【経営判断を支える】サステナビリティコンサルタント◆未経験歓迎の増員募集!リモート有/東証プライムG

〜いま求められる“サステナビリティ人材”|その入り口がエスプールブルードットグリーンという選択/2026年6月1日までの入社もしくは9月1日以降

の入社限定〜

■サステナビリティのニーズや面白さ

近年、環境への配慮は「やりたい企業」だけの話ではなく、すべての企業に求められる必須対応になっています。法律や投資家からの要請に加え、異

常気象による生産トラブルや取引先からの脱炭素要求等、経営に直結する課題が増加。自社だけでは対応しきれず、専門家の支援ニーズが急拡大して

います。当社は700社超‧2,000件以上の支援実績を持ち、企業の課題解決を担っています。

■業務内容:

サステナビリティコンサルタントとして、環境データを活用したコンサルティングをお任せします。

‧温室効果ガス排出源データの収集

‧環境リスクの調査‧分析

‧経営層向けの報告‧提案資料の作成

‧算定結果に基づいた改善策や、戦略プレゼン

‧脱炭素戦略の事例調査、国際基準等の調査

■未経験からも安心の入社後体制:

入社後は、座学研修+OJTで段階的に実務を習得。案件はリーダー1名+サブ2名の3名体制で進行し、まずサブ担当として複数案件に入り経験を積み

ます。定期勉強会もあり未経験でもスムーズにキャッチアップできます。実際に、社員の9割以上が未経験業界からの転職です。

■未経験から市場価値が上がる理由:

鍛えられるのは専門知識だけではありません。社長‧役員など経営層との議論を通じて、課題設定力∕上流のコミュニケーション力∕提案力∕交渉力

という“どこでも通用するスキル”が自然に磨かれます。

サステナ経験者は市場で圧倒的に不足しているため、数年後にはあなた自身の市場価値も大きく伸びる可能性が高いです。

■組織構成:

部門は3課体制で運営されており、計50名が在籍しています。

【各課の構成】

マネージャー:1名

リーダー:2名

メンバー:十数名

平均年齢:28歳

■当社について:

当社は業界のパイオニア企業として、これまでに700社以上、2,000件を超える支援実績があり、幅広い企業の持続可能な未来づくりに貢献しています

。現在第二次創業期として成長を続けており、売上高は4年前と比較し1100%以上と大きく成長し、直近1年間では30名以上を新規採用しました。

‧何かしらの課題解決のご経験

〜職種、規模は不問です!組織、顧客など問わず課題解決のご経験をお持ちの方はご応募お待ちしております!〜

‧コンサルティング業務または社会課題の解決に興味がある方

‧LCAやカーボンフットプリントに関する知識‧経験がある方

◎中途入社の98%が未経験で、丁寧な研修‧教育環境が整っております。

■求める人物像:

‧顧客と柔軟にコミュニケーションができる方

‧知的好奇心旺盛な方

大学卒業以上

想定年収:450万円〜600万円

月給:300,000円〜400,000円

月額(基本給):278,450円〜335,560円

※固定残業手当は月、10時間0分、21,550円〜64,440円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験やスキルを踏まえて決定します。

■昇給:2回∕年

■賞与:2回∕年(1月、7月)

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業:20時間程度∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇∕夏季休暇(5日)∕慶弔休暇∕有給休暇(気軽に取得OK!)∕産前‧産後休暇(取得実績あり)∕育児休暇(取

得実績あり)∕リフレッシュ休暇(勤続5年、10年ごとに付与)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:65歳

教育制度/資格補助:入社後、最初の3週間程度は座学やロープレなどを中心に基礎知識を習得いただきます。福利厚生としてビ

ュッフェスタイルのランチを社員価格で利用可能な社員食堂をご用意しています!(500円で食べ放題です)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部長/オンライン)→最終面接(役員or社長/対面)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり