社名非公開(応募後にお伝えします)
プロモーション‧コミュニティ担当◆『ペルソナ』など自社IP保有企業∕セガ100%子会社∕ヒット作多数
株式会社アトラス
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社アトラス |
|---|---|
| 職種 | 販売促進 |
| 想定年収 | 年収500〜900万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー12F |
| 年間休日 | 122日 |
仕事内容
★人気IPの海外進出も進める!『ペルソナ』『真‧女神転生』『世界樹の迷宮』などヒットタイトル作多数!
★The Game Award 2024のBEST RPG賞を含む3部門や日本ゲーム大賞2025大賞など多くの賞を受賞した『メタファー:リファンタジオ』など新タイ
トルも続々発表!
★セガ100%子会社でフレックス制度など安定した働き方を実現可能!
同社のマーケティング部では、数名でチームを組んで1タイトルをご担当いただき、企画、スケジュール管理など、進行に伴う業務を全てお任せして
います。
■具体的な業務例
‧家庭用ゲームソフトの宣伝‧販促業務‧SNSコミュニティ施策
‧他社との協業による自社タイトルIPの拡大に向けた、戦略立案業務
※海外プロモーションの戦略をふまえ、一部の海外プロモーションにもかかわっていただきます。
■同社の提供タイトル
○ペルソナシリーズ
○真‧女神転生シリーズ
○世界樹の迷宮シリーズ
○キャサリン
〇メタファー:リファンタジオ など
■当社について:
◎1986年に創業し、「ペルソナ」「真‧女神転生」「世界樹の迷宮」「ライドウ」など人気のRPGシリーズを発信し続けています。
◎「ペルソナ」シリーズは全世界累計販売本数3000万本以上を達成しました。
◎「ペルソナ」シリーズ30周年、そして「ライドウ」シリーズ20周年を迎え、より一層クリエイティブを強化していくフェーズに入っております。
◎「Unique & Universal」をバリューとして掲げ、他にはない独創性と誰もに届く普遍性の両方を持ち合わせた作品の創造を目指していきます。
■就業環境:
◎完全週休2日制(土日祝)、年間休日120日以上、夏季‧冬期のリフレッシュ休暇など働き方を整えられます。
◎育休からの復帰実績多数(子が1歳半を迎える年度末まで育児休業可能)
◎リモート可(同社規定により)、フレックス制
◎社内勉強会制度、階層別研修をはじめeラーニングなど、勉強会‧研修制度が充実
応募資格・必須要件
‧ゲーム‧エンターテインメント業界、マスコミやメディア等のプロモーション‧ファンコミュニティ運営経験
歓迎する経験・スキル
‧ゲーム∕アニメ業界で3年以上のプロモーション経験
‧1商品や1プロジェクト全体を通してのプロモーションを手掛けた経験
‧SNSにおけるアカウントの運用方針の策定やフォロワー、エンゲージメント向上、データ分析などの経験、専門性を有する
‧DiscordやReddit等、国内外問わず各種プラットフォームの活用経験(個人、業務利用問わず)
‧海外プロモーションの経験
給与
想定年収:509万円〜940万円
月給:330,000円〜613,000円
月額(基本給):283,000円〜526,000円
※固定残業手当は月、20時間0分、47,000円〜87,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与詳細は、経験‧スキルを考慮の上、当社既定により決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:定期賞与年2回(6月‧12月)※別途業績賞与、表彰制度あり
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜16:30
フレキシブルタイム:有 8:00〜11:00、16:30〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00
休憩:60分(12:30〜13:30)
時間外労働:有
※フレックスタイム制■残業:月20時間程度※その日の仕事が終われば早い時間に帰宅することも可能
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年末年始休暇、有給休暇(入社時期に応じて入社初日から付与 、次年度より11-20日付与)、リフレッシュ休暇(夏季5日冬季3
日)、慶事休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、女性休暇、保存有給休暇(最大30日)
待遇・福利厚生
通勤手当:有 補足事項なし
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:無 前払退職金と確定拠出年金の選択制
定年:63歳
教育制度/資格補助:階層別研修(新入社員研修‧2〜3年目研修‧管理職研修)、コンプライアンス研修、eラーニング(通信教
育)、社内勉強会制度
選考について
■選考フロー:
適性検査(Web) ‧書類選考 → 面接(1〜2回)→ 内定
※エントリー後WEBアンケートのご回答もお願いいたします。
※面接回数は変動する場合がございます。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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