◆マーケティングMGR候補 ※特定領域の立ち上げ～マーケ統括 / 広告運用からのキャリア拡張可 / 成長マーケットのサービスグロース [ 介護キャリア ]

◆ミッション

「障がい福祉」「無資格・未経験」といった特定領域のオーナーとして、サービスグロースおよび転職支援数最大化にコミットしていただきます。

Web広告を活用したリード獲得にとどまらず、事業責任者やセールスマネージャーと協業しながら、入職・定着までの後工程にも入り込み、PLを見据えた事業運営全般を指揮いただきます。

◆業務詳細

1領域のマーケ責任者として、決まったオペレーションを回すのではなく、事業グロースに向けて企画段階から担っていただく想定です。

特定領域での戦略的なリード獲得に向けたマーケ全般の統括～他部門と連携した事業企画・推進をお任せします。

・リスティング広告を中心としたWebプロモーションの戦略設計～実運用

・登録者属性に合わせたCRM活動、メディア等と連携した全体集客戦略の策定・実行

・事業責任者・セールスマネージャー（営業組織）と密に連携し、登録者の期待値向上・オーダー開拓など事業変数を動かすためのプロジェクト推進

・自社の資格取得スクール事業などと連動した、無資格・未経験者向けのアプローチ最適化

・求職者ペルソナ・ジャーニー理解に基づく集客戦略（求職者）、マッチング推進

・BIツールやExcel等を活用したデータ分析およびデータドリブンな投資最適化

・広告宣伝費の投資計画とチャネル間の適切なアロケーション

・チームマネジメント、組織運営

※ご経験に応じて、上記のような業務を徐々にお任せしていきます。

◆入社後の流れ

入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。

その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【募集背景】

【募集枠：複数名】

【成長市場の領域立ち上げ！マーケティング全般～事業企画を一気通貫でお任せします】

医療・介護・福祉領域のキャリア事業は、当社の創業事業として、全社の成長を牽引し続けてきました。

特に、近年介護領域は高い成長率を遂げていますが、その中でも、急成長中なのが、「障がい福祉領域」および「無資格・未経験領域」です。

・障がい福祉領域：障害福祉施設の従事者の転職・キャリアサポート

・無資格・未経験領域：介護系資格をお持ちでない方や、異業界から介護の仕事へ参画される方の転職・キャリアサポート

各領域で市場・サービスともに大きな成長余地が残されていますが、現在は既存の介護組織に内包されており、専門的な戦略実行やPDCAが十分に回しきれていないという課題があります。

・障がい領域：人材紹介市場としては競合が少ないブルーオーシャンのため、どう市場を作り、アプローチしていくべきかをセールスMGRや事業責任者と協業していくことが求められる

・無資格・未経験領域：介護の従事経験者と未経験者ではユーザーの思考プロセスが異なるため、自社の資格取得スクール事業とも連携した独自のマーケティングアプローチが求められる

そこで今回、これら特定領域（障がい福祉・無資格）を切り出し、専門的にコミットする新たなマーケティングチームを立ち上げることとなりました。

当領域の事業グロースのコアを担う次期マーケティング責任者として、メンバーを牽引したマーケティング戦略から実行、他部門と連携した事業企画まで、一気通貫でお任せできる方を募集いたします。

【配属】

介護・福祉キャリア領域のマーケティング部

【転勤】

有り

・事業会社もしくは広告代理店にて、Webプロモーション（特にリスティング広告）の実務経験2年以上

（目安：月額1,000万円以上の運用経験）

・他部門と関わりながら施策実行をしてきたご経験

・事業会社での事業企画、マーケティング戦略立案の経験

・セールスなど他部門を巻き込みながら、事業全体の改善やプロジェクト推進をしてきたご経験

・BIツールやExcel等を用いたデータ分析、およびそれに基づく論理的な課題解決能力

大学卒／大学院卒

・想定年収：6,900,000円～10,000,000円

・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給

・基本給：427,231円～833,334円 ※1

・職務手当：147,769円～173,475円 ※2

※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする

※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給

超過分は超過勤務手当として別途支給

管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）

・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休二日制

・原則土曜・日曜・祝日

・年末年始

・年次有給休暇

・アニバーサリー休暇

・介護休業

・産前産後休業

・育児休業

・子の看護休暇

・慶弔休暇

・妊婦特別休暇

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

・書籍購入制度

・従業員持株制度

・資格取得支援制度

・ベビーシッター利用補助制度

書類選考→面接2～3回予定→オファー

※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

試用期間: 3ヶ月（最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし））

採用人数: 2〜3名