【京橋】セミナー運営‧コンサルタントサポート(労務コンプライアンスに関わるプラットフォーム)女性活躍

―司会進行など人前に立った経験や、各種調整力が活きる仕事―

朗らかな接客が得意、コミュニケーション力はある!誰かのためになりたい、そんな想いの方にはピッタリな業務です

■ (社)労務コンプライアンス協会 とは:

みらいコンサルティンググループが設立した社団法人で、同グループが展開する自社プラットフォームサービス(場‧仕組み)の一つです。

全国の社労士や弁護士とともに、中小企業の【労務コンプライアンス】の浸透を図り、「労務コンプライアンス」サービスにおけるビジネスマーケッ

トの拡大を図ることを主な目的としています。

■業務内容:

プラットフォーム事業の運営全般(お客様対応から後方業務全般)

◎司会進行など人前に立つことや、各種調整が多い仕事です

▼詳細:

‧勉強会やセミナー等での司会進行

‧セミナー等の企画、実施までの準備や資料作成

‧社内での企画、調整業務の他、イベント司会、顧客フォロー(コンサルタントとの同行)

‧会員の請求書発行、管理

‧サイト運営

※専門的な知識は入社後にキャッチアップいただけますので、業界未経験の方もご安心ください

■組織構成:

コンサルタントサポート組織は20名程のメンバーで構成されています(派遣社員含む)

さまざまな経歴の出身者が在籍しており、共通して他者貢献への意識が強く、顧客志向の高いメンバーが揃っています。

■社員への想い:

専門スキルの向上だけでなく、コンサルタント一人ひとりの「人としての成長」に焦点をあてた独自の研修プログラムを提供しています。

自身のコンサルタントとしての「あり方」を深く理解し、自己の成長と組織全体の成功のためにどのような行動をし続けるか、

コンサルタントとしての新たな視点をみつけ、視座を高め、視野を広げることに焦点をあてたプログラムとなっています。

人事評価制度はプロセスや定性面に重点を置いており、本質的な顧客活動に専念できるよう個人ノルマは設定しておりません。

「外から目線」のアドバイスではなく、お客さまとともに経営する意識こそ、私たちが信頼され続ける根源だと考えています。その気持ちを胸にお客

様と伴走いただくことを期待しています。

※業界未経験歓迎∕職種未経験歓迎∕第二新卒歓迎※

■必須要件:

‧新しいことにチャレンジしたいという意欲のある方

‧営業や接客業などコミュニケーション力を活かした業務経験をお持ちの方

高等専門学校卒業以上

想定年収:300万円〜350万円

月給:187,000円〜218,000円

月額(基本給):187,000円〜218,000円

※経験‧能力、現年収など考慮の上、決定いたします

■昇給:年1回

■賞与:年2回(2ヶ月×2回)

就業時間:9:00〜17:00(所定労働時間:7時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年間休日120以上、年末年始(5日)、夏季休暇(5日)、年次有給休暇(法定通り)、慶弔休暇、産前産後、育児休業(法定通

り)、リフレッシュ休暇(10年勤続)、有給奨励日あり

通勤手当:有 全額支給(非課税内)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 401k∕再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:社内研修、海外視察研修、外部研修、勉強会

書類選考‧WEB適性検査→一次面接→最終選考→内定

※面接回数は、個人に合わせて変更となる可能性があります。

※オンライン面接可

面接回数: 2回

筆記試験: あり