【CM】リテールメディアプランナー◆フレックスタイム制‧在宅勤務可‧未経験可

◇◆電通グループのデジタルマーケティング専門会社∕リアル店舗接点での購買データを活用∕有給奨励日は年12回∕年休120日∕育児休暇取得実績

多数◆◇

クライアントの販促課題に取り組むことを目的に、消費財を扱う店頭様を中心に購買データを活用したソリューションの支援と拡販推進をお任せしま

す。

■業務詳細:

‧購買データを横断したクライアント課題抽出からのリアル店舗やデジタル販促のプランニングの実施

‧個社リテールやリテールDX企業各社と連携したメーカー向けソリューション開発

‧ユーザーの買い物体験に合わせたプロモーション事例創出、情報発信

アプリを軸とした、DX施策だけでなくAmazon、楽天、LINEなどのメディアを活用した幅広い施策を提案することが可能です。

※小売り店舗への直接支援ではなく、小売店での商品販売を行うメーカーの宣伝∕マーケティング部署と連携したソリューション開発やプロモーショ

ン支援を行います。

■リテールメディアプランナー社員インタビュー

■コマースプロモーション部門/プロモーションデザイン部について:

<コマースプロモーション部門>

オン‧オフを横断した販促全般の支援と共に、リテーラーが保有する購買データや広告枠を活用したマーケティング活用を推進する部門です。

<プロモーションデザイン部>

実店舗の購買データを活用した広告および販促支援の企画‧実行を支援。継続的なmROI最大化を実現するストック型運用型販促を目指します。

■コマース市場について:

日本の物販のEC化率は約8%。USは15%程度、中国は50%超えなので日本はまだまだ伸びしろがある市場です。また、日本のEC市場は毎年2桁成長を

続けており、日本ならではのEC化の成功パターンを見出していけばまだまだ伸ばせる領域なのでやりがいが大きいです。

■必須条件:下記いずれか

‧リアル店舗での販促提案経験(食品や化粧品など消費財の営業や小売様側で販促活動されている方)

‧マーケティング実務経験(広告運用などのマーケティング実務やEC領域の実務経験者)

‧販促領域にまつわるリテール業界の幅広い知識、知見

想定年収:500万円〜1000万円

月給:366,225円〜751,675円

月額(基本給):288,000円〜592,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、78,225円〜159,675円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※詳細は採用時グレードにより決定します。

■昇給年1回

■業績連動賞与年2回(3月‧9月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜14:30

フレキシブルタイム:有 5:00〜10:00、14:30〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

採用時のグレードにより、コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00〜22:00となる可能性があります

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年次有給休暇、年末年始休暇(12/29〜1/3)、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出

産休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇

通勤手当:有 詳細は福利厚生その他欄参照

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベー

ス化、領域別の共有会、等

■選考フロー:

書類選考→1次面接(SPI含む)→2次面接→内定

※面接回数変更の可能性あり

※面接を対面にて実施させて頂く可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり