【東京】広告運用MGR◆COO直下で会社の方向性から逆算した戦略や運用ができる◆年間休日124日以上

年収600〜1000万円 東京都新宿区 正社員

XMile株式会社

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募集要項

企業名XMile株式会社
職種広告運用・メディア
想定年収年収600〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエアW7F
年間休日124日

仕事内容

〜HR事業とIT事業の両軸で幅広くwebマーケティング‧広告運用をお任せ∕インハウスで運用しているため、スピード感持って運用施策を実行できる

〜

■業務概要:

広告運用チームを組織しながら、広告予算を活用しオンライン/オフライン問わず、集客活動の最大化を担っていただきます。

■業務内容:

‧主にリスティング広告、ディスプレイ広告を活用したリード獲得最大化

‧複数事業のオンライン∕オフライン問わず集客の企画から実行

‧営業、ディレクター、デザイナーと連携を取ったインハウスならでの改善施策

‧複数のWEB広告媒体の運用

‧広告効果改善を目的としたLPやサイト改善

■ポジション魅力:

各業界の2B、2Cに関わらずHR事業とIT事業の両軸で幅広くwebマーケティング/広告運用をお任せいたします。

またCOOが広告運用の戦略と運用どちらも対応をしているため、COO直下で会社の方向性から逆算した戦略や運用ができる点も面白さです。

◇インハウスで運用しているため、スピード感持って運用施策を実行しやすく、データもすべて社内で取得できます。

◇広告予算内であれば既存媒体のチャレンジングな施策実行や、新規媒体の導入の決済はスムーズでほぼ即実行できます。

◇各プロダクトがまだ起ち上げフェーズのものが多く、自分の集客施策が事業をダイレクトに拡大させている実感が得られます。

■当社について:

当社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」をミッションに掲げ、令和元年に創業したスタートアップ企業です。製造業‧物流‧建築といった「

ノンデスク産業」の社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、「業界特化の転職支援」「テクノロジーの力で業務効率を上げるサービ

ス(DX)の導入支援」の2軸で事業を展開しています。

「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンを実現するため、設立から5年で10以上のサービスを立ち上げており、今

後も新規事業開発に取り組んでいきます。

応募資格・必須要件

‧Google、Yahooのリスティング、ディスプレイ広告の運用経験:3年以上(ディレクション経験のみは不可)

‧組織のマネジメント経験

‧マーケティングの戦略立案経験

歓迎する経験・スキル

‧Facebook広告、Twitter広告、Criteo等の運用経験

‧人材領域または不動産領域での集客経験あり

‧月次予算が3000万円以上(理想は5000万円以上)

給与

想定年収:600万円〜1000万円

月給:425,000円〜833,333円

月額(基本給):323,809円〜629,533円

※固定残業手当は月、40時間0分、101,191円〜203,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※賞与(年2回支給)を年収に含む

※基本給‧固定時間外手当は個別調整です

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

上記もしくは10:00〜19:00(休憩1時間)※事業部により異なる※残業月30時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

‧年末年始

‧GW休暇

‧夏季休暇

‧有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)

‧慶弔休暇

‧産前産後‧ 育児休暇 ※男性の取得実績あり

待遇・福利厚生

通勤手当:有

住宅手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:-

選考について

■選考フロー:

1次面接(オンラインにて60分程度)→最終面接(対面orオフライン)

※リファレンスチェックを行う場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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