【赤坂∕リモート可】広告運用コンサルタント(リーダー)〜データ起点で戦略設計∕上流工程から参画

年収600〜800万円 東京都港区 正社員

株式会社ヴァリューズ

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募集要項

企業名株式会社ヴァリューズ
職種広告運用・メディア
想定年収年収600〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒107-0052 東京都港区赤坂2-17-22赤坂トラストタワー5F
年間休日128日

仕事内容

■業務内容:

広告運用のプロとして、データと戦略でクライアントを成功に導くメンバーを募集。単なる運用担当ではなく、事業課題を理解し、データに基づく本

質的な施策提案‧実行まで担うポジションです。「データ起点の提案がしたい」「上流工程に関わりたい」という方に最適な環境です。

■具体的な仕事内容:

‧予算管理、各種調整、レポーティング

‧施策立案および運用実行

‧新規媒体、キャンペーンや集客関連サービスの提案

‧入稿/ 集計業務のディレクション

‧新規案件への同行

マーケティング全般の提案‧コンサルはフロントで対応し、媒体選定や具体的なWeb広告戦略を共に設計します。

※上記業務をメインで担当していただきますが、ご希望に応じて、組織改善活動や新規プロダクト‧サービス企画にも関与できます。

■入社後に身につくスキル:

‧データに基づいた提案の作成能力(VALUES独自データ、GA4など)

‧顧客折衝スキル

‧交渉スキル

‧メンバー育成経験

‧(入社時に未経験の媒体を担当する場合)各媒体の運用経験

■当社取扱媒体例(媒体に制限はありません)

検索連動型広告:Google広告、Yahoo!広告

ディスプレイ広告 DSP:Amazon広告、RMP、ScaleOut、Logicadなど

SNS広告:Facebook、Instagram、Twitter、LINE

インフィード、レコメンド、ウィジェット広告:SmartNews、Taboola、Outbrain、popln

動画広告:YouTube、Facebook、Instagram

■自社データ∕プロダクト

当社の祖業は、Web行動データを活用した上流のマーケティングコンサルテーションです。Dockpit∕Perscopeなどの自社開発SaaSを、広告領域でも

活用しクライアントのご支援を行っています。

■Dockpit∕Perscopeについて:

国内でも希少性の高いデータを基盤にしたマーケティング分析ツールです。

明確な許諾を得た国内一般消費者約250万人のWeb行動データを保有し、消費者を多面的に分析することができます。マーケティングコミュニケーシ

ョンや商品企画などの企画立案時に、根拠データとして活用され、クライアントの戦略立案を強力に支援しています。

応募資格・必須要件

‧四年制大学卒業以上

‧広告代理店での広告運用経験 3年以上

‧下記媒体の運用経験を有していること

-Google広告(検索‧ディスプレイ)

-Yahoo!広告(検索‧ディスプレイ)

歓迎する経験・スキル

‧検索‧ディスプレイ以外のGoogle広告やSNS広告の運用‧改善経験

‧クライアントワークの経験

‧獲得‧認知施策の立案経験

‧チームやプロジェクトのマネジメント経験

‧業務効率化や教育‧研修の実施経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:630万円〜800万円

月給:430,000円〜520,000円

月額(基本給):307,000円〜371,000円

※固定残業手当は月、51時間0分、123,000円〜149,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧能力等考慮の上、規定により決定

■賞与実績

年2回(7月,1月)

■昇給

年2回(7月,1月)

<残業手当>

管理監督者の場合は固定残業なし、残業手当なし。

※全社平均残業実績:25時間3分

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

※全社平均残業実績:25時間3分

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇(7月〜10月の間に自由取得)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児‧介護休業、配偶者出産休暇、リフレッ

シュ休暇、看護休暇等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東IT健保

退職金制度:無 再雇用制度あり∕65歳まで

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT

■個人のスキルアップ支援

■資格取得支援制度(対象資格には決められた報奨金を支給)

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→適正検査+最終面接→内定

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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