【品川】デジタル広告プランナー◇裁量◎戦略立案からおまかせ∕新規事業∕年休122日∕福利厚生充実

年収500〜800万円 東京都港区 正社員

楽天ペイメント株式会社

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募集要項

企業名楽天ペイメント株式会社
職種広告運用・メディア
想定年収年収500〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒108-0075 東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー
年間休日122日

仕事内容

◆◇デジタル広告の戦略立案など上流から携われる∕ビッグデータを活用!自社サービス「楽天ポイントカード」「楽天ペイ」運営∕住宅手当や無料

カフェテリアなど福利厚生充実◆◇

■業務概要:

「楽天ペイ」「楽天ポイントカード」などの決済サービスを展開する同社にて、

新しい事業の柱として注力する広告事業のプランナーとして広告戦略の立案から改善提案まで一気通貫でおまかせします。

グループ約1億のユーザーIDに紐づくビッグデータを活用し、広告主(グループ外中心)のマーケティング課題を解決するやりがいの大きなポジショ

ンです。

■具体的な業務内容:

‧デジタル広告戦略の立案‧提案‧実行

‧入稿‧予算管理‧最適化など広告運用業務

‧成果の最大化に向けた効果分析‧課題特定‧改善施策の立案‧実行 等

※Google 広告、Yahoo!広告、Meta 広告、各種 SNS 広告(X、Instagram、TikTokなど)等

■ポジションの特徴:

‧楽天グループの膨大なデータと最先端のテクノロジーを活用し、データドリブンな広告運用‧最適化のプロフェッショナルとしてキャリアを築くこ

とが可能です。

‧拡大フェーズにある新規組織のため、既存のやり方に捉われず裁量大きく業務に取り組むことができます。また、組織づくりにも主体的に関わるこ

とができ、早期のキャリアアップを目指せます。

■働く環境:

‧20〜30代メンバーが多く活気ある職場です。無料カフェテリアや住宅手当(諸条件あり)など福利厚生が充実しています。

‧品川駅直結で通勤◎、週1リモート可‧フレックスありと柔軟に働けます。

■部署紹介:

配属予定の広告事業本部は楽天グループ内の様々な事業とのシナジーを見出しながら、広告主の課題解決に貢献する新規立ち上げ組織です。拡大中の

組織でコアメンバーとしてご活躍いただけます。

■同社について:

「楽天ペイ」「楽天ポイントカード」「楽天Edy」などキャッシュレス決済の明日をつくるプロダクト‧サービスを複数展開。

オンライン‧オフライン両面でのタッチポイントとして楽天グループがもつ70以上のビジネス×決済で「楽天エコシステム」という基盤の強いビジネ

スモデルを支えています。(年間ポイント発行数‧約6,500億∕日本国内の楽天ID数‧約1億)

応募資格・必須要件

■必須要件:

‧広告運用実務経験(Google,Yahoo!,Meta広告 等) 1年以上

‧データ分析ツール(Google Analytics、Looker Studioなど)を用いた分析‧レポーティング経験

歓迎する経験・スキル

‧事業会社でのインハウス広告運用‧プランニング経験

‧具体的な広告予算管理、KPI 達成に向けた PDCA サイクルの推進経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:500万円〜800万円

月給:301,000円〜520,000円

月額(基本給):228,319円〜394,438円

※固定残業手当は月、40時間0分、72,681円〜125,562円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。

※ストックオプションの付与可能性有

※給与デジタル払い対応(一部を楽天ペイ残高で受取可)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:20

休憩:60分

時間外労働:有

グループ朝会やペイメント朝会の日はコアタイム、フレキシブルタイムが変更になります。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇‧育児休暇‧結婚休暇、サクセス休暇など)

※年次有給休暇については、試用期間終了後の3か月経過後に入社月に応じて付与。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費月額5万円迄実費支給

住宅手当:有 月4万円 ※支給要件有り

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:入社時研修、管理職研修、キャリア構築研修、Global Experience Program、Global Manager Program

選考について

■選考フロー:

書類⇒面接2〜3回を予定しています。

※途中SPI:Webで受験いただきます。

※面接回数は変動がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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