【在宅勤務可】医療‧ヘルスケアサービスのWEB広告運用◆戦略の立案から実行‧効果検証まで携われる

年収450〜750万円 東京都港区 正社員 未経験歓迎

株式会社QLife

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募集要項

企業名株式会社QLife
職種広告運用・メディア
想定年収年収450〜750万円
雇用形態正社員
勤務地〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル10F
年間休日125日

仕事内容

\月1日出社で原則リモート勤務可能∕事業会社の深さ×代理店の広さの両立を叶えられる環境

■業務内容

エムスリーグループが運営するサービスを対象に事業部門と連携し、マーケティング戦略の立案から実行、効果検証まで一気通貫で担当いただきます

。

■詳細

WEB広告の運用担当者として以下の業務をお任せします。

◆戦略‧企画

-広告配信戦略の立案

-ターゲット設定‧ペルソナ分析

-予算配分の計画

◆広告運用

-Google広告、meta広告、Yahoo!広告等の設定‧配信

-キーワード選定‧入札調整

-広告クリエイティブの作成‧最適化

◆分析‧改善

-広告パフォーマンスの分析

-CVR、CPA、ROASなどKPIの監視

-A/Bテストの実施

-改善施策の立案‧実行

<担当サービス‧プロダクト例>

これまでのご経験や適性を踏まえてアサインするプロジェクトを決定していきます。※全て自社もしくはグループ内のサービスとなります

■ToC向け:オンライン診療サービス、医師相談アプリなど

■ToB向け:企業向けの福利厚生/健康支援サービスなど

■医師/医療機関向け:クリニック開業支援/M&Aマッチング、電子カルテ、クリニック予約システムなど

その他、新規事業や新たにグループインした企業のマーケ支援など、ジャンル問わず様々なプロダクトに関わることができる環境です。

<魅力>

■事業会社と代理店の「いいとこ取り」ができる環境

外部の代理店としてではなく、グループ会社のプロジェクトに「事業メンバー」として深く入り込みます。

代理店のように様々な事業に携われる広がりを持ちながら、事業会社の人間として重要なデータにアクセスし事業課題の解決にコミットできる裁量が

あります。

■集客に留まらない、手段を問わない裁量の広さ

広告運用やSEOといった集客施策だけでなく、LPやUI/UXの改善、KPIの設計、CRM、新規事業の企画立案まで、事業を成長させるためであれば幅広

い上流工程に携われます。

■働きやすさと心理的安全性

在宅勤務中心でありながら月1回程度の出社日を設け、質問や相談がしやすい心理的安全性の高いチーム環境が整っています。

1チーム4名〜5名体制のため、役職者との距離も近く案件の壁打ちや相談もしやすい環境です。

応募資格・必須要件

■必須条件:\業界未経験歓迎∕

‧ToB向けサービスやプロダクトの運用型WEB広告の企画‧実行経験2年以上

※事業会社‧代理店など立場は不問です。

‧月一回の出社に際し一都三県にお住まいの方または入社までに転居が可能な方

歓迎する経験・スキル

‧SEO施策の運用経験

‧ヘルスケア‧医療業界での就業経験

‧事業会社でのサービス成長に関わるマーケティング経験

‧マネジメント経験(組織、メンバー、プロジェクトなど)

‧Webサイト、サービスUX/UIの診断業務経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:450万円〜750万円

月給:321,429円〜535,714円

月額(基本給):238,586円〜397,644円

※固定残業手当は月、45時間0分、82,843円〜138,070円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(6月)

■賞与:年2回(6月、12月)

※経験、スキルに応じ、変動します。

勤務時間

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:無

専門業務型裁量労働制により、8時間働いたものとみなす。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇

リフレッシュ休暇(7〜12月の任意の5日間)

慶弔休暇

有給休暇(10/1or4/1に付与)

産前産後休暇

育児休暇(男性取得実績あり)

特別傷病休暇(入社時に一律3日付与)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月間100,000円以内で全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:OJT

選考について

■選考フロー:

書類選考→会社説明兼一次面接(サブリーダー、メンバー)→最終面接(担当役員) ※前日までにSPI受検をお願いします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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