BtoBマーケティング◆セミナー‧イベント戦略推進リーダー候補/リモート可

■業務内容:

BtoBマーケティングチームの戦略的推進者(リーダー候補)として、オンラインセミナー∕オフラインセミナー∕展示会といったイベント施策の戦略

立案‧設計から実行‧KPI改善までを一貫してリードしていただきます。

単なる「イベントの運営や工数削減」にとどまらず、集客数の最大化や商談化率の向上など、事業成長に直結するマーケティング成果(KPI)にコミ

ットし、施策を戦略的に舵取りしていく役割を期待しています。

■具体的な業務内容:

‧オンライン∕オフラインセミナー、大型展示会等の戦略的な企画立案‧全体設

‧主要KPI(集客数‧商談化率等)の設計、効果測定、および抜本的な改善施策の推進

‧登壇テーマ‧コンテンツの設計(データ∕リサーチ視点での価値定義)

‧社内(営業‧プロダクト‧データチーム等)を巻き込んだクロスファンクショナルな調整

‧外部パートナー(制作会社、運営会社等)のディレクション

‧実施後のデータ分析‧レポーティング、次回施策への反映‧再現性の担保

‧将来的には、チームマネジメントやマーケティング戦略全体の設計への拡張

■組織について:

BtoBマーケティングは現在7名の組織で、コンテンツ‧セミナー担当チームへ配属となります。

チームはマネージャーが1名、メンバーが1名で、事業拡大に伴う採用を強化中です。

属するマーケティング部は

‧高い学生利用率を背景にした強いプロダクト基盤

‧ベンチャーでは希少なデータサイエンス‧リサーチ機能

を併せ持ち、拡張フェーズに向けたサポート機能も豊富に有しています。

イベント施策はすでに一定の成果を出していますが、再現性‧スケール‧事業インパクトの観点ではまだ伸び代が大きく、専門性を持ってリードでき

る人材を必要としています。

■やりがい:

‧単なるリード獲得ではなく、事業成長の中核施策として位置づけられた大規模セミナー‧イベントをリードできる

‧ワンキャリア独自のキャリアデータを活用した、他社には真似できないBtoBマーケティングに挑戦できる

‧企画〜実行〜改善まで大きな裁量を持ち、マーケティングリーダーとしての総合力を磨ける

‧企業の採用成功という「社会的意義のある成果」に直結する仕事

‧BtoBマーケティング領域におけるセミナー∕イベント施策(もしくは、採用や広報などにおける準ずるマーケティング施策)

の企画‧主導経験

‧目標KPI(集客数‧商談化率など)の達成に向け、自身の工夫‧改善によって数値を大きく向上させた実績

‧複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験

‧セミナー∕イベントにおけるコンテンツの企画‧制作経験

‧データ分析に基づくマーケティングプロセスの再設計経験

想定年収:600万円〜800万円

想定月額:400,000円〜533,400円

月額(基本給):295,000円〜394,400円/想定勤務日数:20日

※固定残業手当は月、45時間0分、105,000円〜139,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与は等級により変動あり

■査定‧給与改定:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

休日:土、日、祝日、年末年始

年次有給休暇:入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与

特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児‧介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など

通勤手当:有 交通費支給(上限3万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:研修あり

(1)書類選考

(2)個別面接 ※複数回実施

(3)内定

※上記は変更となる可能性もございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし