運用型広告コンサルタント(オープンポジション)~オンオフ幅広い施策~

年収450〜800万円 東京都港区 正社員

株式会社CARTAHOLDINGS

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募集要項

企業名株式会社CARTAHOLDINGS
職種広告運用・メディア
想定年収年収450〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36〜38F
年間休日122日

仕事内容

■ポジションの魅力

‧大手主要媒体運用から自社プラットフォーム運用まで幅広く経験が積める

‧自社プラットフォームを保有しているため、自ら考えた事が機能に対してのブラッシュアップに繋がり、自社プロダクトを育てることができる

‧海外案件を含めた多ジャンルの広告運用に携われる

‧『広告運用=管理画面と向き合う』のではなくグループ会社と連携し、レポーティング等の定型業務は分業化。顧客への価値提供に集中できる環境

■業務内容

【概要】

広告主が抱えるマーケティング課題に対する、グループや外部アセットを活用したメディアプランニング兼広告運用コンサルタント業務

【詳細】

‧アカウントプランナーと連携した課題の抽出‧ターゲット選定

‧上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案

‧メディアプランニング‧実運用

‧レポート/レビュー資料作成

‧広告主に対しての改善提案

‧クリエイティブ‧ランディングページの改善ディレクション

‧各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証

広告主に対して、アカウントプランナーとタッグを組み、戦略立案‧施策実施‧効果分析までを一貫して担当していただきます。

プレイヤーとして課題に対して最適なアカウント設計‧運用‧提案を行っていただきながら、運用組織のマネジメント業務もお任せする予定です。

■業務効率化について

入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務をグループ会社 CARTA KNOTと連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うため

の本質的な時間を確保しています。

■取り扱い媒体

Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/Zucks/PORTO/その他DSP‧ADNW

メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル‧プラットフォーム選定を行っています。

■入社後の配属先について

株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。

※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

応募資格・必須要件

2年以上、下記のようなメディアを複合的に運用されてきた経験

Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/その他DSP‧ADNW

歓迎する経験・スキル

‧パフォーマンス領域の経験

‧アプリマーケティング領域の経験

‧年間1億円以上の運用経験

‧法人営業経験

‧タグマネージャー‧サイト解析ツールの活用経験(Google Analytics、Google Tag Managerなど)

給与

想定年収:450万円〜800万円

月給:375,028円〜666,044円

月額(基本給):217,727円〜429,364円

その他固定手当/月:61,394円〜66,355円

※固定残業手当は月、45時間0分、95,907円〜170,325円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

前職の給与及び、能力‧経験を考慮の上決定いたします

業績により決算賞与別途支給

年2回(1月、7月)見直し、交通費別途支給(月額5万円まで)

‧深夜割増15時間相当(6,394円〜11,355円)を給与に含み支給

‧上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

<スーパーフレックスタイム制あり>‧1日の標準労働時間:8時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

※有給休暇:入社月によって1日〜14日付与(次休暇年度より17日付与)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給、月額5万円まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

教育制度/資格補助:‧キャリア開発プログラム

選考について

■選考フロー

カジュアル面談 ※希望に応じて

書類選考 営業局もしくはコンサルタント局 局次長‧部長

1次面接 営業局もしくはコンサルタント局 局次長‧部長

2次面接 局長‧CARTA HOLDINGS HR

最終面接 取締役COO/執行役員

※いずれの選考もCARTA ZEROの各担当者が実施します

※選考回数は増減する可能性有

※選考の途中で適性検査を実施します

※選考の途中でバックグラウンドチェックを実施する場合があります

面接回数: 3回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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