【新宿】コーポレートファイナンス∕G全体◆資本政策の策定‧資金調達立案等◎プライム上場G◆土日祝休

年収600〜800万円 東京都新宿区 正社員

スターティアホールディングス株式会社

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募集要項

企業名スターティアホールディングス株式会社
職種広報・PR
想定年収年収600〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒163-0919 東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス19F
年間休日123日

仕事内容

■業務内容

◎グループ全体のファイナンス全般

◎資本政策の策定、資金調達の立案

◎経営計画策定、予実管理

◎証券会社、銀行など金融機関との折衝

◎M&Aにおけるファイナンススキームの検討‧実行

◎IR業務(機関‧個人投資家‧アナリスト対応、開示資料各種作成など)

■お任せしたい業務

【入社直後】

まずは既存メンバーのサポートとして、資金調達の実務や金融機関との連絡調整、資料作成などからスタートしていただきます。当社の事業や財務状

況を深く理解することから始めてください。

【今後】

M&A案件等も見据えたコーポレートファイナンス企図、財務戦略の立案から実行までをリード、IR業務全般を担当頂くなど、中核人材としての活躍を

期待しています。

■クライアント先

社内向け業務がメインですが、対外的には証券会社、銀行、投資家などがカウンターパートとなります。

■配属先

◇広報IR部

CFO(男性)1名、担当(女性)1名

■ポジション魅力

◇東証プライム上場企業の財務戦略の中枢で、ダイナミックな業務に携わることができます。

◇過去20年で3回のファイナンスを実施しており、今後も成長のための積極的なM&Aや資金調達が見込まれます。

◇経営陣と直接連携し、会社の成長戦略をファイナンス面から支える重要な役割を担えます。

◇IR業務にも携わるチャンスがあり、幅広い財務キャリアを積むことができます。

■キャリアパス

◇コーポレートファイナンスのスペシャリストとしてのキャリアパス

◇将来的には、経営管理、M&A戦略など、経営の中枢に関わる幅広い領域へキャリアを広げることも可能です。

■当社の魅力

◎ミッション経営を推進、コンプライアンス遵守の土台にミッションの浸透を掲げ大切にしています。

◎毎年多くの新卒が入社するため、組織もサービスも常に変化があり、活気のある明るい会社です。

◎EQが高く、社員同士が切磋琢磨して自分もそうであろうと先輩‧同僚を見習う雰囲気があります。

◎毎年増収増益で会社も業務も拡大傾向なため、社内の交流や他部署との連携強化を目的にした施策が数多くあります。

◎個人主義よりも共有の文化が強いため、成果をみんなで共有してブラッシュアップするスタンスです。

応募資格・必須要件

以下いずれかの経験をお持ちの方

‧証券会社(特に投資銀行部門)での実務経験

‧都市銀行(法人営業部、または証券会社への出向経験)での実務経験

‧事業会社での資金調達の実務経験

‧公認会計士資格保有者でファイナンス領域に知見のある方

‧資本政策の経験

‧財務を中心とした戦略策定の経験

歓迎する経験・スキル

‧M&A関連業務の経験

‧IR業務の経験

‧ビジネスレベルの英語力

‧日商簿記2級、IT業界経験、連結決算、開示書類作成、税務、IR経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:600万円〜800万円

月給:406,500円〜547,600円

月額(基本給):365,500円〜501,600円

その他固定手当/月:10,000円

※固定残業手当は月、9時間0分、31,000円〜36,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経験‧スキルを考慮いたします。

※その他固定手当:確定拠出年金

■昇給:年1回(7月)

■業績賞与:年2回(6月‧12月)

■決算賞与:年1回(必ず支給されるものではございません)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※休憩時間は11:00〜14:00の間で1時間

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW、年末年始、慶弔、産休、育児、介護休暇

※有給は入社5か月目以降に付与、1時間単位の時間給制度有

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給 上限50,000円/月

住宅手当:無 補足事項無し

家族手当:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金

教育制度/資格補助:資格取得支援制度、オンライン英会話受講費用補助

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接2〜3回(現場‧部長)→内定→オファー面談→入社

※状況により変更となる可能性があります

面接回数: 3回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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