社名非公開(応募後にお伝えします)
【赤坂】デジタルマーケティング∕リーダー候補◆ツール導入‧データ分析など◆残業月20h
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 市場調査・データ分析 |
| 想定年収 | 年収500〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F |
| 年間休日 | 120日 |
仕事内容
■概要
デジタルマーケティング支援部隊において、データ解析結果を活用した改善ディレクションや顧客課題に応じたマーケティングツール利活用提案に取
り組んでいただきます。
サイト運用や単一での施策に留まらず、顧客のウェブサイト全体やビジネスそのものを各種マーケティングツールを用いて改善をリードしていただく
方を想定しています。そのためデジタルマーケティング領域での改善提案や企画立案、要件定義から進捗管理まで、さらに適性に応じてメンバーマネ
ジメントや育成なども担当していただきます。
■業務内容
ご経験やスキル‧志向性に応じて異なりますが、下記1〜3いずれかもしくは全てを担当いただくことを想定しています。
1、マーケティングツールの導入提案‧導入支援
‧顧客課題のヒアリング
‧課題解決に向けたツール選定とご提案
‧ツール導入における進行管理やディレクション
2、データ分析
‧ウェブ解析ツールを活用したデータ分析‧レポート作成
‧定性∕定量的観点でのサイト改善提案及び資料作成
3、各種ウェブサイト、LP、メルマガ等のクリエイティブ領域の改善ディレクション
‧要件定義〜体制構築〜スケジュール管理
‧ABテストなどの改善施策における各領域専門担当者への指示、ディレクション、クオリティ管理
■使用ツール例
‧アクセス解析ツール(Google Analytics4、Adobe Analyticsなど)
‧ABテスト∕サイト改善ツール(Karte、VWO、Adobe Targetなど)
‧Tag Manager(GTM、Adobe launch、Tealiumなど)
‧MAツール(Marketo、SFクラウド、Pardotなど)
‧BIツール(Looker Studio、DOMOなど)
‧その他(同意管理プラットフォーム、ヒートマップ、DBなど)
■キャリアパス
‧リーダー候補してご入社後は、顧客のデジタルマーケティングを推進するディレクターとしてご活躍いただき、中長期的(半年〜1年後)にはリー
ダーとしてのキャリアを歩んでいただくことを想定しています。
‧組織をリードするマネジメントコースと担当領域において高い専門性をもち取り組みをリードするエキスパートコースがあるため、志向性や希望に
応じて選択いただくことが可能です。
応募資格・必須要件
■必須条件:※以下2点に該当する方
‧デジタルマーケティング分野での顧客‧組織の課題解決提案およびディレクション経験3年以上
‧GA4、GTM、Karte、Marketo、PowerBIなどのマーケティングツールの実務経験
歓迎する経験・スキル
‧GA4、GTM、Karte、Marketo、PowerBIなどのマーケティングツールの導入支援経験
‧デジタルマーケティング分野でのプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー経験
‧HTML、CSS、JavaScript等のコーディングの実務経験
給与
想定年収:500万円〜800万円
月給:248,700円〜447,500円
月額(基本給):248,700円〜447,500円
※上記年収には、平均残業時間20hを含みます。
■昇給:年2回(上位グレードおよび管理職は年1回)
■賞与:年2回(標準支給額:基本給4か月分)、報酬額は業績および本人の貢献度合いを勘案して決定
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜16:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
※平均残業時間20時間∕月
※担当案件によってはクライアントの勤務体系による場合あり
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率96%
有給休暇10日〜20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり
待遇・福利厚生
通勤手当:有 全額支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
健康保険:関東ITソフトウェア保険組合
定年:60歳 ※延長雇用制度有
教育制度/資格補助:‧研修、勉強会開催(データ分析‧AI‧UX開発‧RPA‧といった様々なテーマで、知識‧スキルを高めるた
めの勉強会を自主的に開催)
‧資格インセンティブ制度(100を超える資格の受験料補助、褒賞制度)
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次面接→web適性検査→最終面接→内定
※ご経験やスキルによって面接が3回となる場合がございます
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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