【六本木】化粧品D2Cマーケティング∕広告運用‧CRM施策◆自社ブランドの企画から関れる∕リモート可

年収400〜1400万円 東京都港区 正社員

INSTYLEGROUP株式会社

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募集要項

企業名INSTYLEGROUP株式会社
職種広告運用・メディア
想定年収年収400〜1400万円
雇用形態正社員
勤務地〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー43F
年間休日125日

仕事内容

【自社ブランドの化粧品通販事業でデジタル‧CRM両軸のマーケティング施策を企画‧推進∕リモート可】

■業務概要

化粧品通販事業の成長を担うマーケティングポジションです。広告‧モール運営による新規顧客獲得、またはCRMによる継続率向上のいずれかを担当

。数字をもとに課題を捉え、自ら施策を考え実行したい方に適した環境です。

■業務詳細

*デジタルマーケティング― 新規顧客獲得

Web広告(Meta、Google、Yahoo!など)の運用‧改善

ランディングページの改善‧コンバージョン率の最適化

広告クリエイティブの企画および制作ディレクション

Amazon‧楽天‧Qoo10などECモールの運営‧販促施策の企画

販売データ‧広告データ分析およびA/Bテストの実施

広告代理店との連携‧ディレクションによる広告成果の最大化

*CRMマーケティング ― 既存顧客の継続率向上‧LTV

LINE‧メールを活用したCRM施策の企画‧配信‧運用

顧客属性や行動データに基づくシナリオ設計‧改善

キャンペーン‧販促施策の企画‧実行

同梱物(チラシ‧リーフレットなど)の企画‧制作ディレクション

配信結果のレポート作成‧効果分析

CRMデータを活用したLTV向上‧リピート促進施策の企画‧実行

■扱うサービス

当社主力ブランド『SIMIUS』『TRIPURE』等の化粧品を中心に、D2Cモデルの自社ECサイト、主要モールでの販路拡大、CRMシステムを活用した顧

客管理施策が対象です。

■業務の魅力

新規顧客の獲得方法や継続利用につながる仕組みを自ら考え、構築できる環境です。自社ブランドを扱うため、販促だけでなく商品企画段階から関与

可能。顧客の反応を次の商品改善につなげるなど、マーケティング視点を広く発揮できます。また、経営陣との距離が近く、施策立案から検証‧改善

までスピード感を持って進められます。

■就業環境

リモートワークや時差出勤など、柔軟な働き方が可能。福利厚生も充実しています。

■当社について

INSTYLE GROUPは経営コンサルティング、飲食、不動産、美容、アパレル、IT、広告など多様な事業で構成されるアートコレクティブです。各社が

独立性を保ちながら専門性を活かし、共通のビジョンのもと事業を展開しています。

応募資格・必須要件

■必須要件:

‧マーケティングの実務経験(Web広告運用∕ECサイト運営∕CRMマーケティングのいずれか、1年以上)

‧データ分析‧効果測定‧レポート作成の経験

‧ExcelまたはGoogleスプレッドシートを用いたデータ集計‧分析の実務経験

歓迎する経験・スキル

‧D2Cビジネスに携わった経験

‧化粧品‧健康食品業界での実務経験

‧Meta広告‧Google広告などの運用経験

‧Amazon‧楽天‧Qoo10などECモールの運営経験

‧Shopifyを活用したECサイト運営経験

給与

想定年収:400万円〜1400万円

月給:330,000円〜1,133,000円

月額(基本給):301,900円〜1,070,000円

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は能力‧経験‧スキルなどを考慮のうえ当社規程により決定

■昇給:年2回

■賞与:年2回 ※会社の業績により支給

※残業代備考:管理監督者(マネージャー職など)として

採用となった場合は残業代の支給はなし(深夜通勤手当を除く)

勤務時間

就業時間:10:00〜18:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■有給休暇(入社時5日、入社半年経過時点で5日追加付与)

■夏季休暇(3日)

■年末年始休暇(6日)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 1か月分の定期代支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:■先輩社員によるOJT研修を想定しておりますので、安心してご入社いただけます。

■スキルアップ支援制度(業務に関連するセミナーや講座の受講費用を補助)

選考について

■選考フロー:

書類選考→Web適性検査(価値観)→1次選考(Web)→2次選考(対面)→最終選考(対面)

※最終選考後に面談を実施する場合があります

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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