【渋谷】マーケティング※オープンポジション◆データ分析、課題抽出、プラン策定◆東証プライム上場

■業務内容:

ABEMAのマーケティング活動における戦略立案から実行までをご担当いただきます。データ分析、課題抽出、マーケティングプランの策定など、最上

流で戦略立案から実行までを行う、経営に直結する仕事です。

■業務詳細:

◇担当メディアにおける戦略策定、設計、実行、分析

◇プロモーションの戦略設計から実行(デジタル∕オフライン領域を横断)

◇広告代理店と連携をした広告運用(Twitter∕Facebook∕リスティング など)

◇広告効果分析‧改善提案

◇イベント制作や広報、デザイナーなど他部署との連携‧進行管理

◇国内外へのマーケティングプラン立案〜施策実行

◇番組視聴やイベント集客最大化を目的とした宣伝企画の実行

■配属:

ABEMAのあらゆる事業部に配属の可能性がございます。ご希望‧適正を元にご入社までに決定します。

※但し契約社員の場合、正社員登用するまでは同一の部署の配属を原則としています。

<D2C本部>

商品ブランドを創り、消費者の手元に届け、消費者の購買動向や商品評価の分析までを一貫して行う組織です。当社が保有するABEMAやAmebaなど

のメディア等のアセットを活用しつつ、オンライン‧オフラインでのマーケティング活動を駆使して、ブランド価値の最大化を目指します。

<制作本部>

ABEMAで放送されるオリジナル番組をゼロから作る制作局において、各番組の事業戦略構築‧執行責任を担っていただきます。

専門性の高い制作クリエイターとタッグを組み、 社内外のチームメンバーを率いて番組制作成立を実現させ、マーケティング設計〜実行をし、視聴目

標の達成を牽引することがミッションになります。中にはスポンサーと一緒に制作する番組もあり、「売れる&見られる」を体現する番組作りや商品

設計も行い、収益目標も追っていただきます。

<興行本部>

エンターテインメント興行を専門に行う専門組織として、興行本部が2023年10月に新設した部署です。当グループが培ってきたノウハウを生かすこと

で、高品質なイベント興行を提供するとともにデジタル活用によって新たな収益創出を総合的に推進し、エンターテインメント産業への貢献を目指し

ます。

‧WebプロモーションやWebマーケティングの基礎知識と経験

‧ネットサービスにおけるマーケティング担当やプロデューサー経験、サービスグロース経験

‧広告代理店でのデジタル広告運用もしくは営業経験

‧EC事業‧D2Cビジネスでの経験(商品開発、マーケティング、立上げ〜成長までの一連の経験)

‧Google AnalyticsやSQL等を用いたデータ分析

‧リテールメディアの運用‧分析経験

‧チーム内でのリーダーシップ発揮経験

‧商品開発や改善への関与経験

想定年収:504万円〜804万円

月額:417,000円〜670,000円

年額(基本給):2,905,728円〜4,668,684円

その他固定手当/月:17,261円〜27,733円

※固定残業手当は月、80時間0分、157,595円〜253,210円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。

■その他固定手当:深夜手当46時間分

■給与改定(年2回)

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※職種によっては裁量労働制適用(専門業務型裁量労働制∕みなし労働時間10時間)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休

暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)など

通勤手当:有

住宅手当:有 家賃補助制度※詳細は福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 業績連動型退職金制度

教育制度/資格補助:新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接

※Web適性検査あり、リファレンスチェックあり

※選考回数は変更となる場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり