ECモール運用∕「エアウィーブ」展開企業◆売上拡大のための販促企画◆残業月20h∕福利厚生◎◆大手町

年収450〜700万円 東京都千代田区 正社員

株式会社エアウィーヴ

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募集要項

企業名株式会社エアウィーヴ
職種販売促進
想定年収年収450〜700万円
雇用形態正社員
勤務地東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル8階
年間休日121日

仕事内容

【★EC事業の売上拡大を牽引したい方歓迎∕自社EC‧モール運営を通じて事業成長に貢献∕裁量大◎】

当社ではオンライン売上のさらなる拡大を重要戦略の一つと位置付けており、自社ECサイトおよび楽天‧Amazon‧Yahoo!ショッピングなどのモール

運営を通じて、売上最大化を担っていただける方を募集しています。

本ポジションは単なる運営担当ではありません。

日々の売上データや顧客動向を分析し、自ら課題を発見しながら販促施策や改善施策を企画‧推進していただきます。社内外の関係者を巻き込みなが

ら、EC事業の成長を主体的にリードいただくことを期待しています。

■業務詳細

‧自社ECサイトおよび楽天、Amazon、Yahoo!ショッピング等の運営管理

‧売上分析、アクセス解析、顧客動向分析

‧販促キャンペーンやセール企画の立案、実行、効果検証

‧商品ページ改善、導線改善、コンテンツ企画

‧広告代理店、制作会社とのディレクションおよび進行管理

‧デジタルマーケティング施策の企画、運用、改善

‧EC売上最大化に向けた各種プロジェクト推進

■ポジションの魅力

当社のEC事業は今後さらなる成長を見込んでおり、事業拡大の中心メンバーとして活躍いただけます。モール運営の経験を活かしながら、将来的には

自社ECやブランド全体のデジタルマーケティング戦略にも携わることが可能です。

また、年齢や役職に関係なく提案できる風土があり、経営層との距離も近いため、自身のアイデアをスピーディーに実行できる環境です。USを中心と

した海外展開も進んでおり、将来的にはグローバルEC領域へ挑戦できる可能性もあります。

■組織構成

マーケティング部はデジタルマーケティングGrと企画Grで構成されています。デジタルマーケティングGrは10名体制で、20代から50代まで幅広い世

代のメンバーが活躍しています。

■評価制度

期初に設定した目標に対する成果‧貢献度をもとに評価を行います。年齢や社歴に関係なく挑戦と成果を評価する風土があり、入社後早期に昇格した

実績もあります。

応募資格・必須要件

‧自社ECサイトまたは楽天‧Amazon‧Yahoo!ショッピング等のECモール運営経験(目安2年以上)

‧ECサイトの売上向上に向けて主体的に施策立案‧実行を行った経験

‧Excel等の基本的なOfficeソフトの利用経験

歓迎する経験・スキル

‧WEBマーケティング経験(※目安2年以上)

‧売上予実管理/PL管理経験

‧WEB広告運用経験

学歴

専修‧各種学校卒業以上

給与

想定年収:450万円〜700万円

月額:95,652円〜148,791円

年額(基本給):304,744円〜474,047円

※固定残業手当は月、30時間0分、70,257円〜109,288円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

12分割

■昇給:部門、個人の目標に対する評価を反映

■賞与:業績賞与あり(ただし、業績による)

勤務時間

就業時間:8:45〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業時間:月平均20時間程度

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※会社カレンダーにより土曜出社日あり

有休休暇、睡眠休暇(睡眠アプリ利用で条件達成者に年間最大5日間の休暇付与)、慶弔有休休暇、育児‧介護休暇、ウェルカム

休暇(特別休暇)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 規程に基づき支給

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 転勤者のみ

退職金制度:有 確定拠出年金制度あり

定年:60歳 65歳までの再雇用あり

教育制度/資格補助:■OJT‧中途入社者研修制度(入社後約2週間程度、工場と店舗での研修を行います)

選考について

■選考フロー:

面接回数2回を予定しております。

※1次面接終了後にSPI試験を実施予定です

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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