【デジタルマーケコンサル】戦略から改善まで一貫｜広告・SEO・CRM｜創業5年で上場

【仕事概要】

Web広告・SEO・コンテンツマーケティングなど、集客領域を一気通貫で支援するポジションです。当社のMedia Studioに所属し、クライアントの事業課題を起点に、戦略策定から実行・改善までを担っていただきます。

【ナウビレッジの組織構成】

ナウビレッジでは、自社の集客からクライアント支援の実行までを、4つのStudioで分担しています。

・Marketing Studio

自社のマーケティングを担い、問い合わせ（リード）を創出する

・Sales Studio

新規のヒアリングと提案を行い、受注までを担う

・Media Studio

Web広告・SEO・コンテンツを軸に、クライアントの集客を支援する

・HubSpot Studio

HubSpotの導入・構築・活用定着を支援する

このうちSales Studio、Media Studio、HubSpot Studioがコンサルティング事業部を構成しています。マーケティングコンサルタントはMedia Studioに所属し、提案フェーズからSales Studioと連携したうえで、受注後は主担当としてプロジェクトを推進します。クライアントの課題に応じて、HubSpot Studioと組んでMA・CRM領域まで含めた支援を行うこともあります。

扱う施策はリスティング広告、SNS広告、SEO、アフィリエイト、LP改善、Webサイト制作のディレクションなど多岐にわたります。クライアントの課題に応じて、HubSpotを活用したMA・CRM施策まで含めた提案を行う場合もあります。

【具体的な業務内容】

SCOPE 01　クライアントの経営課題・事業構造の把握

クライアントとの打ち合わせを通じて、事業状況や課題をヒアリングします。マーケットの動向、競合状況、ターゲット顧客の傾向などを分析し、集客における本質的な課題を特定します。数値や施策状況だけでなく、事業フェーズや組織体制、意思決定の背景まで踏み込みます。

SCOPE 02　マーケティング戦略の設計・施策の企画

ヒアリング・分析した内容をもとに、クライアントの事業フェーズに最適な集客戦略を設計します。Web広告、SEO、コンテンツ、サイト改善など複数の施策を組み合わせ、KPI設計から実行プランまで一貫して立案します。短期的な成果と中長期的な成長の両立を意識し、実行可能性の高いプランを構築します。

SCOPE 03　Web広告の企画・運用・改善

Google広告、Meta広告（Facebook／Instagram）、X広告など、各広告媒体の特性を活かしたキャンペーンを企画・運用します。クリエイティブの方向性設計、入札戦略、効果測定、改善提案までを一貫して担当します。

SCOPE 04　SEO戦略立案・Webサイト改善ディレクション

検索エンジン最適化の戦略立案、キーワード設計、コンテンツ企画、サイト構造改善のディレクションを行います。クライアントのオーガニック流入を中長期で伸ばすための施策を組み立てます。

SCOPE 05　コンテンツマーケティング企画・実行支援

ターゲット顧客の課題に応えるコンテンツの企画、編集方針の設計、制作ディレクションを担当します。記事・動画・SNS発信など、媒体特性に応じた施策を提案・実行します。

SCOPE 06　効果測定・改善提案・クライアントへのトレーニング

各施策の効果を定期的に測定・レポーティングし、改善案を提案します。あわせて、クライアント社内でのマーケティング理解度向上のためのトレーニングや、内製化支援も行います。

【この仕事の魅力】

01 戦略パートナーとしての参画（統合型アプローチ）

・広告・SEO・コンテンツなどが分断されがちな構造に対し、全体を統合的に設計・運用

・単なる運用代行を超え、「どの施策にどう投資すべきか」という戦略判断から介在

02 経営者・事業責任者との直接対話

・宣伝部の担当窓口に留まらず、事業成長を決定づける意思決定の場に参加

・集客の数値にとどまらず、その先の売上や事業伸ばしまでを会話の射程として議論

03 大手・上場企業等の多種多様な実績

・財閥系総合商社、東証グロース上場のHRスタートアップ、国内トップシェアのタレントマネジメントSaaS、旧帝大の国立大学法人などを担当

・業界も事業フェーズも異なる多様なクライアント案件へ参画

04 統合型マーケターとしての市場価値向上

・リスティング/SNS広告、SEO、アフィリエイト、LP改善、HubSpot活用のMA/CRMまで幅広く網羅

・単一媒体の専門家にとどまらず、課題に応じて最適な手段を選び直せるスキルを獲得

05 内製化まで見据えた支援方針

・代行・納品で終わらせず、支援先の理解度を高めるトレーニングや内製化支援まで担当

・長期依存ではなく「クライアント自身が自社で回せる状態」を作ることを重視

06 組織知として仕組み化された学習環境

・総学習時間500時間超のマーケティングメソッドを業務フェーズ別に体系化

・毎週の「削り発表会」で各案件のベストプラクティスを全社共有し、マニュアルへ即時反映

【募集背景】

TOKYO PRO Market上場により認知度と信頼性が高まり、新規のお問い合わせが前年を大きく上回るペースで増加しています。Web広告・SEO・コンテンツマーケティングを軸とした集客支援のご相談も増えており、この成長機会を確実に捉えるため、組織体制の強化を進めています。

増え続ける相談に応え切るには、施策の実行だけでなく、クライアントの事業構造から集客戦略を設計できる人材が必要です。今回は、Webマーケティングの実務経験、またはCRM／MAツールの導入・運用経験を3年以上お持ちの方を対象に、入社後早い段階から主担当としてプロジェクトを推進していただける方を募集します。

