【東京】広報/チームリーダー(グローバル広報‧広告宣伝)※トップシェア/福利厚生充実#142

【旧:東芝三菱電機産業システム∕国内シェアトップ多数!海外進出も順調∕業績好調∕住宅手当など福利厚生充実∕離職率5%以下】

■配属部署:

経営企画本部∕ブランドコミュニケーション部

■部署の現状と今後の方向性:

成長戦略Growth 20を支えるコーポレートブランド戦略の立案と実行を進めており、特に、海外事業の伸展に伴うグローバルでのブランドプレゼンス

向上が課題となっています。

■担当製品∕サービス∕顧客:

TMEIC製品‧システムとそれに関連する各種情報

■仕事内容詳細:

ブランドコミュニケーション部は、経営企画本部内でTMEICグループの広報、広告宣伝、Web、社内コミュニケーション等を担当しています。今回募

集するのは、広報‧広告のチームリーダークラスで、主にグローバル広報(キャンペーンやWebサイトの企画‧管理等)領域と、広告宣伝領域(国内

の出稿メディアの企画‧運用)をお任せします。将来的にはコーポレートブランド全体戦略の立案、実行を担えるようになれることを期待しています

。

■仕事の面白み:

‧TMEICの成長戦略の柱であるグローバルビジネスにおけるブランドプロモーションに直接携われること。

‧国内他部門や海外現地法人のメンバーとのコミュニケーションを通じプロジェクトを遂行することで、チームとしての達成感を感じられること。

■魅力∕やりがい:

TMEICは会社として成長期に入っており、会社の成長にご自身の成長機会を重ねられる点にやりがいを感じることができる。

■当社の特徴∕魅力:

‧世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、商社のDNAを持つ世界トップ

レベルのシステムインテグレータを目指し設立。コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開をしてい

る。

‧2030年には売上高は5,000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカーです。また製造業向け電気設備、パワー

エレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを有しています。

■必須条件:以下のいずれにも該当する方。

‧製造業における広報、あるいは広告業務の経験(5年以上)

‧プロジェクトマネジメント力:社内‧社外のメンバーを率い、プロジェクトの企画立案、および日限‧コスト‧成果品質とい

った管理のリードをした経験のある方(なお、管理職経験は問いません)

‧対外広報の経験(広報プラン立案‧実行、メディアと関係性構築、広報リリース作成等)

‧デジタルコミュニケーションにおける知識‧経験(Webサイト管理‧運営、コンテンツ制作等)

大学卒業以上

想定年収:700万円〜920万円

月給:330,000円〜500,000円

月額(基本給):330,000円〜500,000円

■理論年収(30H時間外勤務手当含む):700万〜920万

■月例給与:33万〜50万

※学歴は大卒を想定。最終的な金額は対象者の学歴や現年収、経験等に基づき決定。

※理論賞与は2024年度支給基準に基づき算出。

※理論年収は30時間分の時間外勤務手当を含めた金額。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:15

休憩:45分(11:45〜12:30)

時間外労働:有

■部署平均残業時間:30時間程度/月

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:7日〜50日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧土∕日∕祝日、会社設立記念日(10月1日)∕有給は入社日より支給。(最大50日)

‧入社月によって有給支給日数は異なります。(初年度7〜20日)

‧休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。

通勤手当:有 特記事項なし

住宅手当:有 対象者に限り、住宅費補助∕自宅購入補助あり

家族手当:有 対象者に限る(詳細は別途ご確認ください)

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

寮社宅:有 借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照)

退職金制度:有 65歳までの再雇用制度有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■教育制度及び資格補助:

‧原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。

‧東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

場合によっては面接回数が増える可能性もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり