【MPC】ストラテジックプランナー‧電通Gの中核/リモート可‧デジタル広告経験からキャリアアップ

〜デジタルマーケティングのプランニングや広告運用経験歓迎!

現在のデジタルマーケティング経験から当社のケイパビリティをフルで活用し、戦略立案を行うストラテジックプランナーへチャレンジ可!

リモートワーク可∕フレックス有/キャリア開発を支援する風土∕中途入社5割〜

当社のケイパビリティをフル活用し、専門部門との連携、プロジェクトの組成、マネジメントを通してお客様の課題解決を目指します。

■業務概要:

日本を代表するような大手クライアントのマーケティング領域だけに閉じない事業課題解決に向けた統合マーケティング推進を支援するプランニング

、ディレクション業務、及び新規顧客獲得に向けた企画立案業務をご担当いただきます。

■業務詳細:

‧新規アカウント、新規プロジェクトの獲得のための統合プランニング業務

‧電通グループのアセットを最大限活用して、クライアント課題を解決するプランニングをリードし、「新規アカウント」または「既存アカウントに

おける新規プロジェクト」獲得の牽引

‧電通デジタル全社の統合プランニング力向上のために、チームメンバーとともに社内知見の集約‧分析‧共有を推進

‧デジタル領域の予算規模が大きい、または伸びしろが見込めるクライアントに対するプランニング業務

■具体的には

‧クライアントが抱える課題意識に対して、SNSや購買データ、社内外ツールを用い て要因を見極め、解決に向けた戦略を策定する。

‧戦略を踏まえて社内外のソリューションを活かして解決に向けた実行策を策定し、施に向けて戦術をディレクションする。(実運用や実制作は各専

門領域が担う)

‧AIを取り入れたマーケティング手法を専門チームとの横断プロジェクトで開発し 業界の先端事例を創出する。

■所属部門:

戦略プランニング、ソリューションコンサル&開発の一体運営で”成長伴走カテゴリーの競争力ドライバー”となり、mROIを押し上げるためのマーケ

ティングコンサルティングを実行しています。

■働き方:

‧所定労働時間7時間/日

‧原則22時以降、土日業務禁止

‧有給奨励日12回/年(2022年度)

‧育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方可能

■必須条件:総合広告代理店/デジタル専業代理店/コンサルティングファーム/事業会社における以下のいずれかのご経験

‧デジタル広告(Google, Meta, Line, TikTok等)のコンサルタント、 またはメディアプランニング経験

‧単なるCPA改善だけでなく、ブランドリフト調査やMMM (マーケティング‧ミックス‧モデリング)を用いた 「非獲得領域

(認知〜比較検討)」のデジタルプランニング経験。

‧月額数千万円〜億単位の大型予算のハンドリング経験。

想定年収:500万円〜1200万円

月給:366,225円〜751,675円

月額(基本給):288,000円〜592,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、78,225円〜159,675円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※当社給与規定により、経験‧スキル等を考慮した上で決定いたします。

※管理職として採用の場合、残業代の支給はありません。

■昇給年1回(1月1日に評価見直し)

■業績連動賞与年2回(9月‧3月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜14:30

フレキシブルタイム:有 5:00〜10:00、14:30〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年次有給休暇、年末年始休暇(12/29〜1/3)、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出

産休暇 等

※有給奨励日12回∕年

通勤手当:有 上限片道2,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

電通健康保険組合

教育制度/資格補助:フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベー

ス化、領域別の共有会、等

■選考フロー:

書類選考→1次面接(SPI含む)→2次面接→内定

※面接回数変更の可能性あり

※面接を対面にて実施させて頂く可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり