【赤坂】デジタルマーケティング∕リーダー候補◆ツール導入‧データ分析など◆残業月20h

年収500〜800万円 東京都港区 正社員

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

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募集要項

企業名パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
職種市場調査・データ分析
想定年収年収500〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒107-0052 東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F
年間休日120日

仕事内容

■概要

デジタルマーケティング支援部隊において、データ解析結果を活用した改善ディレクションや顧客課題に応じたマーケティングツール利活用提案に取

り組んでいただきます。

サイト運用や単一での施策に留まらず、顧客のウェブサイト全体やビジネスそのものを各種マーケティングツールを用いて改善をリードしていただく

方を想定しています。そのためデジタルマーケティング領域での改善提案や企画立案、要件定義から進捗管理まで、さらに適性に応じてメンバーマネ

ジメントや育成なども担当していただきます。

■業務内容

ご経験やスキル‧志向性に応じて異なりますが、下記1〜3いずれかもしくは全てを担当いただくことを想定しています。

1、マーケティングツールの導入提案‧導入支援

‧顧客課題のヒアリング

‧課題解決に向けたツール選定とご提案

‧ツール導入における進行管理やディレクション

2、データ分析

‧ウェブ解析ツールを活用したデータ分析‧レポート作成

‧定性∕定量的観点でのサイト改善提案及び資料作成

3、各種ウェブサイト、LP、メルマガ等のクリエイティブ領域の改善ディレクション

‧要件定義〜体制構築〜スケジュール管理

‧ABテストなどの改善施策における各領域専門担当者への指示、ディレクション、クオリティ管理

■使用ツール例

‧アクセス解析ツール(Google Analytics4、Adobe Analyticsなど)

‧ABテスト∕サイト改善ツール(Karte、VWO、Adobe Targetなど)

‧Tag Manager(GTM、Adobe launch、Tealiumなど)

‧MAツール(Marketo、SFクラウド、Pardotなど)

‧BIツール(Looker Studio、DOMOなど)

‧その他(同意管理プラットフォーム、ヒートマップ、DBなど)

■キャリアパス

‧リーダー候補してご入社後は、顧客のデジタルマーケティングを推進するディレクターとしてご活躍いただき、中長期的(半年〜1年後)にはリー

ダーとしてのキャリアを歩んでいただくことを想定しています。

‧組織をリードするマネジメントコースと担当領域において高い専門性をもち取り組みをリードするエキスパートコースがあるため、志向性や希望に

応じて選択いただくことが可能です。

応募資格・必須要件

■必須条件:※以下2点に該当する方

‧デジタルマーケティング分野での顧客‧組織の課題解決提案およびディレクション経験3年以上

‧GA4、GTM、Karte、Marketo、PowerBIなどのマーケティングツールの実務経験

歓迎する経験・スキル

‧GA4、GTM、Karte、Marketo、PowerBIなどのマーケティングツールの導入支援経験

‧デジタルマーケティング分野でのプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー経験

‧HTML、CSS、JavaScript等のコーディングの実務経験

給与

想定年収:500万円〜800万円

月給:248,700円〜447,500円

月額(基本給):248,700円〜447,500円

※上記年収には、平均残業時間20hを含みます。

■昇給:年2回(上位グレードおよび管理職は年1回)

■賞与:年2回(標準支給額:基本給4か月分)、報酬額は業績および本人の貢献度合いを勘案して決定

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※平均残業時間20時間∕月

※担当案件によってはクライアントの勤務体系による場合あり

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率96%

有給休暇10日〜20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険:関東ITソフトウェア保険組合

定年:60歳 ※延長雇用制度有

教育制度/資格補助:‧研修、勉強会開催(データ分析‧AI‧UX開発‧RPA‧といった様々なテーマで、知識‧スキルを高めるた

めの勉強会を自主的に開催)

‧資格インセンティブ制度(100を超える資格の受験料補助、褒賞制度)

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→web適性検査→最終面接→内定

※ご経験やスキルによって面接が3回となる場合がございます

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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