【配属】

コンサルティング事業部

部署人数：17名

【組織構成】

数多くの企業のマーケティング支援経験を持つ取締役COOを中心に、コンサルタント・エンジニア・キャリアコンサルタント・セールスなど幅広いバックグラウンドのメンバーが在籍。

【在籍メンバーの経歴例】

・マーケター（広告運用、SEO、CRM領域など）

・コンサルタント（戦略・業務・IT）

・エンジニア

・キャリアコンサルタント

・セールス

【未経験入社メンバー】

東京大学・筑波大学・東京工業大学・早稲田大学などを卒業したメンバーが活躍中。

【転勤】

無し

以下のいずれかの経験（3年以上）

・Webマーケティングの実務経験（広告運用、SEO、コンテンツ、サイト改善など領域は問いません）

・CRM／MAツールの導入・運用経験

※ 事業会社・支援会社・広告代理店など、これまでの立場は問いません。

・プレイングマネージャーやチームリーダーとして、メンバーのマネジメント・育成を担った経験

・複数の施策領域（Web広告・SEO・コンテンツ・CRM／MA等）を横断して担当した経験

・月間数百万円規模以上のWeb広告運用経験（Google、Meta、X、TikTok、LINE等）

・コンペや既存クライアントへの追加提案など、提案から受注までを担った経験

・LPO・サイト改善など、CVR改善を目的とした施策の企画・実行経験

・Google Analytics、Search Console等を用いたデータ分析に基づく改善提案の経験

・AIツールを活用した業務効率化や、ナレッジ整備・仕組み化の推進経験

・Webサイトの制作ディレクションまたはデザイン業務の経験

大学卒

※経験・能力・前職給与を考慮して決定します

※試用期間：3か月（延長なし・条件変動無し）

※賞与：年2回。業績連動のため支給を確約するものではありませんが、直近2年間は支給実績があります。（想定年収には含みません）

※固定残業代40h：38.1万円の場合119,000円～、50.8万円の場合158,000円～

が含まれています。超過分は全額支給します。

《年収例》

年収650万円 　入社1年

年収800万円 　入社2年

年次に関係なく成果に応じた給与体系を採用。

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 26時間）

固定残業代制: 基本給：381,000円〜508,000円

固定残業代：119,000円〜158,000円

固定残業時間：40.00時間

超過分別途支給：あり

月平均残業は26時間（直近実績）です。

1分単位の勤怠管理を行っています。時間外労働が見込まれる場合は事前申請を原則としますが、実際に勤務した時間はすべて勤怠に記録します。

平均残業時間26時間/月（直近実績）です。繁忙期には増えることもありますが、業務の見える化やチーム連携により、メリハリをもって働ける環境づくりを大切にしています。

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制（土日祝日休み）

※年間休日実績125日（直近実績）／有給休暇取得率89%（年間平均13日取得）

・有給休暇（入社6か月経過後、初年度10日付与）

・夏季休暇（3日）

・年末年始休暇（4日／例年、年末年始前倒し休暇を含めて10日間前後の長期休暇）

・特別休暇

┗戦略的休暇（過去実績：年2日間）

┗年末年始前倒し休暇（過去実績：3日間）

・慶弔休暇

・産前産後休業・育児休業（取得率・復職率ともに100%／男性の6か月取得実績あり）

・社会保険完備

・交通費支給（月上限3万円）

・住宅手当（月最大2万円／条件あり）

・健康診断（年1回・会社負担）

・オンライン健康支援サービス（アンドエルワーク）

└LINEから予約できるオンライン診療、公認心理師・臨床心理士によるカウンセリング、24時間受付のチャット健康相談などを利用できる法人向けの健康支援サービスです。

・iDeCo+（中小事業主掛金納付制度）

└iDeCoに加入している社員に対し、会社が掛金を上乗せして拠出する制度です。

・社用PC、社用携帯の貸与

・資格取得月間（毎年1月・7月／受験費用は会社負担・役員を含む全社員が対象）

・キッズデイ（子育て支援の特別休暇／年6日）

└お子さんの看病や、入学式・運動会などの学校行事への参加に使える特別休暇です。お子さんが2人以上の場合は最大10日まで取得できます。

・キッズタイム

└昼休憩とは別に、子どもの送り迎えや家事対応などに使える休憩時間を取得できる制度です。

・フリードリンク（水・コーヒー等）

・置き型社食（オフィスおかん／OFFICE DE YASAI）

└栄養バランスのとれたお惣菜や、新鮮な野菜・フルーツをオフィス内でいつでも購入できる設置型の社食サービスです。

・ウェルカムランチ制度（入社後2か月間、既存社員とのランチ代を会社負担）

・社員旅行（年1回程度・全額会社負担）　実績：箱根、グアム、セブ 等

・月次交流会・達成ディナー／年間アワード（MVP・新人賞ほか）

1.書類選考（履歴書、職務経歴書）

2.1次面接（オンライン・1時間）

3.代表面接（対面・1.5時間）

4.内定

5.入社

※適性検査あり（Web受検・約40分／最終面接日程調整後に実施／受験期限：最終面接前日）

※内定まで2〜3週間を想定

※内定後、ご希望に応じてオファー面談・社員とのカジュアル面談の実施も可能です。

※最終面接の実施場所は、2026年9月の移転までは赤坂オフィス、移転後は新橋オフィス（Tsao Hibiya）となります。

試用期間: 3ヶ月（条件変更なし）

採用人数: 6〜9名