社名非公開(応募後にお伝えします)
【IT営業経験歓迎】マーケティング◆自社製品の販促コンテンツ制作∕プライム上場∕ITセキュリティ事業
株式会社ソリトンシステムズ
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募集要項
| 企業名 | 株式会社ソリトンシステムズ |
|---|---|
| 職種 | 販売促進 |
| 想定年収 | 年収500〜900万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-4-3 |
| 年間休日 | 124日 |
仕事内容
【IT業界経験×営業経験歓迎!東証プライム上場∕ITセキュリティ分野の国内トップクラスメーカー∕官公庁や大手企業との取引多数あり∕自由度の
高さが魅力の社風】
■業務概要:
当社は、自社開発のITセキュリティ製品‧サービスを提供するメーカーです。
本ポジションでは、製品の魅力をわかりやすく伝える販促コンテンツの制作を中心にご担当いただきます。
■業務内容:
‧製品紹介資料(PowerPoint)、リーフレット、Web掲載用製品コンテンツなどの自社制作
‧カタログや製品Webページ制作を外部業者に依頼する際の指示著‧ドラフト作成、制作会社との調整‧進行管理
‧制作物の校正‧ブラッシュアップ、内容チェック
‧社内要望のヒアリングと情報整理によるコンテンツ企画
‧制作コンテンツをターゲットに届けるための施策の実行
■入社後の業務の流れ:
入社後は、まず当社製品や市場の特徴について理解を深めていただきます。
その後、先輩社員のサポートのもと、既存資料の改訂や外部制作物のチェックから取り組んでいただきます。
徐々に担当範囲を広げ、主要な製品コンテンツを企画から完成まで一貫して担当していただけることを期待しています。
■働きかた:
‧在宅相談可能
‧年休124日
■当社の魅力:
私たちソリトンシステムズは、ITセキュリティ、映像配信などの分野で自社開発を行う独立系IT企業です。
2007年にJASDAQへ株式公開後、2017年には東証一部へ上場し、現在はプライム市場に上場。
安定した経営基盤と技術力の高さを両立しながら、国内外で事業を展開しています。
主力製品には市場シェアNo.1を獲得しているものもあり、独自技術を強みに多様な業界の課題解決に貢献しています。社風は自由度が高く、社員が主
体的にアイデアを発信しやすい環境です。
自分の提案が採用される機会も多いため、自らの専門性を伸ばしたい方にとって、大きな成長機会があります。
また、柔軟な働き方を推進しており、集中して業務に取り組める環境づくりにも注力しています。
「技術で価値を生み出したい」「自社開発の環境で、積極的に新しいことに取り組みたい」と考える方に最適な環境です。
応募資格・必須要件
<職種未経験歓迎>※少しでも当てはまる方はぜひご応募ください!
‧BtoB製品の販促コンテンツ制作やプランナー、ディレクター、デザイナー経験のある方
‧IT業界での実務経験をお持ちの方
‧WindowsおよびMicrosoft Office(特にMicrosoft PowerPoint)を操作できること
‧35歳以下の方(チーム編成の都合上)
歓迎する経験・スキル
‧IT業界における営業、技術職としての実務経験がある方(BtoBのご経験がある方はなお歓迎いたします)
給与
想定年収:500万円〜900万円
月給:322,590円〜580,650円
月額(基本給):253,702円〜456,693円
※固定残業手当は月、33時間0分、68,888円〜123,957円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■毎月の支給額は「基本給」+「固定残業手当(68,888円〜123,957円)」を合算した金額です
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(2月、7月)
勤務時間
就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)
休憩:60分
時間外労働:有
残業月平均15〜20時間程度
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年次有給休暇(試用期間経過後採用月に応じて最大15日間付与。次年度以降16日〜20日付与)、年末年始休暇(5日)、夏期休
暇(5日)、特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇等)、会社独自の両立支援休暇
待遇・福利厚生
通勤手当:有 当社規定による
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 確定拠出年金制度採用
定年:65歳 再雇用制度有(70歳まで)
教育制度/資格補助:■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(2月、7月)
■OJT、製品説明会、ITセキュリティ資格取得支援制度 、スキルアップセミナー(ALL DIFFERENT株式会社と提携)、評価者研修
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次面接→2次面接→内定
※2次面接前web適性検査あり
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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