【渋谷】Webマーケティング(多額の予算∕事業成長に直結∕残業20H以下∕CMでおなじみ‧上場)

年収450〜650万円 東京都渋谷区 正社員

株式会社ギークリー

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募集要項

企業名株式会社ギークリー
職種Webマーケティング
想定年収年収450〜650万円
雇用形態正社員
勤務地〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-17-2 TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル 11F
年間休日125日

仕事内容

【TVCM放送中のIT領域特化の人材紹介「Geekly」∕広告運用やデータ分析を通じたブランド認知拡大と新規事業への関与が期待されるポジション】

「IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創る」というパーパスを掲げ、マス‧デジタル両面で広告宣伝費を積極投下しています。さら

なる認知拡大のため、サービスと組織を成長させ、裁量を持って質の高いマーケティングを牽引できる仲間を募集します。

■業務内容

自社サービスにおけるデジタルマーケティング運用をお任せします。

入社直後は、各媒体の企画提案→実行→運用までお任せします。

その後、予算策定や上流工程の戦略企画をご担当いただきます。

‧リスティング∕ディスプレイ∕アフィリエイト∕SNS広告の運用

‧広告手法や媒体の選定、予算設定

‧効果改善を目的としたLP‧バナーの施策立案‧改善

‧データ分析‧レポート(訪問者数、CV率など)

‧ASPやアフィリエイトメディアの選定

■担当サービス

‧IT特化人材サービス「Geekly」

‧IT転職情報集約サイト「GeeklyMedia」

‧IT企業の口コミサイト「GeeklyReview」

■業務の魅力:

‧多額の広告予算を投下し、施策が事業成長に直結する裁量の大きい環境

‧幅広い広告手法に携わり、デジタルマーケの知見が網羅的に身につく

‧獲得系だけでなくブランド施策も担当できる

‧プロモーションだけでなく事業マネジメントにも挑戦できる

■マーケティング組織について

当社のマーケティング組織「Webセクション」は「デザイナー」「マーケター」「ディレクター」で構成されています。環境整備やコミュニケーショ

ンツール統一などを進め、事業貢献を目指しています。

■働き方

当社では月45時間分の固定残業を見込んでおりますが、働き方については36協定を遵守しております。

※休日業務や退勤後の業務は上長へ申請し承認がないとできないようになっております。

■キャリアパス

2コースの選択制です。

「専門性を極めるスペシャリストコース」

「事業‧組織を成長させるマネジメントコース」から選択できます。

スペシャリスト:専門性を高め事業を牽引、新規サービスの立ち上げに参画

マネジメント:マーケ責任者、ピープルマネジメント

応募資格・必須要件

■必須条件:※下記いずれか必須

‧リスティング広告運用経験1年以上(入稿、レポーティング)

‧SNS広告運用経験1年以上

歓迎する経験・スキル

‧広告代理店勤務経験もしくは事業会社でのプロモーション担当経験

‧動画広告、マスマーケティングの経験

‧各種解析ツールを使ったアクセス解析の業務経験

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:459万円〜684万円

月給:310,000円〜460,000円

月額(基本給):227,100円〜330,300円

その他固定手当/月:10,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、72,900円〜119,700円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記予定年収は、月45時間分の固定残業代を含む金額(超過分別途支給)

※上記は想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定

昇給年2回(6月、12月)賞与年2回(7月、1月)※基本給の4ヶ月分支給

その他固定手当内訳:営業手当10,000円

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業20時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

特別休暇、生理休暇、産前産後休暇等

※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間

125日とする。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費支給(上限2万円/月)

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:書籍購入手当(5千円∕月)

選考について

■選考フロー:

書類選考→適性検査→1次面接(オンライン可:人事もしくは現場マネージャー)→最終面接(対面:役員)→内定

※適性検査は1次面接とは別日で実施予定です。

※選考回数は場合により変動がございます。

※ご応募から内定まで3日〜2週間程度を予定。ご応募から最短で1ヶ月の入社が可能です

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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