取得実績あり）

・介護休暇、慶弔休暇

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

・服装・髪型自由

・社内研修制度

・ウェルカムランチ（入社後にチームメンバーと交流ランチ）

・インフルエンザ予防接種、健康診断（年1回・全額会社負担）

・無料健康支援サービス（にしたんARTクリニックでの無料AMH検査・無料相談窓口、家族・パートナーも利用可）

・各種社内イベント（自社開発アプリ誕生祭、BBQ、忘年会、新年会など）

・社販割引サービス（日用品・食品・ファッション等を格安で購入できる自社EC）

・ウェルフェア（福利厚生）サービス（宿泊・レジャー・スポーツ等の割引）

・オフィスビル入居者向けシェアサービス（ジム月2回無料、本の要約サービス月5冊無料、ビジネスセミナー・動画視聴無料など）

書類選考（お顔写真付き履歴書・職務経歴書必須）

1次面接（人事・チーム責任者）

　形式：オンライン（Google Meet）もしくは対面

　所要時間：30分〜1時間程度

SPIテスト ＆ 最終面接（代表取締役）

　形式：対面（ご来社必須）

内定

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の条件変更はございません）

採用人数: 1名