【プランナー】ブランド戦略‧メディアプランニング◆年収600~1000万∕オールインハウスで裁量大◎

年収600〜1100万円 東京都渋谷区 正社員

レバレジーズ株式会社

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募集要項

企業名レバレジーズ株式会社
職種広告運用・メディア
想定年収年収600〜1100万円
雇用形態正社員
勤務地〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア24F、25F
年間休日123日

仕事内容

■募集背景:

レバレジーズグループの拡大によりブランドへの投資活動も拡大し続けている一方で、投資活動における収益性‧採算性の向上や、グループを横断し

た強固なブランドマネジメント体制の構築が全社の最重要課題の1つになっています。ブランドマネジメントグループとしての品質‧水準の向上が必

然的に急務となっており、さらに高めていただける人材を求めています。

■業務内容:

レバレジーズグループが運営する各サービスブランドのプロモーション‧ブランディング領域における、ブランド戦略‧メディアプランニングを主軸

とした各種業務をお任せいたします。

具体的には...

‧経営層とすり合わせながら、ブランド年間戦略の策定と実行

└定量/定性の市場調査とブリーフィング、年間ブランド投資予算の確保、KGIやKPIの管理と改善施策の立案‧実行、経営層への各種提案など

‧マス、WEBなどあらゆる媒体を活用したメディアプランの策定と発注

└CM撮影の場合は撮影立会など含める

‧タレントのキャスティングや各種コスト管理

‧コミュニケーション戦略の立案と遂行、改善提案

‧プロジェクト全体の制作進行‧品質管理‧ブランドマネジメント体制の構築と品質水準の底上げ

◎マーケターや他職種と連携しながら、弊社サービスとカスタマーの間のコミュニケーションをディレクションしていただきます。各種施策の企画立

案‧制作‧改善までの一連のプロセスをお任せできる方を募集しております。

■組織体制:

‧正社員5名(※2024年5月時点)

※マーケティング部ブランドコミュニケーション室配下に「クリエイティブグループ」「プロモーショングループ」と並列に位置

※ブランドマネジメントグループ内に第一〜第三ブランドマネジメントチームが従属

■魅力:

‧〈ブランディング〉を強化し続けている急成長期の組織で、戦略策定だけではなく実行と改善まで、社内で最大レベルの幅広い領域経験が積める

‧投資規模が全社で最大領域であるが故に、経営層への提案や戦略に関する会話をする機会が頻繁にあり、経営目線での知見や考えや視座を持つこと

ができる

‧オールインハウス組織のため、横断的にエンジニアやデザイナーなど他職種と情報連携することができ、自身が遂行した各戦略が他者貢献‧事業貢

献を果たすところまで追求することができる

応募資格・必須要件

‧ブランド戦略の立案、提案、実行経験

‧オリエンペーパー∕ブリーフ作成および事業戦略への理解と要件整理

‧広告代理店とのコミュニケーション経験もしくは広告代理店の社員としてクライアントとのコミュニケーション経験

歓迎する経験・スキル

‧ナショナルクライアントや大規模サービスのブランディングおよびプロモーション経験

‧育成およびチーミング経験

‧WEB広告の運用経験

‧マスやWEBなど様々な広告媒体に触れメディアプランニングをされたご経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:600万円〜1100万円

月給:370,000円〜430,000円

月額(基本給):224,370円〜260,176円

※固定残業手当は月、80時間0分、145,630円〜169,824円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※スキル‧経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します。

※固定残業時間=実残業時間ではありません。

■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

9:00〜18:00∕9:30〜18:30∕10:00〜19:00から選択制

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、特別休暇、婚姻休暇、出産補助休暇、忌引き休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 当社規定による

住宅手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■ビジネス雑誌読み放題

■オンライン英会話無料受講制度

■LCP制度(事業部間交換留学制度)

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※場合により、面接の回数が増減する可能性があります。

※最終面接前に適性検査を実施する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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