※英語力不問【二子玉川】企画推進担当◆「楽天ひかり」∕楽天データを利用した販売促進‧プロジェクト推進

年収550〜1000万円 東京都世田谷区 正社員

楽天グループ株式会社

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募集要項

企業名楽天グループ株式会社
職種販売促進
想定年収年収550〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズ‧オフィス
年間休日122日

仕事内容

◆◇ホームインターネット製品事業における企画推進‧販売促進に携わる∕プライム上場∕自社プロダクト「Rakuten Turbo」やインフラ事業でもあ

る「楽天ひかり」に携わる∕プライム上場◆◇

■業務概要:

No1モバイルカンパニーへの進化を目指す当社において、重要なサービスと位置づけている、ホームインターネット製品事業で以下いずれかの領域を

担当いただく予定です。

‧サービスのプロモーション企画、料金キャンペーンの設計及びオンライン∕オフラインチャネル含めた販売促進。

‧プロダクト企画担当として、サービスの新機能開発、次世代メニューのリリース及び既存顧客体験の向上等のプロジェクトの推進。

■業務詳細:

◇各プロダクトの販売促進に向けた料金プラン、キャンペーンの策定

◇事業運営における経営層の意思決定サポート

◇各種KPIの管理分析及びそれに伴う施策立案、実行

‧主力サービスにおける月間の新規加入者数

‧数十万規模を擁する既存サービス群の解約数

◇楽天経済圏の強みを活用した販売戦略の策定と実行推進

◇顧客、マーケット、競合などに関するデータサイエンス

◇サービス機能改善におけるビジネス要求仕様の策定

◇新たなサービス∕メニューのリリースに関するプロジェクトマネジメント

◇サービス運営における各領域の運用改善

‧カスタマーサポートや顧客体験の改善企画

■働く環境:

組織全体で15名:募集部署は5名で、平均年齢30代。

他業界出身の方も多く活躍しています。

■事業について:

楽天は日本最大のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージ

ング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。楽天は世界で140以上のサービスを展開し

ていますが、その中でもコミュニケーションズ & エナジーカンパニーは、携帯電話事業をはじめとする情報通信と電力エネルギー関連事業を展開して

いる事業部となります。

※コミュニケーションズ & エナジーカンパニーのサービスは下記よりご確認ください※

応募資格・必須要件

‧BtoC事業における就業経験

‧企画‧販売促進などに携わったご経験

歓迎する経験・スキル

‧ビジネスレベルの英語力

‧サブスクライブモデルの事業経験

‧通信業界の経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:550万円〜1000万円

月給:283,000円〜425,000円

月額(基本給):214,937円〜322,785円

※固定残業手当は月、40時間0分、68,063円〜102,215円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記給与詳細は、経験‧能力、パフォーマンスに応じて決定致します。

■昇給:年2回

■賞与:年2回、決算賞与支給可能性あり

■入社時ストックオプション支給

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※ 週に1度開催する楽天グループ朝会(全社MTG)の日は8:00〜16:30に変更

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇‧育児休暇‧結婚休暇など)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月額5万円迄実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:入社時研修、階層別研修、特別研修(幹部育成)、事業部ごとのOJT、英語学習サポート(社内TOEIC IPテ

スト‧英会話など)、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニングなど

選考について

■選考フロー:

書類選考後→面接(2回予定)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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