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【第二新卒歓迎】アナリスト‧サイト分析担当◆18期連続成長上場メガベンチャー∕キャリア豊富◎∕在宅可
株式会社Speee
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社Speee |
|---|---|
| 職種 | 市場調査・データ分析 |
| 想定年収 | 年収500〜750万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー35F |
| 年間休日 | 120日 |
仕事内容
□■第二新卒歓迎!分析力を生かし、マーケターとしてのキャリア形成をしたい方向け!大企業向けのマーケティング戦略立案〜実行をお任せ!∕教
育‧オンボーディング体制も整備∕短期間で成長できる環境∕キャリアパス豊富∕東大京大の人気ベンチャー‧新御三家TOP3企業∕東証スタンダー
ド上場∕17期連続成長■□
■業務概要
マーケティングインテリジェンス事業本部にて、アナリストとしてWebマーケティングの課題抽出、戦略設計を行います。
主にコンサルタントとバディを組む形でクライアントと対峙し、主に戦略や実行計画の策定、実行支援やその後の効果測定に責任を持ちます。
顧客のビジネス課題を捉えながらマーケティング領域においてただのソリューション提供だけではなく事業成長に携わっていただきます。
■業務内容
‧コンサルタントとの協業による、顧客のWebサイト分析及び解決策の立案
‧Googleアルゴリズムやユーザーの消費行動プロセスを踏まえた、仮説→実行→効果検証→次プランの策定の実施
‧具体業務一例:マーケット調査、ユーザー調査、キーワード解析、サイト解析、KPI策定、戦略設計、ロードマップ資料の策定、実行計画策定
■組織について
‧大手企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織です。事業を通じて蓄積したデータを分
析‧利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。
‧さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けており、顕在的な課題だけではないバリュ
ーチェーン上のさまざまな課題に対して総合的なソリューションを提案しています。
■ポジションの魅力
◎広告戦略からサイト流入後の回遊データなど、多岐にわたる数値の分析が可能であり、マーケティングを全体感で捉えた上流の細やかな分析‧戦略
立案能力を身に付けられます。
◎縦横斜め豊富なキャリアパスがあります。全キャリアパスとも、既に昇進∕昇格∕異動実績があり、自由度の高いキャリア開発が可能です。
※スペシャリティ系(部門責任者)∕組織開発系(事業企画→事業部組織開発責任者)∕ゼネラル系(新規事業開発や事業推進の責任者など)∕他の
部門‧ポジションへの異動‧兼任等
応募資格・必須要件
■必須条件:
‧課題に対して「仮説→実行→効果検証」というプロセスを通して成果を出したことがある方
※営業職経験者やマーケティング経験者が活躍中!
※ご経験年数よりも「Webマーケティングに対する興味」や「Web領域におけるキャリア形成への意欲」を重視します
<職種未経験歓迎><業界未経験歓迎><第二新卒歓迎>
給与
想定年収:500万円〜750万円
月給:416,666円〜518,000円
月額(基本給):314,766円〜385,000円
※固定残業手当は月、45時間0分、101,900円〜133,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与詳細は、経験‧能力を考慮の上、決定します。
■昇給:年2回(半期毎)
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:30〜17:30
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30
休憩:60分
時間外労働:有
残業:月20〜45時間
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
年末年始休暇∕夏季休暇∕慶弔休暇∕産前産後休暇∕出産立会い休暇∕マタニティ健診休暇∕ファミラブ休暇(配偶者‧家族の
希望で設定)∕育児休業∕リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生
通勤手当:有 全額支給(上限月50,000円)
住宅手当:有 会社から3駅の場合月30,000円
家族手当:有 家族1人につき月20,000円
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
教育制度/資格補助:各種研修会、資格取得費用補助、書籍購入費負担(10,000円/月まで)、Speeeライブラリー
選考について
■選考フロー:
【内定までの所用期間=2週間前後】
書類→一次面接(社長室)→二次面接(初期配属部署のMGR)→最終面接(事業部長)→内定
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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